Textkernel

Textkernel ist ein niederländischer Anbieter von Technologie für Lebenslauf-Parsing und Kandidaten-Matching mit Sitz in Amsterdam. Bullhorn hat das Unternehmen am 18. Juni 2024 übernommen. Textkernel läuft weiterhin unter eigener Marke, seine Parsing- und Matching-Technologie ist zudem in zahlreiche andere Bewerbermanagementsysteme und HR-Software über Bullhorns eigene Produkte hinaus eingebettet. Die Plattform richtet sich an Personaldienstleister, unternehmensinterne Recruiting-Teams und HR-Softwareanbieter, die strukturierte Kandidatendaten statt roher Lebenslauf-Dateien benötigen.

Kernfunktion der KI ist ein Parser, der strukturierte Daten wie Berufserfahrung, Ausbildung und Skills automatisiert aus Lebensläufen extrahiert. Eine Source-and-Match-Engine ordnet Kandidatinnen und Kandidaten anschließend passend zu offenen Stellen, eine Skills-Intelligence-Schicht standardisiert diese Daten über eigene Taxonomien für skillbasiertes Recruiting. Ein Labor-Market-Insights-Modul ergänzt das um Echtzeit-Arbeitsmarktdaten für 15 Kernmärkte in Nordamerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum.

Im Alltag lässt sich damit ein Stapel eingehender Lebensläufe in durchsuchbare, strukturierte Profile verwandeln, statt jeden einzeln von Hand zu lesen, und ein Recruiting-System kann Bewerbende automatisch gegen eine Stelle priorisieren statt über eine manuelle Vorauswahl. Weil die Technologie Kandidatinnen und Kandidaten bewertet und einstuft, fällt sie in den Anwendungsbereich, den der EU AI Act (Anhang III) für Recruiting-Einsatzzwecke als hochriskant einstuft, eine Prüfung durch die Compliance-Abteilung vor der Einführung lohnt sich daher, ebenso ein Blick auf mittelbare Diskriminierung nach AGG. Wie bei anderen Screening-Tools hat der Betriebsrat in der Regel Informations- und Beratungsrechte nach Paragraf 90 und 92 BetrVG, kein volles Mitbestimmungsrecht, da es um externe Bewerbende geht. Textkernel passt gut zu mittelständischen und großen Organisationen mit dokumentierter Stärke in den Niederlanden, Deutschland und Frankreich.

• Parser extrahiert automatisiert strukturierte Daten aus Lebensläufen
• Source-and-Match-Engine für Kandidaten-Matching und Sourcing
• Skills Intelligence mit Taxonomien für skillbasierte Recruitingpraxis
• Labor Market Insights liefert Echtzeit-Arbeitsmarktdaten für 15 Kernmärkte

Sitz in Amsterdam, Oberfläche auf Niederländisch, Deutsch und Französisch, eigene Angabe von über 2.500 HR-Softwarepartnern weltweit.

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