Chinesische HCM-Suite, die sich 2026 mit der Mavens-Plattform und über 15 KI-Agenten für HR-Aufgaben zum Anbieter agentischer HR-Software umgebaut hat.
12 Alternativen zu i人事 für HR-Teams
i人事: Chinesische HR-SaaS-Suite aus Shanghai mit KI-Agenten für Recruiting, Interviews, Schichtplanung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterservice. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (HR-Software mit KI). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit i人事, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu i人事 suchen
- i人事 nennt keine EU-Datenhaltung. 6 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- i人事 richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 8 Alternativen schon.
- 1 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch i人事 stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
i人事 und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| i人事 | Beisen | Abacus | ADP | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Pro Nutzer:in | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Gratis-Tarif | Keine Angabe | Nein | Nein | Keine Angabe |
| Gratis-Test | Ja | Nein | Ja | Keine Angabe |
| Datenhaltung | China | Mehrere Regionen | Schweiz | Mehrere Regionen |
| Stark in | China | China | Schweiz | USA, Kanada, Frankreich |
| Für Firmengröße | Mittel, Groß | Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001, MLPS Level 3 | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27018, ISO/IEC 27701 | Swissdec | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 1 Type II |
Alle 12 Alternativen zu i人事
Alle Tools: HR-Software mit KI →Schweizer ERP- und HR-Software mit KI-Modulen DeepAnalyze und Abacus Intelligence, Datenverarbeitung auf eigenen Servern im Tessin.
Weltweit großer Payroll- und HCM-Anbieter mit dem KI-Assistenten ADP Assist für Lohnanomalien, Compliance und Auswertungen.
HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen mit KI-Reporting per natürlicher Sprache und automatisierten HR-Workflows.
HR- und Payroll-Plattform für die Golfregion mit KI-Assistent und Analysen zu Fluktuation, Überstunden und Saudisierungsquote.
Indische Enterprise-HCM-Suite mit KI-CV-Parsing, Stack-Ranking von Bewerbungen und prädiktiver Analyse für Fluktuation und Bedarf.
HCM-Suite (vormals Ceridian) mit KI-Agenten für Payroll-Klarheit, People Analytics, Schichtplanung und Compliance-Texte.
Globale EOR- und Payroll-Plattform mit KI-Agenten (AI Workforce) für Hiring, Onboarding, Payroll-Prüfung und Visa-Einschätzung.
HR-Plattform aus Barcelona mit dem KI-Business-Agenten One für Entwürfe, Umfragen, Richtlinien und Berichte.
Südkoreanische All-in-one-HR-Plattform, die 2026 eine auf eigenen Personaldaten trainierte KI-Plattform für Unternehmen gestartet hat.
HR-Plattform namens Bob mit Bob Companion als KI-Oberfläche und einem MCP-Server, über den externe KI-Clients Personaldaten abfragen können.
Saudi-arabische Plattform für HR, Payroll und Spend Management mit KI-Vorauswahl von Bewerbungen, KI-Belegerkennung und automatisierter saudischer Compliance.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu i人事?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Beisen, Abacus und ADP die meisten starken Märkte mit i人事 und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo i人事 stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu i人事?
Abacus, BambooHR und Factorial bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu i人事 speichern Daten in der EU?
BambooHR, Darwinbox, Dayforce, Deel, Factorial und HiBob können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.









