Türkische Recruiting-Plattform mit KI-gestütztem Lebenslauf-Screening und Video-Interview-Suite, inzwischen Teil der Logo-Gruppe.

Ono (OneNewOne) KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Plattform aus Istanbul, die Erstinterviews per KI führt und Lebensläufe offenen Stellen zuordnet.
Was ist Ono (OneNewOne)?
Die Istanbuler Plattform führt Erstinterviews per KI und ordnet Lebensläufe offenen Stellen zu. Dazu kommen Talentpools, Referenzprüfung und Karriereplanung für Arbeitgeber.
Was die KI in Ono (OneNewOne) macht
- Ein KI-Interviewer führt Gespräche mit Bewerbenden selbstständig und bewertet Tausende Bewerbungen innerhalb von Stunden.
Wo Ono (OneNewOne) am stärksten ist
Ono (OneNewOne) in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in der Türkei
- Arbeitgeber brauchen eine klare Rechtsgrundlage für Personaldaten
- Arbeitnehmervertreter müssen bei neuer Technologie konsultiert werden
- Standardverträge für Datenexporte binnen fünf Tagen melden
Bewertungen zu Ono (OneNewOne)
Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.
Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu Ono (OneNewOne)noch keine Updates
Für Ono (OneNewOne) sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Ono (OneNewOne)
Tools aus derselben Kategorie (Video- und KI-Interviews) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.
Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewer und KI-Matching über mehr als 1,6 Milliarden Karriereverläufe.
US-Plattform für KI-Interviews rund um die Uhr, prädiktives Scoring und einen Interview-Co-Piloten für Live-Gespräche.



