
15Five
★★★★★(0)Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.
192 Tools aus 31 Ländern, sortiert nach Aufgabe und nach den Ländern, in denen sie wirklich funktionieren.

Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.

Französisches KI-LMS für kollaboratives Lernen, das internes Fachwissen mit KI in interaktive Kursinhalte umwandelt.

Französische Plattform für Skills-Management und interne Mobilität mit KI-Agenten und automatischer Skill-Erkennung aus Mitarbeiterdaten.
Schweizer ERP- und HR-Software mit KI-Modulen DeepAnalyze und Abacus Intelligence, Datenverarbeitung auf eigenen Servern im Tessin.

Weltweit grosser Payroll- und HCM-Anbieter mit dem KI-Assistenten ADP Assist für Lohnanomalien, Compliance und Auswertungen.

Britische Plattform für skillbasiertes, bias-armes Recruiting mit KI-Screener und Sprachanalyse-Tool, inzwischen Teil von Phenom.

Französische Talent-Assessment-Plattform mit automatisiertem Screening, fünfminütigem Verhaltensassessment und KI-Sprachbewertung.

HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen mit KI-Reporting per natürlicher Sprache und automatisierten HR-Workflows.
Zürcher Mobile-first-Plattform für Frontline-Kommunikation, seit 2026 Teil von LumApps und Basis für den KI-Employee-Hub.

Chinesische HCM-Suite, die sich 2026 mit der Mavens-Plattform und über 15 KI-HR-Expert:innen zum Agentic-HR-Anbieter umgebaut hat.

Schweizer Vergütungsplattform aus Nyon mit KI-Compensation-Assistent und der übernommenen Pay-Equity-Marke PayAnalytics.

KI-native Plattform für Zielmanagement, die Ziele, Feedback und Skill-Erkennung aus alltäglichen Arbeitssignalen verbindet.

US-Interview-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewplanung, automatisierten Notizen und Coaching für Interviewer:innen, seit 2025 bei Zoom.

US-Plattform für Organisationsdaten mit agentischer KI, die Dashboards, Vergütungszyklen und Umfragen per Chat erstellt.

Berliner Plattform für digitales Coaching mit eigenem KI-Coaching-Produkt AIMY und datenbasierter Wirkungsmessung.

Technische Skill-Assessment-Plattform mit KI-Bewertung von Prompting-Aufgaben, Codequalität und Identitätsprüfung.

US-Plattform mit KI-Agenten für Vergütungsteams, die Marktdaten aus mehr als 9 Millionen Datenpunkten in über 50 Ländern auswerten.

Frankfurter Software für automatisierte Entgelttransparenz-Analysen nach EU-Richtlinie 2023/970 mit KI-Assistent für Stellenbewertung.

Indische Vergütungsplattform aus Bengaluru mit KI-Chatbot für Gehaltsangebote und datenbasierter Pay-Equity-Analyse.

US-amerikanische Talent- und Lernplattform mit KI-Agenten für Skill-Analyse, Lernempfehlungen und Workforce-Readiness.

Australische Employee-Experience-Plattform mit KI-Coach für Führungskräfte und automatischen Zusammenfassungen offener Kommentare.

Hamburger Recruiting- und Onboarding-Software mit KI-Agent für Karriereseiten-Texte und automatisiertem Workflow-Aufbau.
Türkischer Payroll-Outsourcer mit 25 Jahren Erfahrung, seit 2026 mit Agentic Payroll und KI-Agenten-Modell für Lohnabrechnung.

Genossenschaftliche Software für Steuerberatung und Lohn in Deutschland mit KI für Lohnarten und einem DATEV Copilot.

Globale EOR- und Payroll-Plattform mit KI-Agenten (AI Workforce) für Hiring, Onboarding, Payroll-Prüfung und Visa-Einschätzung.

Schichtplanungs- und Zeiterfassungs-Software mit KI-Modellen für automatische Bedarfsprognosen und Dienstplan-Entwürfe.

Kanadisches KI-LMS für Unternehmen mit automatisierter Kurserstellung, KI-Assistent und autonomen Lern-Agenten über AgentHub.

Niederländisches Autorentool für E-Learning mit KI-Co-Autor, KI-Videoerstellung und KI-Übersetzung in 75 Sprachen.

Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewer und KI-Matching über mehr als 1,6 Milliarden Karriereverläufe.
Südafrikanisches KI-Bewerbermanagement mit automatischem Kandidaten-Scoring und Sofort-Matching gegen eine verifizierte Kandidatendatenbank.

Generative-KI-Plattform für Recruiting und Bindung von Frontline-Personal per WhatsApp, SMS und Messenger, Schwerpunkt Lateinamerika.

US-Suite für Performance, Lernen und Engagement mit KI-Assistentin Marissa für Zielverfolgung und Kompetenzeinschätzung.

Polnisches Bewerbermanagementsystem der Pracuj-Gruppe mit KI-Textgenerator für Stellenanzeigen und automatischer Lebenslaufauswertung.

Mitarbeiter-App für Frontline-Teams aus Stuttgart mit KI-Agenten, die HR-Systeme, Schichttools und Wissensdatenbanken verbinden.

Mexikanisches Bewerbermanagement mit KI-Scoring, automatischer Stellenbeschreibung und Mustererkennung aus der Einstellungshistorie.
KI-Recruiting-Plattform mit ATS/CRM, KI-Sourcing-Agent, automatischer Bewerbungsbewertung und Betrugserkennung.

KI-native Plattform für interne Mobilität und Workforce-Orchestrierung mit einem Wissensgraph aus Personen, Jobs und Skills.

Brasilianische HR-Plattform mit agentischer WhatsApp-Einstellung, KI-Kandidatenranking und automatisierter Dokumentenprüfung.

Japanische Web-Interview-Plattform von ZENKIGEN mit KI-Gesprächsauswertung, KI-Interviews und Fairness-Analyse.

New Yorker KI-Plattform für automatisierte Telefon-, Video- und SMS-Interviews mit Betrugserkennung.

HR-Plattform namens Bob mit Bob Companion als KI-Oberfläche und einem MCP-Server, über den externe KI-Clients Personaldaten abfragen können.

KI-Sourcing-Plattform auf bestehenden ATS-Systemen mit Suche über mehr als 45 Quellen, Voice-KI-Screening und automatischer Terminierung.

US-Plattform für KI-Interviews rund um die Uhr, prädiktives Scoring und einen Interview-Co-Piloten für Live-Gespräche.

Japanische HR-Software-Suite mit KI-gestützter Kandidatenbewertung und automatisierter Recruiting-Analyse.

Argentinische Mitarbeiter-App für nicht-administrative Teams mit KI-Agenten für Anfragen, Onboarding, Coaching und Fluktuationsprognosen.
Saudisches ERP mit HR-, Payroll- und CRM-Modulen, biometrischer KI-Anwesenheitserfassung und zweisprachigem KI-Assistenten.
Türkische HR-Software mit Google-Gemini-gestützter Lebenslaufanalyse samt Punktescore und einem KI-Assistenten für HR-Anfragen.

Bewerbermanagement für KMU mit KI-Stellenanzeigen-Generator und automatisierter Ausspielung auf mehr als 250 Jobbörsen.
Agentische KI-Plattform für Stellenanzeigen-Ausspielung, Recruiting-Chatbot, KI-Interviewer und Recruiting-Analytics.

Japanische Talent-Management-Plattform mit Marktführerschaft, bündelt Personaldaten für Analyse, Skill-Management und Leistungsbewertung.

Performance-Management-Plattform mit KI-Agent für Zielabgleich, Feedback-Zusammenfassungen und Engagement-Umfragen.

Indische Plattform für agentische KI-Kolleg:innen im Enterprise-Backoffice, spezialisiert auf HR-Chatbots, Ticket- und Wissensmanagement.

Südkoreanische Performance-Management-Software mit KI-Funktionen für Meeting-Zusammenfassungen und automatisch gesammelte Leistungsbelege.

KI-Agent von LinkedIn für Recruiter:innen, der Suchstrategie, Sourcing, Bewerbungssichtung und Erstansprache automatisiert.

KI-Bewerbermanagement aus Bangkok mit KI-Interviewer, Kandidaten-Matching und Datenanreicherung aus über 20 Plattformen.

