Valence

Valence ist eine US-amerikanische KI-Coaching-Plattform für Führungskräfte in mittelständischen und großen Unternehmen, aufgebaut um den KI-Coach Nadia für individuelle, unternehmensspezifische Begleitung und Entscheidungsunterstützung im Arbeitsalltag.

Valence dreht sich um Nadia, einen KI-Coach für Führungskräfte, der Profil, Team, Kalender und Unternehmensprioritäten der Führungskraft einbezieht und vor anstehenden Terminen coacht. Nadia läuft direkt in Microsoft Teams und arbeitet mit dem Kalender. Die Plattform richtet sich an CHROs, Talent-Verantwortliche und Führungskräfte in mittelständischen und großen Unternehmen, mit einem Login-Portal für gecoachte Nutzer:innen und einer Vorschau auf eine neuere Version Nadia 2.0 sowie einer Variante namens Nadia for the Frontlines für Rollen ohne Bildschirmarbeitsplatz. Valence befindet sich in Privatbesitz, ein Mutterkonzern ist nicht bekannt, die Oberfläche ist nur auf Englisch.

• Führungskräfte über Nadia coachenNadia führt individuelle Coaching-Gespräche mit Führungskräften, zugeschnitten auf den konkreten Unternehmenskontext statt auf ein generisches Leadership-Curriculum. Führungskräfte erhalten so auf ihr eigenes Team und ihre Situation zugeschnittene Begleitung statt ein Einheitsprogramm.
• Auf anstehende Termine vorbereitenNadia liest den Kalender der Führungskraft, erkennt anstehende Termine und coacht vorab, etwa zur Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs. Führungskräfte gehen so vorbereitet in schwierige Gespräche, statt sich erst hinterher Rat zu holen.
• Kontext über die Zeit aufbauenNadia nutzt Profil, Team, Kalender, Unternehmensprioritäten und Gesprächsverlauf der Führungskraft und trägt Ziele durchs Jahr weiter. So fließen Ziele aus dem Januar in spätere Mitarbeitergespräche und das Halbjahresgespräch ein, und keine Sitzung beginnt bei null.
• Teamdynamik sichtbar machenLaut Anbieter lernt Nadia die Arbeitsstile der Menschen im Team kennen und zeigt, wo Reibung entsteht, etwa wer einen vollständigen Plan braucht, um sich einzubringen. Führungskräfte erhalten so konkrete Hinweise für ihr eigenes Team statt allgemeiner Führungstipps.

• Zertifiziert nach SOC 2 Type II, ISO 27001 und ISO 42001 zusammen, ein breiteres Compliance-Set als bei den meisten reinen Coaching-Plattformen.
• Bietet Wahlmöglichkeit zwischen US- und EU-Datenhaltung je nach Kundenanforderung, statt eines einzigen festen Standorts.
• Coacht vorausschauend anhand des Kalenders der Führungskraft und läuft direkt in Microsoft Teams.
• Die separate Variante Nadia for the Frontlines richtet sich an Beschäftigte ohne Bildschirmarbeitsplatz, nicht nur an Büro-Führungskräfte.

Valence hat Büros in New York, San Francisco, Toronto und London, zu den namentlich genannten Unternehmenskund:innen zählen US-Konzerne wie Delta Air Lines, Kraft Heinz, Prudential und General Mills.

Vor dem Kauf sollten Sie ein Angebot einholen, da Valence keine Preise veröffentlicht und sich direkt an CHROs und Talent-Verantwortliche richtet. Entscheiden Sie sich explizit zwischen US- und EU-Datenhaltung, falls der Speicherort für Ihre Organisation relevant ist. Weil Nadia Kalender auswertet und Arbeitsstile von Teammitgliedern erfasst, sollten deutsche Arbeitgeber den Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG einbinden und bei EU-Datenhaltung einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO schließen.

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