Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇬🇧
Britische Plattform für skillbasiertes, bias-armes Recruiting mit KI-Screener und Sprachanalyse-Tool, inzwischen Teil von Phenom.
10 Alternativen zu AssessFirst für HR-Teams
AssessFirst: Französische Talent-Assessment-Plattform mit automatisiertem Screening, fünfminütigem Verhaltensassessment und KI-Sprachbewertung. Diese 10 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Eignungsdiagnostik & Tests). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit AssessFirst, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu AssessFirst suchen
- AssessFirst hat laut unseren Daten weder Gratis-Tarif noch Gratis-Test. 6 Alternativen haben eins von beiden.
- AssessFirst richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 3 Alternativen schon.
AssessFirst und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| AssessFirst | Applied | Codility | HackerRank | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Pauschal | Preis auf Anfrage | Nutzungsbasiert | Pauschal |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Keine Angabe | Ja | Ja | Ja |
| Datenhaltung | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Mehrere Regionen | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Mehrere Regionen |
| Stark in | Frankreich | Großbritannien | Großbritannien, USA, Deutschland | USA |
| Für Firmengröße | Mittel, Groß | Groß | Mittel | Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | Keine Angabe | Cyber Essentials Plus, ISO/IEC 27001, SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, SOC 2 Type II |
Alle 10 Alternativen zu AssessFirst
Alle Tools: Eignungsdiagnostik & Tests →
Nutzungsbasiert · Gratis-Test🇬🇧🇺🇸🇩🇪
Technische Skill-Assessment-Plattform mit KI-Bewertung von Prompting-Aufgaben, Codequalität und Identitätsprüfung.
Pauschal · Gratis-Test🇺🇸
Entwickler-Skill-Plattform mit KI-Mock-Interviewer, KI-Assistent für Hackathons und automatisierter Plagiatserkennung.
Preis auf Anfrage🇺🇸
US-Plattform für KI-Interviews rund um die Uhr, prädiktives Scoring und einen Interview-Co-Piloten für Live-Gespräche.
Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇮🇳
Indische Talent-Assessment-Plattform von Mercer mit KI-Proctoring, virtuellem Assessment-Center und automatisierter Skill-Gap-Analyse.
Nutzungsbasiert🇺🇸🇮🇳
Plattform mit Sitz in Kalifornien und Ursprung in Indien für KI-Interviews und Proctoring mit Echtzeit-Identitätsprüfung und Deepfake-Erkennung.
Ab 142 $ pro Monat🇳🇱
Niederländische Talent-Assessment-Plattform mit KI-Avatar-Interviews, automatisiertem Lebenslauf-Scoring und KI-Fluency-Test.
Preis auf Anfrage🇺🇸
Talent-Assessment-Plattform mit prädiktiven Tests, automatisierter Interviewpriorisierung und Assessments aus der pymetrics-Technologie.
Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇹🇷
Türkisches Online-Assessment-Center mit KI-gestützten Eignungstests und einem KI-Sprachtest für Englischkenntnisse nach CEFR.
Ab 2.950 ZAR je Stelle🇿🇦
Südafrikanische Recruiting-Plattform für Einstiegsjobs im Einzelhandel, die Bewerbungen mit dem Ranking-Algorithmus JobFIT und zertifizierten Eignungstests sortiert.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu AssessFirst?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Applied, Codility und HackerRank die meisten starken Märkte mit AssessFirst und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo AssessFirst stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu AssessFirst?
Applied, Codility, HackerRank, Mercer Mettl und TestGorilla bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu AssessFirst speichern Daten in der EU?
Codility, HireVue, Mercer Mettl, Talview und TestGorilla können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.