Deutsche Corporate-Learning-Plattform mit Videokursen und KI-Coaching-Tool PACE für den Praxistransfer des Gelernten.

Indonesische HR- und Payroll-Plattform mit KI-Copilot Mekari Airene für Auswertungen, Reimbursement-Automatisierung und Betrugserkennung.

Indische Talent-Assessment-Plattform von Mercer mit KI-Proctoring, virtuellem Assessment-Center und automatisierter Skill-Gap-Analyse.

Britische agentische Recruiting-Plattform mit autonomem Sourcing-Agent, automatisierter Bewerbungssichtung und Interview-Notizen.
Chinesische KI-native HR-Plattform mit KI-Shortlisting, KI-Interviewzusammenfassung und Talent-CRM, international über mokahr.io.

Berliner Workflow-Plattform mit visuellem Editor, nativen KI-Agenten-Knoten und Model-Context-Protocol-Unterstützung, auch für HR.
Französische Talent-Management-Plattform mit KI-Agent Lexi für Skill-Mapping, internen Talent-Marktplatz und Workforce-Planung.

US-Plattform für People Analytics aus Austin mit KI-Assistent und agentischer KI für Workforce-Daten auf Enterprise-Niveau.

Konversationelle KI-Recruiting-Plattform mit Assistentin Olivia für Bewerbung, Terminierung und Screening per Chat, seit 2025 bei Workday.

KI-Agenten für Bewerbungs-Screening und Datenerfassung per WhatsApp und E-Mail, angebunden an über 100 ATS-Systeme.

US-amerikanische KI-native Vergütungsplattform mit Pave Agent für automatisierte Gehaltsbänder, Marktpreisung und Merit-Zyklen.

Grosser US-Payroll-Anbieter, seit der 2025 abgeschlossenen Übernahme von Paycor mit zwei parallel weitergeführten KI-Plattformen.

US-HCM- und Payroll-Plattform mit der KI-Suite Ignite AI, seit April 2025 als eigenständige Geschäftseinheit Teil von Paychex.

Französische Payroll- und HR-Software mit PayFit Copilot, einem auf französisches Arbeitsrecht trainierten KI-Agenten für Lohnfragen.
US-Payroll- und HCM-Plattform mit KI-Suite Ignite AI: Agenten erkennen Lohnanomalien, beantworten Fragen, matchen Bewerbungen.

US-Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit mehreren KI-Agenten für Freitextanalyse, Coaching-Hinweise und Handlungsempfehlungen.

HR-Suite für den europäischen Mittelstand mit KI-Assistent für Personaldaten-Abfragen, Performance-Reviews und Recruiting-Screening.

US-Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Agenten für Voice-Screening und Karriere-Coaching, Mutterkonzern von Applied und Plum.

Kanadische Potenzialanalyse mit Verhaltensmodell gegen mehr als 40.000 Rollen und KI-Sprachassessment, seit 2025 Teil von Phenom.
Employee-Experience-Modul von Qualtrics mit KI-Analyse offener Antworten und vorausschauender Erkennung von Kündigungsrisiken.

Niederländisches Bewerbermanagement, seit der Fusion zu Tellent mit KI-Textgenerierung für Anzeigen und automatisierter DSGVO-Verwaltung.

Münchner KI-Coaching-Plattform: Beschäftigte üben Gespräche mit Avataren, die KI wertet Inhalt, Stimme und Auftreten aus.

New Yorker Talent-Intelligence-Plattform mit generativer KI zur Skill-Extraktion aus Lebensläufen und KI-gestützter Karriereplanung.

Modulare HR-Suite aus Hamburg mit KI-Bewerber-Score, automatischer Stellenanzeigen-Analyse und KI-Textgenerator RAI.

Schwedische KI-Lernplattform, seit November 2025 Teil von Workday, mit KI-Agenten für Kurserstellung und personalisiertes Lernen.

HCM-Suite von SAP mit dem KI-Assistenten Joule für Recruiting, Lohn, Workforce Planning und HR-Service.

Australische Plattform für strukturierte KI-Chat-Interviews mit Recruiter-Co-Pilot und Echtzeit-Analytics.

KI-Sourcing-Plattform mit Zugriff auf über eine Milliarde Profile, automatischem Scoring und KI-Video-Interviews zur Vorauswahl.

