15Five
★★★★★(0)Pro Nutzer:in🇺🇸
Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.
KI-Tools für Employee Experience & Service
Diese Gruppe deckt alles ab, was passiert, sobald jemand eingestellt ist und beschäftigt bleibt: HR-Fragen beantworten, die ersten Wochen gestalten, Engagement messen, interne Kommunikation erreichen und einen sauberen Austritt organisieren. Die KI sitzt meist in einer Chat-Oberfläche oder einem Befragungstool. Sie beantwortet Standardfragen zu Richtlinien statt sie ins HR-Postfach zu leiten, baut eine Onboarding-Journey auf, fasst tausende Freitext-Kommentare zu wenigen Themen zusammen oder gleicht eine ausscheidende Person mit offenen Stellen ab.
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Leena AI positioniert sich als agentische KI-Kollegin für HR-Chat, Ticketing und Wissensmanagement, nicht als einfacher FAQ-Bot. Culture Amp ergänzt seine Befragungsplattform um einen KI-Coach für Führungskräfte und fasst Freitext-Kommentare automatisch zusammen. Staffbase, KI-nativ aus Chemnitz gebaut, erweitert App und Intranet um Content-Governance-Funktionen und KI-generierte Podcasts. Leapsome lässt seinen Assistenten Leapy über Onboarding und Richtlinienfragen laufen. Careerminds wendet KI-Jobmatching im Outplacement an.
Befragungstools, die Erkenntnisse auf Einzelpersonenebene statt nur aggregierte Teamergebnisse liefern, können dieselben Mitbestimmungsrechte auslösen wie ein Überwachungssystem, prüfen Sie deshalb, wie der Anbieter standardmäßig anonymisiert. Unter die Hochrisiko-Kategorien des EU AI Act fällt das selten, außer ein Tool fließt in Entscheidungen über Beförderung oder Kündigung ein. Weil diese Tools die gesamte Belegschaft betreffen, verdient der Datenstandort dieselbe Sorgfalt wie bei jedem Kernsystem, und die Single-Sign-on-Anbindung entscheidet meist über die tatsächliche Nutzung.
31Tools in dieser Kategorie
16Länder mit lokaler Stärke
5mit EU-Datenhaltung
Beekeeper
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇨🇭🇩🇪🇺🇸
Zürcher Mobile-first-Plattform für Frontline-Kommunikation, seit 2026 Teil von LumApps und Basis für den KI-Employee-Hub.
Culture Amp
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇦🇺🇺🇸🇬🇧
Australische Employee-Experience-Plattform mit KI-Coach für Führungskräfte und automatischen Zusammenfassungen offener Kommentare.
Engagedly
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Suite für Performance, Lernen und Engagement mit KI-Assistentin Marissa für Zielverfolgung und Kompetenzeinschätzung.
Flip
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇩🇪🇬🇧🇫🇷+1
Mitarbeiter-App für Frontline-Teams aus Stuttgart mit KI-Agenten, die HR-Systeme, Schichttools und Wissensdatenbanken verbinden.
Humand
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇦🇷🇲🇽🇧🇷+1
Argentinische Mitarbeiter-App für nicht-administrative Teams mit KI-Agenten für Anfragen, Onboarding, Coaching und Fluktuationsprognosen.
Lattice
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
Performance-Management-Plattform mit KI-Agent für Zielabgleich, Feedback-Zusammenfassungen und Engagement-Umfragen.
Leena AI
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇮🇳🇺🇸
Indische Plattform für agentische KI-Kolleg:innen im Enterprise-Backoffice, spezialisiert auf HR-Chatbots, Ticket- und Wissensmanagement.
Perceptyx
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit mehreren KI-Agenten für Freitextanalyse, Coaching-Hinweise und Handlungsempfehlungen.
Qualtrics EmployeeXM
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
Employee-Experience-Modul von Qualtrics mit KI-Analyse offener Antworten und vorausschauender Erkennung von Kündigungsrisiken.
ServiceNow HR Service Delivery
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸🇬🇧🇩🇪+2
HR-Service-Modul von ServiceNow, seit der Moveworks-Übernahme 2025 als KI-Frontend EmployeeWorks mit autonomen Workflows ausgebaut.
Staffbase
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇩🇪🇺🇸
KI-native Employee-Experience-Plattform aus Chemnitz mit App, Intranet und agentischen Funktionen wie Content-Governance und KI-Podcasts.
Unily
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇬🇧🇺🇸
Britische Intranet-Plattform mit KI-nativer Erweiterung Unily Futures, darunter der Agent Indy und der Assistent Unily Glass.
