Indische HR- und Payroll-Software für den Mittelstand mit dem KI-Agenten NAVOS, der HR-Aufgaben per Texteingabe ausführt.

factoHR KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
HR- und Lohnsoftware aus Rajkot, die indische Pflichtabgaben wie PF, Gratuity und Pension samt Zeiterfassung abbildet.
Was ist factoHR?
HR- und Lohnsoftware aus Rajkot, die indische Pflichtabgaben wie PF, Gratuity und Pension zusammen mit Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung abbildet. Der KI-Assistent Fia beantwortet Mitarbeiterfragen aus den Firmenrichtlinien und entwirft Stellenbeschreibungen und Ziele.
Was die KI in factoHR macht
- Fia AI beantwortet Fragen von Beschäftigten aus Richtlinien und Personaldaten, entwirft Stellenbeschreibungen und legt rollenbezogene Ziele fest.
Wo factoHR am stärksten ist
factoHR in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActPrüfen, ob die KI Entscheidungen über Menschen vorbereitet. Wenn nicht, greifen die Hochrisiko-Regeln meist nicht. Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in Indien
- Datenschutzregeln treten stufenweise bis 2027 in Kraft
- IT-Act-Regeln gelten bis dahin weiter für Beschäftigtendaten
- Nationale KI-Leitlinien sind freiwillig, kein Gesetz
Bewertungen zu factoHR
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Updatearchiv zu factoHRnoch keine Updates
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Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu factoHR
Tools aus derselben Kategorie (Lohn & Gehalt) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Indische HR-Suite mit KI-Agenten für Beschäftigte (auch per Sprache und WhatsApp), HR-Team und Recruiting sowie KI-Belegerfassung für Spesen.
HCM-Plattform aus Mumbai für große Arbeitgeber in Indien, Nahost und Südostasien, vom Eintritt bis zum Austritt.
Schweizer ERP- und HR-Software mit Swissdec-zertifizierter Lohnbuchhaltung und KI-Funktionen wie einer sprachgesteuerten Mitarbeiter-App.