HR-Service-Modul von ServiceNow, seit der Moveworks-Übernahme 2025 als KI-Frontend EmployeeWorks mit autonomen Workflows ausgebaut.

Japanische Cloud-HR-Software mit KI-Assistent, automatischem Lebenslauf-Einlesen und KI-Suche nach ähnlichen Mitarbeitenden.

US-Bewerbermanagement mit konversationeller KI, KI-Matching-Engine und Winston-Intelligenzschicht, seit September 2025 Teil von SAP.

Berliner Bewerbermanagement mit KI-Joberstellung, KI-Screening-Assistent und KI-Interview-Assistent.

KI-native Employee-Experience-Plattform aus Chemnitz mit App, Intranet und agentischen Funktionen wie Content-Governance und KI-Podcasts.

US-Plattform für Pay Equity mit eigener KI Syndi, die Vergütungsentscheidungen vor Freigabe gegen Markt- und Richtliniendaten prüft.

Londoner Plattform für KI-generierte Schulungsvideos mit KI-Avataren, Sprachsynthese und Übersetzung in über 160 Sprachen.

KI-Recruiting-CRM für Hochvolumen-Einstellungen mit Konversations-Screening über WhatsApp, SMS und weitere Kanäle.

Plattform aus Indien für KI-Interviews und Proctoring mit Echtzeit-Identitätsprüfung und Deepfake-Erkennung.

Kandidatenzentriertes Bewerbermanagement aus Schweden mit KI-Co-Pilot für Matching, Lebenslauf-Zusammenfassung und Stellenanzeigen.

Belgische Skills-Intelligence-Plattform, die Skill-, Arbeits- und Arbeitsmarktdaten mit eigens entwickelten KI-Modellen verbindet.

Niederländische Talent-Assessment-Plattform mit KI-Avatar-Interviews, automatisiertem Lebenslauf-Scoring und KI-Fluency-Test.

Niederländischer Anbieter von Lebenslauf-Parsing und Matching-Technologie, seit Juni 2024 Teil von Bullhorn.

Polnisches Bewerbermanagement mit KI-Berichtsassistent, KI-Stellenanzeigen-Generator und Karriereseiten-Baukasten.

HCM-Suite von UKG mit den Bryte-KI-Agenten für Payroll-Compliance, Beförderungen und Sprachsteuerung für Frontline-Mitarbeitende.

Britische Intranet-Plattform mit KI-nativer Erweiterung Unily Futures, darunter der Agent Indy und der Assistent Unily Glass.

US-Plattform für KI-Coaching von Führungskräften mit KI-Coach Nadia für individuelles, unternehmensspezifisches Coaching.

Koreanische KI-Interviewer-Plattform von Genesis Lab mit multimodaler Analyse und erklärbaren Bewertungskriterien.

Kanadische People-Analytics-Plattform mit KI-Agenten für Workforce-Insights, -Planung und -Programme, gegründet in Vancouver.

Koreanische Recruiting-Plattform mit Empfehlungsprämien und KI-Matching, das Job-Erfolg mit über 80 Prozent Trefferquote vorhersagt.

KI-Recruiting-Agent in Bewerbermanagement-Software, sourct passiv Kandidat:innen und bewertet Bewerbungen gegen bis zu 14 Kriterien.

Cloud-HCM-Suite für Personal und Finanzen mit dem KI-Assistenten Sana from Workday für HR-Aufgaben.

Workdays Plattform für kontinuierliches Mitarbeiterfeedback, ehemals Peakon, mit KI-gestützter Sentiment-Synthese aus HCM-Daten.

US-Plattform für Skills-Assessments mit vier spezialisierten KI-Agenten für Hiring, Skill-Messung und kontinuierliches Coaching.

Deutsche Plattform für Strategieumsetzung und OKRs mit KI-Agenten, die OKR-Entwürfe erstellen und deren Qualität prüfen.

No-Code-Automatisierung aus San Francisco mit KI-Agenten, die eigenständig über mehr als 9.000 Apps Aufgaben erledigen, auch für HR.
Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

HR- und Payroll-Plattform für die Golfregion mit KI-Assistent und Analysen zu Fluktuation, Überstunden und Saudisierungsquote.

