Dealls KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (September 2026)

Dealls ist eine indonesische Jobplattform mit integriertem Bewerbermanagement, die Jobsuchende und Arbeitgeber in Indonesien über kostenlose Stellenanzeigen, KI-gestütztes Matching und das angebundene Lohn- und HR-Tool KantorKu zusammenbringt.

Dealls betreibt aus Jakarta heraus eine kostenlose Jobbörse mit Bewerbermanagement für den indonesischen Markt, dazu KantorKu als eigenständiges HR-System für Lohnabrechnung, Anwesenheit und Personalakten. Arbeitgeber schalten Stellenanzeigen kostenlos, durchsuchen einen vorgeprüften Kandidatenpool und verfolgen Bewerbungen über ein Dashboard, Jobsuchende sehen den Bewerbungsstatus live und erhalten kostenlose 1:1-Karrierementorings. Das Unternehmen gibt mehr als 7.000 Arbeitgeber-Accounts auf der Plattform an, darunter große indonesische Namen wie Bank Central Asia, Pertamina und Halodoc, sowie über 100 eigene Mitarbeitende. Dealls befindet sich in Privatbesitz, ein Mutterkonzern ist nicht bekannt.

• Lebensläufe automatisch prüfen und bewertenDer AI CV Analyzer liest einen hochgeladenen Lebenslauf aus und vergibt eine Bewertung samt Feedback gegen typische Rollenanforderungen. Bewerbende bekommen eine schnelle Einschätzung ihres Profils, Arbeitgeber sehen im Kandidatenpool vorgeprüfte statt roher Profile.
• Kandidat:innen zu offenen Stellen matchenEin KI-Matching gleicht Profil und Aktivität von Kandidat:innen mit offenen Stellen ab und zeigt passende Jobs an. Laut Anbieter erhalten so gematchte Kandidat:innen deutlich schneller eine Rückmeldung von Arbeitgebern als über klassische Jobbörsen.
• Talente in Perzentil-Stufen einordnenDealls ordnet Talente nach Profilstärke und Aktivität in Perzentil-Stufen ein, etwa die Top 1, 5, 10 oder 25 Prozent. Recruiter:innen können direkt nach den oberen Stufen filtern, statt die komplette Bewerbungsliste manuell zu sichten.
• Eingehende Bewerbungen automatisch sichtenArbeitgeber können die Lebensläufe zu ihren Anzeigen automatisch per KI sichten lassen. Recruiter:innen arbeiten mit dem Ergebnis dieser Vorauswahl, statt jede Bewerbung einzeln zu lesen. Das spart Zeit, wenn eine kostenlose Anzeige viele Bewerbungen bringt.

• Kostenlose Stellenanzeigen für Arbeitgeber, ungewöhnlich für eine Plattform dieser Reichweite in Indonesien, mit kostenpflichtigen Zusatzfunktionen.
• Bündelt Recruiting mit KantorKu, einem eigenständigen Lohn- und HR-Produkt aus demselben Haus.
• Speziell auf den indonesischen Markt zugeschnitten, mit lokaler Oberfläche und indonesischer statt europäischer Datenschutz-Compliance.
• Perzentil-basiertes Kandidaten-Ranking von Top 1 bis 25 Prozent ist ein anderer Sortieransatz als einfaches Keyword-Matching.

Sitz in Jakarta, laut Anbieter mit mehr als 7.000 Arbeitgeber-Accounts und namentlich genannten indonesischen Kunden wie Bank Central Asia und Pertamina.

Vor der Anmeldung sollten Sie beachten, dass die Datenschutzerklärung von Dealls auf indonesisches Recht statt auf die DSGVO ausgelegt ist und keinen konkreten Hosting-Standort nennt. Internationale oder EU-Arbeitgeber sollten Speicherort und Übertragungssicherheit direkt erfragen. Klären Sie außerdem, ob Sie nur das Bewerbermanagement oder zusätzlich KantorKu für die Lohnabrechnung brauchen, da beide Produkte eigenständig vermarktet werden.

• Datenschutzgesetz seit Oktober 2024 vollständig in Kraft
• Arbeitsverträge müssen Indonesisch enthalten
• Bipartite Institution ab 50 Beschäftigten Pflicht

Alle Fakten zum Land →

Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.

Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen