Australische Employee-Experience-Plattform mit KI-Coach für Führungskräfte und automatischen Zusammenfassungen offener Kommentare.

15Five KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (November 2026)
Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.
ab 4 $ je Nutzer:in/Monat
Details zum Preis
Engage ab 4 USD/Nutzer/Monat, Perform ab 11 USD/Nutzer/Monat, Total Platform ab 16 USD/Nutzer/Monat, Stand 09/2026
Was ist 15Five?
15Five ist eine KI-gestützte Performance-Management-Plattform für mittlere und große Arbeitgeber, die Reviews, Check-ins, Engagement-Umfragen und Coaching für Führungskräfte in einem System bündelt, um Engagement, Leistung und Bindung zu verbessern.
15Five ist ein US-Unternehmen für mittlere und große Arbeitgeber mit einer Plattform, die Performance-Reviews, wöchentliche Check-ins, Engagement-Umfragen, Vergütungsauswertungen und People Analytics bündelt, damit Führungskräfte mit einem Werkzeug statt mehreren arbeiten. Laut Anbieter nutzen mehr als 3.000 Unternehmen und 250.000 Beschäftigte 15Five, darunter HubSpot, MongoDB und Udemy als genannte Kunden; die Preise gliedern sich in die separaten Stufen Engage, Perform und Total Platform statt in ein einziges Paket.
KI-Funktionen von 15Five und ihr Nutzen
- Coacht Führungskräfte über KonaDer KI-Coach Kona gibt Führungskräften datenbasierte Vorschläge auf Grundlage der Check-ins und Reviews ihres Teams, etwa wie ein schwieriges 1:1 zu eröffnen ist. Wer wenig Führungserfahrung hat, bekommt einen Ausgangspunkt statt eines unvorbereiteten Gesprächs.
- Entwirft und verbessert Performance-ReviewsDie KI-gestützten Reviews ziehen die bisherige Arbeitshistorie einer Person heran und helfen Führungskräften, einen vollständigeren und weniger verzerrten Review-Entwurf zu schreiben. Das nimmt das Problem der leeren Seite und sorgt für gleichmäßigere Review-Qualität über Teams hinweg.
- Erstellt automatisierte Vorbereitungs-BriefingsKI-Agenten können vor einem 1:1 oder einer Review-Runde ein Focus Brief zusammenstellen, das relevante Updates aus den genutzten Tools zieht. Führungskräfte gehen informiert ins Gespräch, statt Kontext erst zusammensuchen zu müssen.
- Zeigt Personalrisiken für HR-LeitungenAMAYA, ein KI-Agent für HR-Leitungen im Tarif Perform, beantwortet Personalfragen und zeigt aufkommende Risiken, bevor daraus Kündigungen werden, gestützt auf Reviews, Ziele und Engagement-Signale. HR bekommt ein frühes Warnsignal, statt jeden Umfragekommentar einzeln zu lesen.
Was 15Five besonders macht
- Veröffentlicht Nutzerpreise in drei Stufen (Engage, Perform, Total Platform) statt ausschließlich Preise auf Anfrage.
- Der KI-Coach Kona ist eine eigenständige, benannte Coaching-Funktion für Führungskräfte statt ein allgemeiner Chat-Assistent.
- Daten werden ausschließlich in den USA gehostet, eine EU-Hosting-Option ist nicht veröffentlicht.
- Add-on-Struktur erlaubt den separaten Zukauf von Umfragen, Reviews oder Coaching statt eines einzigen Pakets.
Wo 15Five am stärksten ist
Preise in US-Dollar, Datenhosting ausschließlich in den USA, mit genannten Referenzkund:innen wie HubSpot, MongoDB und Udemy und keinen belegten internationalen Standorten.
Vor dem Kauf von 15Five klären
Vor dem Abschluss sollten Sie beachten, dass 15Five ausschließlich in den USA hostet; EU-Arbeitgeber sollten prüfen, was das für die eigenen Anforderungen bedeutet, und eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO vereinbaren. Da KI-gestützte Reviews und die prädiktive Engagement-Analyse einzelne Leistungsdaten auswerten, sollten deutsche Arbeitgeber frühzeitig den Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG einbeziehen und das Kona-Add-on separat einplanen.
15Five in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungUSA (laut Anbieter). Speicherregionen: USA. Keine EU-Option genannt: fragen, wo die Daten liegen und welche Garantien für die Übermittlung gelten (Standardvertragsklauseln oder EU-U.S. Data Privacy Framework).
- AuftragsverarbeitungsvertragÖffentlich einsehbar (öffnet in neuem Tab). Liste der Unterauftragsverarbeiter (öffnet in neuem Tab).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in den USA
- Kein Bundesgesetz zu Beschäftigtendaten, stattdessen ein Flickenteppich der Bundesstaaten
- NYC verlangt Bias-Audits für KI-Recruiting-Tools
- Illinois verbietet diskriminierende KI bei Personalentscheidungen
Bewertungen zu 15Five
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Häufige Fragen zu 15Five
Wie ist 15Five bepreist?
Pro Nutzer:in und Monat in drei Stufen: Engage ab 4 US-Dollar, Perform ab 11 US-Dollar und Total Platform ab 16 US-Dollar, jährlich abgerechnet; der KI-Coach Kona ist ein Add-on.
Wo hostet 15Five Kundendaten?
In den USA. Eine EU- oder andere regionale Hosting-Option ist nicht veröffentlicht, EU-Kunden sollten das direkt bei 15Five erfragen.
Bietet 15Five einen kostenlosen Test an?
Die Preisseite von 15Five nennt bei unserer Prüfung im September 2026 nur kostenpflichtige Tarife mit jährlicher Abrechnung und weder Gratis-Test noch Gratis-Tarif. Fragen Sie im Vertrieb direkt nach einer Pilotphase.
Updatearchiv zu 15Fivenoch keine Updates
Für 15Five sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu 15Five
Tools aus derselben Kategorie (Performance & Feedback) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Performance-Management-Plattform mit KI-Agent für Coaching, Review-Entwürfe und die Auswertung von Engagement-Umfragen.
Plattform für Ziel- und Performance-Management mit eingebauter KI, die Ziele, Feedback und Skill-Erkennung aus alltäglichen Arbeitssignalen verbindet.
Südkoreanische Performance-Management-Software mit KI-Funktionen für Meeting-Zusammenfassungen und automatisch gesammelte Leistungsbelege.



