EngageRocket KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

EngageRocket ist eine Befragungsplattform aus Singapur für mittlere und große Arbeitgeber. Sie deckt Engagement-, Puls-, Lebenszyklus- und 360-Grad-Umfragen ab und wertet Kommentare sowie Kündigungsrisiken per KI aus.

Die Plattform besteht aus zwei Modulen. BELONG deckt Onboarding-, Engagement-, Puls- und Austrittsbefragungen über den ganzen Beschäftigungszyklus ab, mit Dashboards und Handlungsimpulsen für Führungskräfte. GROW bündelt 360-Grad-Feedback, Kompetenzmodelle für Führung und eine Bewertung der Nachfolgebereitschaft.

EngageRocket wurde 2016 gegründet, Betreiber ist die EngageRocket Pte Ltd in Singapur. Nach eigenen Angaben ist das Unternehmen in 32 Ländern aktiv, mit mehr als 450.000 Nutzer:innen und 52 Millionen Antworten. Genannte Kunden sind etwa Toyota, Nikon, Epson, CIMB Niaga und Tokopedia. Gruppenergebnisse erscheinen erst ab einer Mindestzahl an Antworten.

• Freitextantworten zusammenfassenDie KI ordnet Tausende Freitextantworten Themen zu und bewertet jeweils die Stimmung. Das HR-Team muss nicht mehr jeden Kommentar von Hand lesen und sieht schnell, welche Themen in welchem Bereich Ärger oder Zustimmung auslösen.
• Kündigungsrisiken früh erkennenEin Vorhersagemodell markiert Beschäftigte, die laut Anbieter in den nächsten 60 bis 90 Tagen kündigen könnten. HR kann so Bindungsgespräche früher planen. Die Einschätzung des Einzelfalls bleibt bei Menschen, die das Team kennen.
• Brennpunkte im Engagement findenDie Hotspot-Erkennung vergleicht Teams und Standorte und zeigt, wo das Engagement sinkt und welche Treiber am stärksten wirken. Das hilft bei der Entscheidung, wo Folgemaßnahmen zuerst ansetzen sollten.
• Maßnahmen für Führungskräfte vorschlagenKI-Handlungsempfehlungen schlagen jeder Führungskraft Schritte passend zu den Treibern ihres Teams vor. In einem Chat lassen sich Ergebnisse erkunden und Maßnahmen entwerfen. Führungskräfte haben damit einen Einstieg für Teamgespräche, ohne auf eine HR-Auswertung zu warten.

• Engagement-Befragungen und 360-Grad-Feedback samt Bewertung der Nachfolgebereitschaft kommen aus einer Hand, aufgeteilt in die Module BELONG und GROW.
• Die Kundschaft sitzt vor allem in Südostasien und Japan, genannt werden etwa Toyota, Nikon, Tokopedia und CIMB Niaga.
• Laut Anbieter läuft die KI-Auswertung von Themen und Stimmung in mehr als 70 Sprachen, Dashboards gibt es in mehr als 33 Sprachen.

EngageRocket sitzt in Singapur und nennt auf seiner Kundenseite mehrere indonesische Unternehmen wie Tokopedia, CIMB Niaga und Halodoc; die Website gibt es auch auf Bahasa Indonesia.

Die Preise gibt es nur auf Anfrage, klären Sie daher Module und Beschäftigtenzahl im Angebot. Speicherort, Unterauftragsverarbeiter und Auftragsverarbeitungsvertrag stehen in einem Trust-Center, das bei unserer Prüfung im September 2026 nicht öffentlich lesbar war. Fordern Sie diese Unterlagen an. In Deutschland ist die Kündigungsrisiko-Vorhersage mitbestimmungspflichtig nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, binden Sie den Betriebsrat früh ein.

• Datenschutzgesetz seit Oktober 2024 vollständig in Kraft
• Arbeitsverträge müssen Indonesisch enthalten
• Bipartite Institution ab 50 Beschäftigten Pflicht

Alle Fakten zum Land →

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