So prüfen wir

Diese Seite erklärt, welche Tools ins Verzeichnis kommen, wie die Reihenfolge entsteht und wie wir Bewertungen prüfen. Die Regeln gelten für alle Tools gleich. Kein Anbieter kann sie mit Geld beeinflussen.

Welche Tools ins Verzeichnis kommen

Ein Tool nehmen wir auf, wenn es diese Bedingungen erfüllt:

Es ist ein Produkt für Unternehmen, das HR-Aufgaben unterstützt.
Es hat eine KI-Funktion, die der Anbieter auf seiner Website beschreibt. Wir verlinken diese Stelle als Quelle.
Die Website des Anbieters ist erreichbar und die Angaben lassen sich dort prüfen.
Es ist kein allgemeiner KI-Assistent, der nicht für HR gebaut ist.

Grundlage jedes Profils sind die Seiten des Anbieters und öffentliche Quellen, die wir am Profil nennen. Für Recherche und Texte nutzen wir auch KI-Werkzeuge. Verantwortlich für die Inhalte ist Nick. Das Datum "Profil geprüft am" zeigt, wann wir das Profil zuletzt mit der Website des Anbieters abgeglichen haben. Wir prüfen Profile regelmäßig nach, die ältesten zuerst.

Jede Person kann ein Tool vorschlagen. Für Vorschläge gelten dieselben Bedingungen. Wo ein Profil eine Einordnung aus HR-Sicht enthält, ist sie als Meinung gekennzeichnet und fließt nicht in die Sterne ein.

Was "Stark in einem Land" bedeutet

Ein Land markieren wir als stark nur, wenn wir dafür Belege finden, zum Beispiel:

eine Niederlassung oder Gesellschaft im Land,
das Produkt in der Landessprache,
lokale Lohnabrechnung oder Schnittstellen zu Systemen, die im Land verbreitet sind,
eine eigene Länderseite des Anbieters,
Referenzkund:innen im Land.

Den Grund nennen wir im Profil. Die Länder mit belegter Stärke führen wir für jedes Tool in einer Reihenfolge, die wichtigsten zuerst. "Global verfügbar" heißt: Das Tool wird international angeboten, eine besondere Stärke in einzelnen Ländern haben wir aber nicht belegt.

Wie die Reihenfolge entsteht

Die Hauptparameter des Rankings und ihre Gewichtung legen wir nach § 5b Abs. 2 UWG offen.

Standard ist die Sortierung "Relevanz". Sie nutzt vier Parameter in fester Rangfolge:

Länder-Fit, nur wenn Sie ein Land gewählt haben: zuerst Tools, bei denen das Land unter den ersten drei Ländern mit belegter Stärke steht, dann Tools, die im Land an späterer Stelle als stark geführt sind, dann Tools, die global verfügbar sind.
Bayes-Mittel der Bewertungen (Erklärung unten).
Vollständigkeit des Profils: wie viele der Angaben ausgefüllt sind, etwa Beschreibung, KI-Funktionen, Länder-Fit mit Begründung, Fakten und Quellen.
Name, alphabetisch.

Zur Gewichtung: Ein späterer Parameter entscheidet nur, wenn alle vorherigen gleich sind. Der Länder-Fit geht also allem anderen vor. Das Bayes-Mittel entscheidet innerhalb derselben Länder-Stufe, die Vollständigkeit nur bei gleichem Bayes-Mittel, der Name nur bei völligem Gleichstand.

Die Sortierung "Bewertung" ordnet nur nach dem Bayes-Mittel.

Das Bayes-Mittel verhindert, dass ein Tool mit einer einzigen Fünf-Sterne-Bewertung vor einem Tool mit vielen guten Bewertungen steht. Die Formel lautet: (C × m + Summe aller Sterne des Tools) geteilt durch (C + Anzahl seiner Bewertungen). Dabei ist C = 3 und m der Durchschnitt aller veröffentlichten Bewertungen auf ai-toolfinder.com. Solange insgesamt höchstens 30 Bewertungen veröffentlicht sind, gilt fest m = 3,8. Beispiele mit m = 3,8: Eine einzige Bewertung mit 5 Sternen ergibt 4,1. Dreißig Bewertungen mit durchschnittlich 4,5 Sternen ergeben 4,44. Ein Tool ohne Bewertung steht bei 3,8. Alle veröffentlichten Bewertungen zählen gleich, unabhängig von ihrer Prüfstufe.

Der Sterne-Schnitt im Profil ist der einfache Durchschnitt. Weil die Reihenfolge das Bayes-Mittel nutzt, kann sie vom angezeigten Schnitt abweichen.

