Schlankes Bewerbermanagement für Startups mit Bewerbungsformularen, Karriereseite und Interviewplanung.

Peoplebox.ai KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Talentplattform aus Bengaluru für Einstellung, Leistungsbeurteilung und Bindung, mit dem KI-Agenten Nova.
Was ist Peoplebox.ai?
Talentplattform aus Bengaluru für Einstellung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbindung. Der KI-Agent Nova prüft Lebensläufe, führt Telefon- und Videointerviews und übernimmt Bindungs- und Austrittsgespräche.
Was die KI in Peoplebox.ai macht
- Der KI-Agent Nova bewertet Lebensläufe mit Begründung und führt Telefonscreenings, Videointerviews und Austrittsgespräche.
Wo Peoplebox.ai am stärksten ist
Peoplebox.ai in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in Indien
- Datenschutzregeln treten stufenweise bis 2027 in Kraft
- IT-Act-Regeln gelten bis dahin weiter für Beschäftigtendaten
- Nationale KI-Leitlinien sind freiwillig, kein Gesetz
Bewertungen zu Peoplebox.ai
Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.
Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu Peoplebox.ainoch keine Updates
Für Peoplebox.ai sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Peoplebox.ai
Tools aus derselben Kategorie (Bewerbermanagement) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Recruiting- und Talentplattform aus Mumbai, die Ansprache, Vorauswahl, Interviews und Zielverfolgung bündelt.
Bewerbermanagement aus Bengaluru, in dem Termine, Status und Kandidatenpflege über Eingaben in natürlicher Sprache laufen.
Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.