Workday Peakon Employee Voice
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸🇬🇧
Workdays Plattform für kontinuierliches Mitarbeiterfeedback, ehemals Peakon, mit KI-gestützter Sentiment-Synthese aus HCM-Daten.
BoomerangHR
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Plattform für Offboarding und Alumni-Management, die Austrittsprozesse automatisiert und Ehemalige per KI mit offenen Stellen abgleicht.
Careerminds
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Outplacement-Plattform mit KI-Jobmatching, das Erfahrung und Karriereziele mit offenen Stellen und Arbeitsmarktdaten abgleicht.
Effectory
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇳🇱🇩🇪
Niederländische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit validierten Umfragen und einem KI-Scan zur KI-Akzeptanz im Unternehmen.
Enboarder
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇦🇺🇺🇸
Australische Onboarding-Plattform mit agentischer KI-Journey-Erstellung, SMS-first-Zustellung und KI-Assistent für neue Mitarbeitende.
EnterpriseAlumni
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
Plattform für Alumni-Netzwerke und Offboarding mit automatisierten Prozessen, personalisierten Inhalten und Analytics zum Alumni-Verhalten.
Feishu / Lark
★★★★★(0)Gratis-Plan🇨🇳
ByteDance-Arbeitsplattform (China: Feishu, global: Lark) mit Chat, Dokumenten und HR-Modul Feishu People, seit 2026 mit KI-Agenten.
i人事
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇨🇳
Chinesische HR-SaaS-Suite aus Shanghai mit KI-Assistent Xiao'ai, KI-Recruiting und KI-Interviewer für die Lebenslaufprüfung.
Leapsome
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇩🇪🇺🇸
Berliner HR-Plattform für Onboarding, Performance und Lernen mit KI-Assistent Leapy für Richtlinien und Einarbeitungsschritte.
Papershift
★★★★★(0)Testzugang🇩🇪🇦🇹🇨🇭
Deutsche Zeiterfassungs- und Schichtplanungs-Software mit automatischer Schichtzuweisung und KI-Chat als HR-Assistent.
Pure Survey
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇿🇦
Südafrikanische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit KI-Textanalyse, die offene Kommentare in klare Themen übersetzt.
Randstad RiseSmart
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸🇳🇱🇬🇧+1
Outplacement-Plattform mit Tech-and-Touch-Modell aus KI-Job-Matching und persönlichem Coaching, Teil von Randstad.
Sapling
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇬🇧🇺🇸
Onboarding-fokussiertes HRIS, seit 2021 Teil der britischen Kallidus-Gruppe mit Anbindung an deren Lern- und Performance-Module.
Vantage Circle
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇮🇳
Indische All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Benefits und Umfragen mit KI-gestützten Empfehlungen über das Modul Vantage Edge.
Viva Glint
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
Microsofts Umfrageplattform für Mitarbeiterengagement, ehemals Glint, mit KI-Zusammenfassungen von Echtzeit-Stimmungsdaten.
WorkBright
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Onboarding-Software für Personaldokumente, bei der WorkBright+ KI-Agenten mit Compliance-Fachkräften für die I-9-Prüfung kombiniert.
Feedz
★★★★★(0)Preis auf Anfrage🇧🇷
Brasilianische Plattform für Unternehmenskultur, Anerkennung und Performance, seit einer Übernahme Teil des Softwarekonzerns TOTVS.
Workleap Officevibe
★★★★★(0)Pro Nutzer:in🇨🇦
Kanadische Engagement-Plattform für KMU mit automatisierten Pulsbefragungen, anonymem Feedback und Peer-Anerkennung.
So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir
Fragen
Kann ein KI-Chatbot HR-Fragen von Beschäftigten wirklich korrekt beantworten?
Bei Standardfragen wie Resturlaub oder Benefits ja, sofern er an aktuelle HR-Daten angebunden ist. Bei allem, was Einschätzung braucht oder emotional heikel ist, sollte er an einen Menschen übergeben.
Bleiben KI-gestützte Engagement-Befragungen anonym?
Aggregierte Ergebnisse meist schon, aber KI-Funktionen, die Freitextkommentare zusammenfassen, können einzelne Antworten in einem kleinen Team erkennbar machen. Prüfen Sie deshalb die vom Anbieter festgelegte Mindestgruppengröße, bevor Sie live gehen.
Was unterscheidet Offboarding-Software von einer Outplacement-Beratung?
Offboarding-Software organisiert den Austrittsprozess selbst, etwa Geräterückgabe und Zugriffsentzug. Outplacement ist eine eigene Dienstleistung, die der ausscheidenden Person hilft, eine neue Stelle zu finden.