Preis auf Anfrage🇨🇭🇩🇪
Schweizer Vergütungsplattform aus Nyon mit KI-Compensation-Assistent und der übernommenen Pay-Equity-Marke PayAnalytics.
Figures KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (November 2026)
Französische Plattform für Gehaltsmanagement und EU-Entgelttransparenz mit KI-Pay-Equity-Reports und Marktdaten aus 3,5 Mio. Datenpunkten.
Pro Mitarbeiter:in
Preis: Pro Mitarbeiter:in
Preis nach Beschäftigtenzahl und gewählten Modulen (Structure, Companion, Pay Equity Expert, Pay Transparency), keine veröffentlichten Beträge, Angebot nach Demo; SSO kostet extra (Stand September 2026).
Was ist Figures?
Figures ist eine französische Plattform für Vergütungsmanagement und Entgelttransparenz für HR- und Compensation-Teams. Sie bündelt Gehalts-Benchmarking, Gehaltsbänder, Vergütungsrunden und Pay-Equity-Analysen für Unternehmen, die sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
Figures ist eine Plattform für Vergütungsmanagement und Entgelttransparenz, 2020 in Paris gegründet. Das Produkt deckt Gehalts-Benchmarking anhand von laut Anbieter 3,5 Millionen Datenpunkten, die Gestaltung von Gehaltsbändern, gemeinsame Vergütungsrunden und Pay-Equity-Analysen ab und bindet HR-Systeme wie BambooHR, Personio und Workday an. Eine Partnerschaft mit Mercer bringt zusätzliche Marktmethodik in die Plattform.
Figures richtet sich an HR- und Compensation-Teams in mittleren und größeren Unternehmen, die sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten; der Anbieter selbst nennt eine Zielgröße von etwa 250 bis 5.000 Mitarbeitenden. Genannte Referenzkund:innen sind Doctolib, TotalEnergies, Qonto und KPMG.
KI-Funktionen von Figures und ihr Nutzen
- Dokumentiert Vergütungsentscheidungen für die MitbestimmungFigures erstellt KI-automatisierte Dokumentation, die einzelne Vergütungsentscheidungen begründet und sowohl für Mitarbeitende als auch für Arbeitnehmervertretungen gedacht ist. HR-Teams bekommen eine fertige Begründung, die sie einem Betriebsrat oder einer Person vorlegen können, statt die Argumentation für jeden Fall von Hand zu schreiben.
Was Figures besonders macht
- Pay-Equity- und Benchmark-Daten stützen sich auf eine Partnerschaft mit Mercer zusätzlich zum eigenen Kunden-Datensatz.
- Ausgerichtet auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, mit länderweiser Compliance-Übersicht und vorausgefüllten Berichtsvorlagen.
- Die Preisgestaltung richtet sich nach Mitarbeitendenzahl und gewählten Modulen und wird individuell auf Anfrage kalkuliert.
- Oberfläche auf Englisch und Französisch verfügbar, anders als bei manchen Mitbewerbern mit nur einer Sprache.
Wo Figures am stärksten ist
2020 in Paris gegründet, genannte Referenzkund:innen wie Doctolib, TotalEnergies, Qonto und SNCF Connect haben ihren Sitz in Frankreich.
Vor dem Kauf von Figures klären
Klären Sie vor der Unterschrift, wie sich die Preise von Figures nach Ihrer Mitarbeitendenzahl und den gewählten Modulen richten, und schließen Sie einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO ab, da die Plattform individuelle Gehaltsdaten verarbeitet. Da Figures ausdrücklich Dokumentation für Arbeitnehmervertretungen erstellt und das Modul Salary Review Leistungsbeurteilungen mit Gehaltsempfehlungen verknüpft, binden Sie den Betriebsrat frühzeitig nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ein.
Figures in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungEU (laut Anbieter). Speicherregionen: EU.
- AuftragsverarbeitungsvertragVom Anbieter nicht veröffentlicht: anfordern (Art. 28 DSGVO). Liste der Unterauftragsverarbeiter (öffnet in neuem Tab).
- EU AI ActPrüfen, ob die KI Entscheidungen über Menschen vorbereitet. Wenn nicht, greifen die Hochrisiko-Regeln meist nicht. Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Bewertungen zu Figures
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Häufige Fragen zu Figures
Unterstützt Figures deutsche oder europäische Betriebsräte?
Figures bewirbt eine KI-automatisierte Dokumentationsfunktion, die Vergütungsentscheidungen speziell für Arbeitnehmervertretungen aufbereitet, dazu eine Übersicht zu den Berichtspflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie je Land. Ein formales Mitbestimmungsverfahren nach deutschem Recht ersetzt das nicht.
Wie berechnet sich der Preis von Figures?
Figures berechnet den Preis nach der Zahl der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen und den gewählten Modulen wie Benchmark, Salary Bands oder Pay Equity. Es gibt keine veröffentlichte Preisliste und keine kostenlose Testphase, den Preis erhalten Sie nach einer Demo.
Mit welchen HR-Systemen lässt sich Figures verbinden?
Figures bindet HR-Systeme wie BambooHR, Personio und Workday an. So gelangen Mitarbeitenden- und Vergütungsdaten direkt in die Benchmarking- und Salary-Review-Module, ohne dass Sie sie manuell hochladen müssen.
Updatearchiv zu Figuresnoch keine Updates
Für Figures sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Figures
Tools aus derselben Kategorie (Vergütung & Entgelttransparenz) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Ab 15.000 $ pro Jahr🇺🇸
US-Plattform mit KI-Agenten für Vergütungsteams, die Marktdaten aus mehr als 9 Millionen Datenpunkten in über 50 Ländern auswerten.
Preis auf Anfrage🇮🇳
Indische Vergütungsplattform aus Bengaluru mit KI-Chatbot für Gehaltsangebote und datenbasierter Pay-Equity-Analyse.
Freemium🇺🇸
US-amerikanische KI-native Vergütungsplattform mit Pave Agent für automatisierte Gehaltsbänder, Marktpreisung und Merit-Zyklen.