greytHR KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

greytHR ist eine HR- und Payroll-Suite (Lohnabrechnung) aus Indien für kleine und mittlere Firmen. Sie deckt die indischen Abrechnungspflichten, Zeiten und Urlaub ab, und der KI-Agent NAVOS erledigt alltägliche HR-Aufgaben per Texteingabe.

greytHR stammt von der Greytip Software Pvt. Ltd. in Bengaluru. Die Module umfassen Lohnabrechnung mit automatischer Berechnung von PF, ESI, PT, LWF und TDS, Zeiterfassung, Urlaub, Onboarding, Leistungsbeurteilung, Spesen, Recruiting, Austritte und ein Self-Service-Portal. Laut Anbieter nutzen über 33.000 Firmen mit mehr als 3,5 Millionen Beschäftigten in über 30 Ländern die Software.

Die Preise stehen in Rupien auf der Website, 50 Beschäftigte sind in der Grundgebühr enthalten. Die Abrechnungslogik folgt indischen Pflichtvorgaben. Das Tool passt zu indischen Firmen und indischen Tochterfirmen ausländischer Konzerne.

• HR-Aufgaben auf Zuruf ausführenSie tippen ein, was Sie brauchen, etwa den Standort einer Person ändern, Urlaub genehmigen oder einen Gehaltsbestandteil ab diesem Monat anpassen. NAVOS führt die Aktion im Rahmen Ihrer Rechte aus. Das spart Klicks durch Menüs.
• Dokumente und Berichte erstellenNAVOS erstellt Schreiben wie Angebotsschreiben, Austrittsbestätigungen und Arbeitszeugnisse und lädt Berichte wie die monatliche Anwesenheitsliste. Routinepapiere entstehen so aus einer einzigen Anfrage.
• Daten und Hilfe findenPersonalakten, Seiten, Berichte und Hilfeartikel finden Sie per Suche in normaler Sprache. Der Agent zeigt auch den passenden Ablauf an, so landen weniger Fragen als Ticket beim Support.

• NAVOS ist laut Preisseite und Pressemitteilung vom Juni 2026 in allen bezahlten Tarifen ohne eigene KI-Gebühr enthalten.
• Berechnet indische Pflichtabzüge wie PF, ESI, PT, LWF und TDS direkt in der Lohnabrechnung.
• Veröffentlicht Preise in Rupien mit 50 inklusive Beschäftigten in der Grundgebühr und einem Gratis-Test über 7 Tage.

Die Greytip Software Pvt. Ltd. sitzt in Bengaluru; greytHR berechnet Indiens gesetzliche Abzüge wie PF, ESI und TDS automatisch und nennt über 33.000 Organisationen als Kundschaft.

Fragen Sie, in welcher Region Ihre Daten liegen, denn die Datenschutzerklärung sagt nur, dass KI-Verarbeitung in der greytHR-Cloud der jeweiligen Kundenregion bleibt. Prüfen Sie das indische Datenschutzgesetz DPDP Act 2023. Legen Sie fest, welche Rollen NAVOS Abrechnungsdaten ändern lassen dürfen, denn der Agent führt Änderungen aus. Für Beschäftigte in der EU wären Recruiting- und Beurteilungsfunktionen Hochrisiko nach Anhang III des EU AI Act.

• Datenschutzregeln treten stufenweise bis 2027 in Kraft
• IT-Act-Regeln gelten bis dahin weiter für Beschäftigtendaten
• Nationale KI-Leitlinien sind freiwillig, kein Gesetz

Alle Fakten zum Land →

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