Londoner Plattform für Organisationsdesign und Workforce-Planung mit der neuen Henshaw-KI-Suite für automatisierte Struktur-Analysen.

12 Alternativen zu Visier für HR-Teams
Visier: Kanadische People-Analytics-Plattform mit KI-Agenten für Workforce-Insights, -Planung und -Programme, gegründet in Vancouver. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (People Analytics & Workforce Planning). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit Visier, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu Visier suchen
- Visier nennt Preise nur auf Anfrage. 5 der Alternativen unten haben ein veröffentlichtes Preismodell.
- Visier hat laut unseren Daten weder Gratis-Tarif noch Gratis-Test. 3 Alternativen haben eins von beiden.
- Visier richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 5 Alternativen schon.
- 5 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch Visier stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
Visier und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| Visier | Orgvue | Papaya Global | ChartHop | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Pro Mitarbeiter:in | Pro Mitarbeiter:in |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Datenhaltung | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Keine Angabe |
| Stark in | USA, Kanada | USA, Großbritannien | USA | USA |
| Für Firmengröße | Groß | Groß | Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | SOC 2 Type II, CSA STAR Level 1 | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27018, ISO/IEC 42001 | SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001 | SOC 2 Type II |
Alle 12 Alternativen zu Visier
Alle Tools: People Analytics & Workforce Planning →Globale Payroll- und EOR-Plattform mit KI-gestützter Abweichungserkennung und Echtzeit-Kostendashboards für mehr als 180 Länder.
US-Plattform für Organisationsdaten mit agentischer KI, die Dashboards, Vergütungszyklen und Umfragen per Chat erstellt.
US-Plattform für People Analytics aus Austin mit KI-Assistent und agentischer KI für Workforce-Daten auf Enterprise-Niveau.
Arbeitsmarkt-Intelligence-Plattform, die 2024 das Münchner HRForecast übernommen hat, mit KI-Assistent Synapse für Workforce-Planung.
HR- und Payroll-Plattform für die Golfregion mit KI-Assistent und Analysen zu Fluktuation, Überstunden und Saudisierungsquote.
Niederländische People-Analytics-Plattform mit KI-Assistent, der Belegschaftsfragen in natürlicher Sprache beantwortet.
Arbeitsplattform von Alibaba für Chat, Meetings, Dokumente und Freigaben, mit KI-Besprechungsnotizen, KI-Risikoprüfung in Freigabeprozessen und einem KI-Büroagenten.
Japanische Talent-Management-Plattform, laut ITR-Bericht 2024 Marktführer in Japan, bündelt Personaldaten für Analyse, Skill-Management und Leistungsbewertung.
Koreanische Recruiting-Plattform mit KI-Agenten, die laut Anbieter auf mehr als 10 Millionen Matching-Datenpunkten trainiert sind, KI-Lebenslauf-Screening und Vermittlung zwischen Korea und Japan.
Indonesische Payroll- und HRIS-Software mit KI-Dashboard, das frühzeitig auf Fehlzeiten und nachlassende Leistung hinweist.
Skills-Intelligence-Plattform aus Krakau, die mit KI über 3.500 IT-Kompetenzen misst und ein Kompetenzprofil der Belegschaft erstellt.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu Visier?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Orgvue, Papaya Global und ChartHop die meisten starken Märkte mit Visier und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo Visier stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu Visier?
DingTalk, Kaonavi und Gadjian bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu Visier speichern Daten in der EU?
Orgvue, Papaya Global, TalentNeuron und Crunchr können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.