Suchbegriff und Filter bestimmen, welche Tools angezeigt werden. Die Reihenfolge ergibt sich aus der gewählten Sortierung. Zahlungen, Klickzahlen, ein übernommenes Profil oder Einladungen von Anbietern haben keinen Einfluss.

Wie wir Bewertungen prüfen

Nach § 5b Abs. 3 UWG legen wir offen, ob und wie wir sicherstellen, dass Bewertungen von Personen stammen, die das Tool genutzt haben.

Jede Bewertung liest Nick, bevor sie erscheint. Er prüft, ob sie den Bewertungsrichtlinien entspricht, ob eigene Nutzung erkennbar ist und ob Hinweise auf einen Interessenkonflikt vorliegen. Ob jede einzelne Aussage zutrifft, prüfen wir nicht. Bewertungen geben die Meinung der Verfasser:innen wieder.

An jeder Bewertung steht ihre Prüfstufe:

E-Mail bestätigt: Die Person hat sich über einen Link angemeldet, den wir an ihre E-Mail-Adresse geschickt haben. Das gilt für jede Bewertung. Es zeigt, dass die Person Zugriff auf diese Adresse hat, nicht, dass sie das Tool genutzt hat.
Beruflich bestätigt: Die E-Mail-Adresse gehört zu einer Firmendomain und nicht zu einem Freemail-Anbieter. Das spricht für einen beruflichen Hintergrund, belegt aber keine Nutzung.
Nutzung nachgewiesen: Nick hat einen Screenshot aus dem eingeloggten Tool oder eine Rechnung gesehen und als Nachweis anerkannt. Den Nachweis löschen wir 30 Tage nach der Entscheidung. Diese Stufe gibt es, sofern die Funktion angeboten wird.

Nur die Stufe "Nutzung nachgewiesen" belegt, dass die Person das Tool genutzt hat. Bei den anderen Stufen prüfen wir Plausibilität und Interessenkonflikte, können die Nutzung aber nicht garantieren.

Automatische Prüfungen unterstützen die Moderation:

Bewertungen von einer E-Mail-Adresse der Domain des bewerteten Tools lehnt das Formular ab, ebenso eine zweite Bewertung desselben Kontos für dasselbe Tool.
Adressen von Wettbewerbern derselben Nische und auffällig viele Bewertungen in kurzer Zeit markiert das System zur genaueren Prüfung.

Wer bewertet, bestätigt, dass die Bewertung auf eigener Erfahrung beruht und keine Verbindung zum Anbieter oder zu einem Wettbewerber besteht. Hat ein Anbieter eingeladen oder gab es eine Gegenleistung, steht das an der Bewertung.

Negative Bewertungen veröffentlichen wir nach denselben Regeln wie positive. Anbieter können eine Bewertung nicht entfernen lassen, nur weil sie ihnen nicht gefällt. Wir schreiben keine Bewertungen selbst und kaufen keine. Um erste Bewertungen zu bekommen, bittet Nick HR-Fachleute aus seinem beruflichen Netzwerk, die ein Tool einsetzen, um ihre Einschätzung, ohne Gegenleistung und ohne Vorgabe zum Inhalt.

Unabhängigkeit

ai-toolfinder.com wird von Nick's Advisory betrieben. Nick berät Unternehmen bei KI-Projekten in HR. Das Verzeichnis ist davon getrennt:

Kein Anbieter zahlt für die Aufnahme, für Texte, Bewertungen oder die Reihenfolge.
Zum Start gibt es keine bezahlten Platzierungen und keine Affiliate-Links. Die Weiterleitung zu Anbietern zählt nur Klicks.
Arbeitet Nick's Advisory bezahlt für einen gelisteten Anbieter, steht das auf dessen Profil.
Sollte es je bezahlte Platzierungen oder Affiliate-Links geben, kennzeichnen wir sie sichtbar. Bezahlte Platzierungen tragen den Hinweis "Anzeige".

Fehler melden

Wenn eine Angabe in einem Profil nicht stimmt, nutzen Sie "Fehler melden" auf dem Profil oder schreiben an nick@nicksadvisory.com. Nennen Sie das Tool, die falsche Angabe und wenn möglich eine Quelle. Wir prüfen die Angabe, korrigieren das Profil und aktualisieren das Prüfdatum. Anbieter können ihr Profil auch übernehmen und Korrekturen direkt vorschlagen, siehe Für Anbieter. Rechtswidrige Inhalte melden Sie über Inhalt melden.

Stand: September 2026