Alternativen zu Sana: 12 Tools im Vergleich (Oktober 2026)

Docebo ist ein Lernmanagementsystem für Unternehmen im mittleren und oberen Größensegment, die Weiterbildung in großem Maßstab organisieren, mit KI-Funktionen, die Ausgangsmaterial in fertige Kurse verwandeln, einem KI-Lernassistenten, KI-Rollenspielen und dem für Herbst 2026 angekündigten No-Code-Agentenbaukasten AgentHub.

Wichtige Funktionen

• Creator erstellt Kurse aus Dokumenten oder Prompts und übersetzt sie in 46 Sprachen
• KI-Assistent für Lernende
• KI-Rollenspiele per Sprache oder Chat (Docebo Roleplay)

Im Vergleich zu Sana

• Nennt 8 Sicherheitszertifikate, Sana 2.
• Am stärksten anderswo: USA, Kanada.

Vor dem Kauf klären: Klären Sie vor der Einführung, wo die Lerndaten gespeichert werden: Die Website bestätigt eine DSGVO-Ausrichtung sowie ISO-27001- und SOC-2-Zertifizierung, nennt aber keine konkrete Hosting-Region. Prüfen Sie KI-Kursinhalte auf Richtigkeit, bevor sie Mitarbeitende erreichen, und klären Sie die Anbindung der Skill-Daten an das HRIS.

Leapsome ist eine aus Berlin stammende HR-Plattform für Performance Management, Engagement, Lernen und HR-Kerndaten, genutzt von Unternehmen mit etwa 20 bis über 2.000 Mitarbeitenden, mit KI-Agenten, die Reviews entwerfen, Onboarding-Schritte automatisieren und Richtlinienfragen beantworten.

Wichtige Funktionen

• KI Development Coach bereitet Führungskräfte mit Ziel- und Feedbackhistorie auf Eins-zu-eins-Gespräche und Reviews vor
• KI PeopleOps Partner führt Onboarding, Rollenwechsel und Offboarding als automatisierte Abläufe durch
• KI HR Helpdesk beantwortet Richtlinienfragen in Slack oder der App und kann autorisierte Aktionen ausführen

Im Vergleich zu Sana

• Nennt einen Preis (ab 7 € je Beschäftigten/Monat), Sana nur auf Anfrage.
• Bietet einen Gratis-Test, bei Sana haben wir keinen gefunden.
• Kann Daten in der EU speichern, Sana nennt keine EU-Option.
• Richtet sich auch an Firmen unter 50 Beschäftigten, Sana nicht.

Vor dem Kauf klären: Vor der Einführung von Leapsome sollten Sie die Preise je Mitarbeitende:r für die benötigten Module prüfen und beim Vertrieb nach Rabatten für mehrere Module und größere Nutzerzahlen fragen, da Verträge mindestens ein Jahr laufen, und festlegen, welche KI-Funktionen Sie aktivieren, weil die Subprozessorenliste für KI-Dienste auch Verarbeitung außerhalb der EU vorsieht, etwa bei OpenAI in den USA. Weil die KI-Agenten auf Performance- und Engagement-Daten zugreifen, hat der Betriebsrat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, und der Einsatz für Leistungsbewertung fällt unter die Hochrisikokategorie der KI-Verordnung der EU, deren Pflichten ab Dezember 2027 gelten.

360Learning ist eine Lernplattform aus Paris für kollaboratives Lernen, mit der Fachexpert:innen im Unternehmen ihr eigenes Wissen in Trainingsmaterial umwandeln, ergänzt um KI, die daraus Kurse baut, Lernende begleitet und Skill-Lücken erkennt.

Wichtige Funktionen

• KI-Content-Builder wandelt Wissen in interaktive Kurse um
• KI-Companion für personalisiertes Mentoring
• automatische Erkennung von Skill-Lücken und Kursempfehlungen

Im Vergleich zu Sana

• Nennt einen Preis (ab 8 € je Nutzer:in/Monat), Sana nur auf Anfrage.
• Bietet einen Gratis-Test, bei Sana haben wir keinen gefunden.
• Richtet sich auch an Firmen unter 50 Beschäftigten, Sana nicht.