No-Code-Plattform für KI-Agenten im HR-Einsatz: Lebenslauf-Matching, Kandidaten-Screening, Onboarding und Richtlinienfragen.

US-Plattform für Coaching und Performance-Intelligence, die menschliches Coaching mit KI-Unterstützung im Arbeitsalltag kombiniert.

Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.

US-Plattform für Offboarding und Alumni-Management, die Austrittsprozesse automatisiert und Ehemalige per KI mit offenen Stellen abgleicht.

Argentinisches Jobportal mit KI-Vermittlung zwischen Recruiter:in und Suchauftrag sowie automatischer Profilerstellung aus dem Lebenslauf.

Polnische modulare HR-Software für Abwesenheit, Zeiterfassung und Performance mit KI-gestützten Zusammenfassungen bei Mitarbeitergesprächen.

US-Outplacement-Plattform mit KI-Jobmatching, das Erfahrung und Karriereziele mit offenen Stellen und Arbeitsmarktdaten abgleicht.
US-Interview-Intelligence-Plattform aus Nashville mit strukturierten Interviews, Lebenslauf-Redaktion und Ein- und Zwei-Wege-Auswertung.

In Dänemark gegründete, heute in London und Budapest ansässige Plattform für KI-Schulungsvideos mit Avataren und KI-Assessments.

Niederländische People-Analytics-Plattform mit KI-Assistent, der Belegschaftsfragen in natürlicher Sprache beantwortet.

Indische Enterprise-HCM-Suite mit KI-CV-Parsing, Stack-Ranking von Bewerbungen und prädiktiver Analyse für Fluktuation und Bedarf.

KI-Plattform für Stellenanzeigen mit automatisierten Textentwürfen, Compliance-Prüfung und Performance-Analyse.

HCM-Suite (vormals Ceridian) mit KI-Agenten für Payroll-Klarheit, People Analytics, Schichtplanung und Compliance-Texte.

Indonesisches Jobportal mit KI-gestütztem Bewerbermanagement, kostenlosen Stellenanzeigen und automatischer Lebenslaufprüfung.

Arbeitsplattform von Alibaba mit KI-Anwesenheitserfassung, automatisierten Freigabe-Workflows und Prognosen zur Mitarbeiterfluktuation.

Kanadische DEI-Plattform, die künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Fachberatung zur Messung von Inklusion verbindet.

Niederländische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit validierten Umfragen und einem KI-Scan zur KI-Akzeptanz im Unternehmen.

Australische Onboarding-Plattform mit agentischer KI-Journey-Erstellung, SMS-first-Zustellung und KI-Assistent für neue Mitarbeitende.
Plattform für Alumni-Netzwerke und Offboarding mit automatisierten Prozessen, personalisierten Inhalten und Analytics zum Alumni-Verhalten.

Londoner Coaching-Plattform, Teil von LHH und der Adecco Group, mit dem KI-gestützten Coaching-Angebot EZRAx.

HR-Plattform aus Barcelona mit dem KI-Business-Agenten One für Entwürfe, Umfragen, Richtlinien und Berichte.

ByteDance-Arbeitsplattform (China: Feishu, global: Lark) mit Chat, Dokumenten und HR-Modul Feishu People, seit 2026 mit KI-Agenten.

Französische Plattform für Gehaltsmanagement und EU-Entgelttransparenz mit KI-Pay-Equity-Reports und Marktdaten aus 3,5 Mio. Datenpunkten.

Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Signalen zu Karriere und Netzwerk sowie automatisierten Screening- und Outreach-Agenten.
Südkoreanische All-in-one-HR-Plattform, die 2026 eine auf eigenen Personaldaten trainierte KI-Plattform für Unternehmen gestartet hat.

Aus Neuseeland stammende Workforce-Transformation-Plattform mit KI-Agenten für Karriereberatung und Skill-Matching im Talent-Marktplatz.

Indonesische Payroll- und HRIS-Software mit KI-Dashboard, das frühzeitig auf Fehlzeiten und nachlassende Leistung hinweist.
Südafrikanische Recruiting-Plattform für Fach- und Hilfskräfte mit Matching-Algorithmus statt klassischer Vermittlung, jetzt bei Harambee.

