HCM-Suite von SAP mit dem KI-Assistenten Joule für Recruiting, Lohn, Workforce Planning und HR-Service.

12 Alternativen zu SmartHR für HR-Teams
SmartHR: Japanische Cloud-HR-Software mit KI-Assistent, automatischem Lebenslauf-Einlesen und KI-Suche nach ähnlichen Mitarbeitenden. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (HR-Software mit KI). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit SmartHR, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu SmartHR suchen
- SmartHR nennt keine EU-Datenhaltung. 7 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- 1 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch SmartHR stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
SmartHR und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| SmartHR | SAP SuccessFactors | Abacus | ADP | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Freemium | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Gratis-Tarif | Ja | Nein | Nein | Keine Angabe |
| Gratis-Test | Ja | Ja | Ja | Keine Angabe |
| Datenhaltung | Japan | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Schweiz | Mehrere Regionen |
| Stark in | Japan | USA, Deutschland, Japan, Spanien | Schweiz | USA, Kanada, Frankreich |
| Für Firmengröße | Klein, Mittel, Groß | Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001, SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, ISO/IEC 27018 | Swissdec | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 1 Type II |
Alle 12 Alternativen zu SmartHR
Alle Tools: HR-Software mit KI →Schweizer ERP- und HR-Software mit KI-Modulen DeepAnalyze und Abacus Intelligence, Datenverarbeitung auf eigenen Servern im Tessin.
Weltweit großer Payroll- und HCM-Anbieter mit dem KI-Assistenten ADP Assist für Lohnanomalien, Compliance und Auswertungen.
HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen mit KI-Reporting per natürlicher Sprache und automatisierten HR-Workflows.
HR- und Payroll-Plattform für die Golfregion mit KI-Assistent und Analysen zu Fluktuation, Überstunden und Saudisierungsquote.
Chinesische HCM-Suite, die sich 2026 mit der Mavens-Plattform und über 15 KI-Agenten für HR-Aufgaben zum Anbieter agentischer HR-Software umgebaut hat.
Indische Enterprise-HCM-Suite mit KI-CV-Parsing, Stack-Ranking von Bewerbungen und prädiktiver Analyse für Fluktuation und Bedarf.
HCM-Suite (vormals Ceridian) mit KI-Agenten für Payroll-Klarheit, People Analytics, Schichtplanung und Compliance-Texte.
Globale EOR- und Payroll-Plattform mit KI-Agenten (AI Workforce) für Hiring, Onboarding, Payroll-Prüfung und Visa-Einschätzung.
HR-Plattform aus Barcelona mit dem KI-Business-Agenten One für Entwürfe, Umfragen, Richtlinien und Berichte.
Südkoreanische All-in-one-HR-Plattform, die 2026 eine auf eigenen Personaldaten trainierte KI-Plattform für Unternehmen gestartet hat.
HR-Plattform namens Bob mit Bob Companion als KI-Oberfläche und einem MCP-Server, über den externe KI-Clients Personaldaten abfragen können.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu SmartHR?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen SAP SuccessFactors, Abacus und ADP die meisten starken Märkte mit SmartHR und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo SmartHR stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu SmartHR?
SAP SuccessFactors, Abacus, BambooHR und Factorial bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu SmartHR speichern Daten in der EU?
SAP SuccessFactors, BambooHR, Darwinbox, Dayforce, Deel und Factorial können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.