Vor dem Kauf klären: Weil die Skill-Lücken-Erkennung Ergebnisse namentlich einzelnen Mitarbeitenden zuordnet, sollten Sie offen kommunizieren, welche Leistungs- oder Skill-Daten der KI-Companion erfasst und wer darauf Zugriff hat. 360Learning speichert Kundendaten in Microsoft-Azure-Rechenzentren, die laut Anbieter nicht dem US Patriot Act unterliegen. Der Tarif Team kostet 8 € je Nutzer:in und Monat, Business und Enterprise gibt es auf Anfrage mit Jahresvertrag. Prüfen Sie KI-generierte Kursinhalte vor der Veröffentlichung.

Cornerstone ist eine große US-Plattform für Talent- und Lernmanagement, die laut Anbieter von rund der Hälfte der Fortune-100-Unternehmen genutzt wird, mit Lernen, Skills, Recruiting, Performance und Nachfolgeplanung sowie Workforce-AI-Agenten für Skill-Lücken und Reskilling-Pläne.

Wichtige Funktionen

• Future of Work Agent zeigt, welche Aufgaben KI automatisiert, unterstützt oder Menschen überlässt, und entwirft Reskilling-Pläne
• Skills Architect baut und pflegt die Jobarchitektur und zeigt Skill-Lücken auf individueller, Team- und Organisationsebene
• Embark Navigator verbindet Lernen, Mentoring und Praxis zu einer Schritt-für-Schritt-Anleitung

Im Vergleich zu Sana

• Nennt 10 Sicherheitszertifikate, Sana 2.
• Am stärksten anderswo: USA.

Vor dem Kauf klären: Cornerstone veröffentlicht keine Preise, die Kosten hängen von Unternehmensgröße und gewählten Modulen ab und werden im Verkaufsgespräch geklärt. Weil Skills Architect und der Future of Work Agent Skills und Rollen aus Leistungs- und Aktivitätsdaten ableiten, sollte eine deutsche Einheit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG prüfen, und weil manche Einsatzbereiche Recruiting, Beförderung oder Leistungsbeurteilung berühren, gelten die Hochrisikopflichten des EU AI Acts dafür ab dem 2. Dezember 2027.

Masterplan ist eine deutsche Corporate-Learning-Plattform mit mehr als 11.000 videobasierten Lernelementen zu Führung und digitalen Kompetenzen, ergänzt um PACE, einen KI-Coach, der Mitarbeitenden hilft, das gerade Gelernte direkt anzuwenden.

Wichtige Funktionen

• PACE KI-Coach beantwortet Rückfragen und regt Mitarbeitende zur Anwendung des Gelernten an
• KI Health Check analysiert die KI-Reife einer Organisation über Teams und Prozesse hinweg
• KI-Grundkurs vermittelt allen Mitarbeitenden Chancen, Risiken und Anwendungsfelder von KI, passend zur Pflicht zur KI-Kompetenz aus dem EU AI Act

Im Vergleich zu Sana

• Am stärksten anderswo: Deutschland.

Vor dem Kauf klären: Masterplan veröffentlicht keine Preise, eine kostenlose Tour und eine Verkaufsdemo stehen zur Verfügung, ein Angebot folgt aber erst nach einem Gespräch zu Unternehmensgröße und Modulen. Weil PACE-Coaching und das Analytics-Dashboard zeigen können, wie einzelne Mitarbeitende mit Trainings umgehen, sollte eine deutsche Einheit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG prüfen, für personenbezogene Daten aus der EU braucht es zudem einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO.

Colossyan ist eine KI-Plattform für Schulungsvideos, gegründet in Dänemark und heute mit Sitz in London und Budapest, die aus vorhandenen Dokumenten oder Prompts avatar-geführte Videos für Onboarding und Compliance-Training erstellt.