Düsseldorfer Plattform für Stellenbewertung und Gehaltsbenchmarking mit KI-gestützter Erstellung von Stellenbeschreibungen.

US-Bewerbermanagement mit Voice-KI-Interviews, Betrugserkennung und automatisiertem Kandidaten-Matching.
Entwickler-Skill-Plattform mit KI-Mock-Interviewer, KI-Assistent für Hackathons und automatisierter Plagiatserkennung.

Talent-Assessment-Plattform mit prädiktiven Tests, automatisierter Interviewpriorisierung und Assessments aus der pymetrics-Technologie.

Recruiting-Software aus Lateinamerika mit KI für Stellenbeschreibungen, Lebenslaufauswertung und Interviewvorlagen.

Türkisches Online-Assessment-Center mit KI-gestützten Eignungstests und einem KI-Sprachtest für Englischkenntnisse nach CEFR.

Skills-Intelligence-Plattform mit Wurzeln in Pune, Indien, die KI zur automatischen Ableitung von Skill-Profilen aus Arbeitsdaten nutzt.

Koreanisches KI-Interviewtool von MIDASIN für ortsunabhängige Bewerbungsgespräche mit wissenschaftlicher Auswertung.

Agentische KI-Plattform für People Analytics mit DEI im Kern, gegründet in Seattle, seit Januar 2026 Teil von Phenom.

Italienisches Bewerbermanagement von Zucchetti mit KI-Lebenslaufanalyse, semantischer Suche und KI-Interviewassistent in 46 Sprachen.
Chinesische HR-SaaS-Suite aus Shanghai mit KI-Assistent Xiao'ai, KI-Recruiting und KI-Interviewer für die Lebenslaufprüfung.

Saudi-arabische Plattform für HR, Payroll und Spend Management mit KI für lokale Compliance und Entscheidungsunterstützung.

Südafrikanische Recruiting-Plattform für Einstiegsjobs im Einzelhandel mit KI-Ranking-Algorithmus JobFIT und zertifizierten Eignungstests.

Größtes türkisches Jobportal mit KI-Empfehlungssystem für Stellenanzeigen und einem GPT-gestützten Karriereassistenten für Kandidat:innen.

Größtes Jobportal Indonesiens mit KI-Vorauswahl, die die Prüfzeit pro Bewerbung von 30 auf rund 2 Minuten verkürzt.

Berliner HR-Plattform für Onboarding, Performance und Lernen mit KI-Assistent Leapy für Richtlinien und Einarbeitungsschritte.

Indonesische HRIS-Suite für den gesamten Mitarbeiterzyklus mit KI-Interviewmodul, das Terminierung und Auswertung automatisiert.
Visuelle No-Code-Automatisierung (vormals Integromat) aus Prag mit KI-Agenten-Orchestrierung und Anbindung an OpenAI, Anthropic, Gemini.
Human-Capital-Plattform aus Amman für den Nahen Osten mit KI-Tool für die Bewerberauswahl und vorausschauender Nachfolgeplanung.

Microsofts Automatisierungsplattform mit Copilot als KI-Schicht, die Workflows aus natürlicher Sprache baut und Fehler selbst repariert.

Niederländische Payroll-Software mit KI-Assistent für Massenaufgaben und automatischer Fehlererkennung bei Lohnläufen.

Cloud-HCM-Suite von Oracle mit AI Agent Studio und vorgefertigten Agenten für Talentprofile, Rollendesign und Workforce-Entscheidungen.

Londoner Plattform für Organisationsdesign und Workforce-Planung mit der neuen Henshaw-KI-Suite für automatisierte Struktur-Analysen.

Globale EOR-Plattform für die Einstellung in über 180 Ländern mit KI-Chatbot Oyster AI für Fragen zu lokalem Arbeitsrecht.

Globale Payroll- und EOR-Plattform mit KI-gestützter Abweichungserkennung und Echtzeit-Kostendashboards für mehr als 160 Länder.

Deutsche Zeiterfassungs- und Schichtplanungs-Software mit automatischer Schichtzuweisung und KI-Chat als HR-Assistent.

