
Leapsome
★★★★★(0)Berliner HR-Plattform für Onboarding, Performance und Lernen mit KI-Assistent Leapy für Richtlinien und Einarbeitungsschritte.

Französisches KI-LMS für kollaboratives Lernen, das internes Fachwissen mit KI in interaktive Kursinhalte umwandelt.
360Learning ist ein Lernmanagementsystem für kollaboratives Lernen, entwickelt von einem Unternehmen mit Hauptsitz in Paris. Statt Kurse ausschließlich zentral von einem Weiterbildungsteam schreiben zu lassen, ist die Plattform darauf ausgelegt, dass Fachexpertinnen und Fachexperten aus dem gesamten Unternehmen ihr eigenes Wissen in Trainingsmaterial umwandeln. Sie richtet sich an mittelständische und große Organisationen, laut Anbieter nutzen sie mehr als 2.500 Kundenunternehmen.
Die KI von 360Learning konzentriert sich darauf, vorhandenes Wissen in strukturierte Inhalte zu verwandeln. Ein KI-Content-Builder hilft Fachexpertinnen und Fachexperten dabei, ihr Wissen in interaktive Kurse und Übungsszenarien umzusetzen, statt Folien von Grund auf zu erstellen. Ein KI-Companion, seit Kurzem mit einem eigenen Suchmodus, beantwortet Fragen von Lernenden im Moment des Bedarfs und bietet Unterstützung im Stil von Echtzeit-Mentoring. Das System erkennt außerdem automatisch Skill-Lücken bei einzelnen, namentlich erfassten Mitarbeitenden und empfiehlt darauf aufbauend passende Kurse oder verweist auf interne Expertinnen und Experten mit der entsprechenden Fähigkeit.
Für ein HR- oder Weiterbildungsteam passt das zu Situationen, in denen Wissen bei erfahrenen Mitarbeitenden liegt statt zentral dokumentiert zu sein, etwa beim Onboarding für eine Spezialrolle oder beim Sichern von Wissen vor einem Weggang. Weil die Skill-Lücken-Erkennung Ergebnisse namentlich einzelnen Mitarbeitenden zuordnet, sollte HR offen kommunizieren, welche Leistungs- oder Skill-Daten der KI-Companion erfasst und wer darauf Zugriff hat. Dazu kommen die üblichen Prüfpunkte: wo die Daten gehostet werden, da das öffentlich nicht im Detail angegeben ist, und eine Prüfung KI-generierter Kursinhalte vor der Veröffentlichung. 360Learning passt zu mittelständischen und großen Unternehmen mit dokumentierter Stärke in Frankreich, den USA und Deutschland.
Firmensitz Paris, über 2.500 Kundenunternehmen laut Website, Oberfläche auf Französisch, Englisch und Deutsch.
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Für 360Learning ist weder ein kostenloser Plan noch ein Testzeitraum dokumentiert. Die Plattform wird individuell angeboten, passend zum Fokus auf mittelständische und große Organisationen statt Einzellernende.
Die Skill-Lücken-Erkennung ordnet Ergebnisse namentlich einzelnen Mitarbeitenden zu und nutzt sie, um Kurse zu empfehlen oder interne Expertinnen und Experten zu vermitteln. HR-Teams sollten offen kommunizieren, was der KI-Companion dabei erfasst und wer Zugriff hat.
Ja, Deutschland gehört neben Frankreich, dem Sitz des Unternehmens, und den USA zu den Märkten mit dokumentierter Stärke. Die Oberfläche ist zudem auf Deutsch verfügbar.

Berliner HR-Plattform für Onboarding, Performance und Lernen mit KI-Assistent Leapy für Richtlinien und Einarbeitungsschritte.

In Dänemark gegründete, heute in London und Budapest ansässige Plattform für KI-Schulungsvideos mit Avataren und KI-Assessments.

US-amerikanische Talent- und Lernplattform mit KI-Agenten für Skill-Analyse, Lernempfehlungen und Workforce-Readiness.

Kanadisches KI-LMS für Unternehmen mit automatisierter Kurserstellung, KI-Assistent und autonomen Lern-Agenten über AgentHub.