Wichtige Funktionen

• KI-Avatare und KI-Voiceover in mehr als 100 Sprachen
• Cora KI-Agent für Videoerstellung
• KI-Skript-Assistent

Im Vergleich zu Sana

• Nennt einen Preis (ab 59 $ pro Monat), Sana nur auf Anfrage.
• Hat einen Gratis-Tarif, Sana nicht.
• Kann Daten in der EU speichern, Sana nennt keine EU-Option.
• Richtet sich auch an Firmen unter 50 Beschäftigten, Sana nicht.

Vor dem Kauf klären: Colossyan bietet einen kostenlosen Starter-Tarif und den Tarif Professional ab 59 US-Dollar im Monat für eine Person bei jährlicher Zahlung. Enterprise-Tarife ergänzen Single Sign-on über SAML oder OIDC und eigene Avatare. Der Anbieter gibt an, Kundeninhalte nicht zum Training der eigenen Modelle zu nutzen. Fließen KI-generierte Trainings in Leistungs- oder Compliance-Bewertungen für Beschäftigte in Deutschland ein, gelten die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG und ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO.

Easygenerator ist ein niederländisches Autorentool für E-Learning, mit dem auch fachfremde Personen ohne didaktische Ausbildung Kurse bauen können, mit KI-Funktionen, die Inhalte mitschreiben, Trainingsvideos erzeugen, Übungsgespräche führen und Kurse in 75 Sprachen übersetzen.

Wichtige Funktionen

• EasyAI Agent verfasst Inhalte im Dialog mit und wendet den Hausstil auf jeden Block an
• EasyVideo macht aus vorhandenem Material in Minuten ein Trainingsvideo ohne Schnittkenntnisse
• EasyCoach lässt Lernende reale Gespräche per Sprache oder Text üben und gibt sofort Feedback

Im Vergleich zu Sana

• Nennt einen Preis (ab 108 € pro Monat), Sana nur auf Anfrage.
• Hat einen Gratis-Tarif, Sana nicht.
• Kann Daten in der EU speichern, Sana nennt keine EU-Option.
• Anderes Preismodell: Freemium statt pro Nutzer:in.

Vor dem Kauf klären: Easygenerator berechnet Preise je Autor:in ab rund 108 Euro im Monat für den Pro-Plan, KI-Zusatzmodule wie EasyVideo, EasyCoach und EasyTranslate kosten extra, die Gesamtkosten hängen also von den benötigten Zusatzmodulen ab. Weil Kursinhalte und Quiz-Ergebnisse zeigen können, wie einzelne Mitarbeitende abschneiden, sollte eine deutsche Einheit prüfen, ob § 87 BetrVG greift, für Kunden aus der EU braucht es zudem einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO, auch wenn die Datenhaltung bereits in Frankfurt liegt.

PeopleX AI Interview ist ein japanischer Dienst, bei dem ein KI-Avatar strukturierte Erstgespräche zu jeder Uhrzeit führt. Er passt zu Recruiting-Teams in Japan mit vielen Bewerbungen, auch bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte.

Wichtige Funktionen

• AI面接 (KI-Interview) führt Erstgespräche per Avatar mit Rückfragen, rund um die Uhr
• Assessment AI bewertet Antworten, Sprache und nonverbales Verhalten in einem mehrdimensionalen Bericht
• Automatische Abschrift und Zusammenfassung jedes Interviews, auch als japanische Zusammenfassung fremdsprachiger Gespräche

Im Vergleich zu Sana

• Bietet einen Gratis-Test, bei Sana haben wir keinen gefunden.
• Am stärksten anderswo: Japan.

Vor dem Kauf klären: Klären Sie, ob Bewerberdaten nach Ihren Datenschutzregeln in Japan verarbeitet werden dürfen und wie das japanische Datenschutzgesetz APPI umgesetzt ist. Fragen Sie nach Oberflächensprachen für Recruiter außerhalb Japans. Da die KI Bewerbende bewertet, gilt ein Einsatz für Stellen in der EU ab dem 2. Dezember 2027 als Hochrisiko nach Anhang III des EU AI Act. In Deutschland ist dann auch der Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG zu beteiligen.