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PIO KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

Plattform, über die Firmen in über 150 Ländern Personal einstellen und bezahlen, ohne eigene Gesellschaft vor Ort.

HR & RecruitingInternationale Beschäftigung (EOR)
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Kurzeintrag. Die Grunddaten auf dieser Seite haben wir an der Quelle geprüft. Ein ausführliches Profil mit Preisen, Datenhaltung und Zertifikaten fehlt noch. Anbieter können den Eintrag übernehmen und ergänzen.

Was ist PIO?

Plattform für Auslandsbeschäftigung mit Employer of Record, Freelancer-Verwaltung und Lohnabrechnung in über 150 Ländern. Firmen stellen Personal im Ausland ein und bezahlen es, ohne dort eine eigene Gesellschaft zu gründen.

Was die KI in PIO macht

  • Der Agent Genie beantwortet Fragen und erledigt Aufgaben in der Plattform, KI prüft Aufschlüsselungen der Lohnkosten, Spesen und KYB- oder KYC-Prüfungen.

Wo PIO am stärksten ist

PIO in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act

  • DatenhaltungKeine Angabe.
  • AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
  • EU AI ActPrüfen, ob die KI Entscheidungen über Menschen vorbereitet. Wenn nicht, greifen die Hochrisiko-Regeln meist nicht. Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
  • BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

Regeln für HR in den USA

  • Kein Bundesgesetz zu Beschäftigtendaten, stattdessen ein Flickenteppich der Bundesstaaten
  • NYC verlangt Bias-Audits für KI-Recruiting-Tools
  • Illinois verbietet diskriminierende KI bei Personalentscheidungen

Alle Fakten zum Land →

Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

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