Deutsche Software zur Analyse von Gehaltsunterschieden mit geschlechtsneutraler Stellenbewertung nach EU-Richtlinie 2023/970.

Etablierter US-Anbieter für Vergütungsdaten mit KI-gestütztem Benchmarking und KI-Matching für komplexe Rollenvarianten.

Türkische Recruiting-Plattform mit KI-gestütztem Lebenslauf-Screening und Video-Interview-Suite, inzwischen Teil der Logo-Gruppe.

Südafrikanische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit KI-Textanalyse, die offene Kommentare in klare Themen übersetzt.

Schwedische Workforce-Management-Plattform mit KI-Bedarfsprognose, automatischer Schichtplanung und agentenhafter Entscheidungshilfe.

Outplacement-Plattform mit Tech-and-Touch-Modell aus KI-Job-Matching und persönlichem Coaching, Teil von Randstad.

Globale EOR- und Payroll-Plattform mit KI-Unterstützung bei HR-Automatisierungen, Genehmigungen und Fehlklassifizierungsrisiken.

US-HR-, IT- und Finance-Plattform mit Rippling AI, das natürliche Sprache in Aktionen über alle verbundenen Systeme übersetzt.

In Preston (UK) und Rom registrierte No-Code-Plattform für KI-Coaching mit mehreren KI-Agenten und Cross-Session-Gedächtnis.

Mexikanische Lohn- und Personalplattform mit KI-gestützter Automatisierung von Steuer-, IMSS- und CFDI-Pflichten.

Onboarding-fokussiertes HRIS, seit 2021 Teil der britischen Kallidus-Gruppe mit Anbindung an deren Lern- und Performance-Module.

Spanische HR-Software mit Sesame IA als virtuellem Assistenten für Bewertungen, Stellenangebote, Kommunikation und People Analytics.

Berliner Performance-Management-Software für Reviews, 1:1s und Ziele, mit KI-Unterstützung beim Formulieren von Zielen aus Feedback.

Brasilianische HR-Software für KMU mit Behavioral Intelligence und WhatsApp-Produkt Start Sólides für KI-gestützte Personalprozesse.

Münchner Plattform für Sprachtraining und Coaching am Arbeitsplatz mit KI-gestützter Aussprachebewertung und adaptiven Lernpfaden.

Skills-Intelligence-Plattform aus Krakau, die mit KI über 3.500 IT-Kompetenzen misst und ein Kompetenzprofil der Belegschaft erstellt.

Arbeitsmarkt-Intelligence-Plattform, die 2024 das Münchner HRForecast übernommen hat, mit KI-Assistent Synapse für Workforce-Planung.

KI-Schreibassistenz für Stellenanzeigen und Feedbacktexte, trainiert auf Milliarden HR-Dokumenten zur Vermeidung von Bias.

US-Plattform PayParity für Pay-Equity-Analysen mit Remediation-Engine ROSA, eigene KI-Funktion laut Anbieter noch in Vorbereitung.

Indische All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Benefits und Umfragen mit KI-gestützten Empfehlungen über das Modul Vantage Edge.

Microsofts Umfrageplattform für Mitarbeiterengagement, ehemals Glint, mit KI-Zusammenfassungen von Echtzeit-Stimmungsdaten.

Enterprise-iPaaS aus Mountain View mit Workato One für agentische KI-Workflows, vorgefertigten AgentX-Apps und MCP-Unterstützung.

US-Onboarding-Software für Personaldokumente, bei der WorkBright+ KI-Agenten mit Compliance-Fachkräften für die I-9-Prüfung kombiniert.

Cloud-HR- und Payroll-Software für Saudi-Arabien mit nativer GOSI-, Mudad- und Muqeem-Anbindung sowie KI-Modul für die Bewerberauswahl.

Italienische HR- und Payroll-Suite mit eigenem KI-Team (AI Factory) für CV-Screening, Personalbedarfsprognosen und HR-Chatbots.

Brasilianische Plattform für Unternehmenskultur, Anerkennung und Performance, seit einer Übernahme Teil des Softwarekonzerns TOTVS.

Kanadische Engagement-Plattform für KMU mit automatisierten Pulsbefragungen, anonymem Feedback und Peer-Anerkennung.
So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir