Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇨🇳
Chinesische Plattform für KI-Videointerviews und Online-Tests, ausgelegt auf viele parallele Interviews im Volumenrecruiting.
Kaoshixing KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Chinesische Plattform für Online-Prüfungen und Einstellungstests mit KI-Korrektur, KI-Fragenerstellung und KI-Aufsicht.
FreemiumGratis-Tarif
Preis: Freemium
Gratis-Tarif mit 100 Konten und 300 KI-Korrekturen; kostenpflichtige Tarife nach Konten und gleichzeitigen Nutzer:innen, Preis auf Anfrage; Private Cloud und lokale Installation möglich (Stand September 2026).
Was ist Kaoshixing?
Kaoshixing ist eine chinesische Plattform für Online-Prüfungen und Schulungen. Arbeitgeber nutzen sie für schriftliche Einstellungstests, Zertifizierungsprüfungen und interne Weiterbildung, mit KI für Korrektur, Fragenerstellung und Fernaufsicht.
Hinter Kaoshixing steht Beijing Mengjianxing Technology, gegründet 2014, mit Standorten in Peking und Suzhou. Die Plattform umfasst Fragenpools, Online-Prüfungen, Umfragen, Kurse und Live-Schulungen. Für das Recruiting gibt es schriftliche Online-Tests und Videointerviews ohne Interviewer:in, laut Anbieter für zehntausend Personen gleichzeitig. Die Tarife reichen von einer Gratisversion mit 100 Konten über eine Prüfungs- und eine Schulungs-plus-Prüfungs-Version bis zu einer Version für Private Cloud, Hybrid Cloud oder lokale Installation.
KI-Funktionen von Kaoshixing und ihr Nutzen
- Korrigiert FreitextantwortenDie KI-Korrektur bewertet Auswahlfragen und auch Kurzantworten, Aufsätze und Übersetzungen. Bei großen Einstellungstests muss niemand mehr jede Antwort von vorn lesen, nach der Abgabe erstellt das System ein Kompetenzprofil je Person.
- Erstellt PrüfungsfragenDie KI-Fragenerstellung erzeugt aus Unterlagen zur Stelle Fragen in fünf Fragetypen und übernimmt sie direkt in den Fragenpool. Ein neuer schriftlicher Test für eine Stelle entsteht mit weniger Handarbeit.
- Beaufsichtigt Tests aus der FerneDie KI-Aufsicht nutzt die Webcam und optional seitliche und rückwärtige Handykameras und markiert weitere Personen, das Verlassen des Platzes, Bildschirmübertragung und den Wechsel in andere Fenster zur Antwortsuche. Jede Person erhält einen Wert für Täuschungsneigung, bei zu vielen Verstößen endet der Test automatisch.
Was Kaoshixing besonders macht
- Gratis-Tarif mit 100 Konten und 300 KI-Korrekturen, damit können kleine Teams ohne Vertrag testen.
- Eigene Version für Private Cloud, Hybrid Cloud, lokale Installation und Anpassung an chinesische Inlands-IT-Systeme.
- Auch für interne Schulungen und Zertifizierungen nutzbar, ein Fragenpool dient damit Einstellungstests und Mitarbeiterprüfungen.
Wo Kaoshixing am stärksten ist
Sitz in Peking mit zweitem Standort in Suzhou, chinesischsprachiges Produkt; laut Anbieter nutzen Behörden und mittlere bis große Unternehmen in China die Plattform.
Vor dem Kauf von Kaoshixing klären
Kaoshixing passt zu Organisationen, die Bewerber:innen oder Beschäftigte auf Chinesisch prüfen. Klären Sie vor dem Einsatz der Aufsicht, wo Kameraaufnahmen gespeichert werden und wie lange, denn der Speicherort ist nicht veröffentlicht. Nach Artikel 24 des chinesischen Datenschutzgesetzes PIPL dürfen Betroffene rein automatisierte Entscheidungen ablehnen, KI-Noten im Recruiting sollten also von Menschen geprüft werden. Bei Bewerbungen aus der EU fällt KI-gestützte Auswahl ab dem 2. Dezember 2027 unter die Hochrisiko-Regeln des EU AI Act; in Deutschland ist die Kameraaufsicht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG mitbestimmungspflichtig.
Kaoshixing in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungVom Anbieter nicht veröffentlicht.
- AuftragsverarbeitungsvertragVom Anbieter nicht veröffentlicht: anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Regeln für HR in China
- PIPL gibt Beschäftigten ein Recht, automatisierte Entscheidungen abzulehnen
- Plattformen müssen Algorithmus-Regeln mit Gewerkschaften abstimmen
- Ausnahme für den Export von Beschäftigtendaten
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Bewertungen zu Kaoshixing
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Häufige Fragen zu Kaoshixing
Gibt es eine Gratisversion?
Ja. Die Preisseite nennt eine Gratisversion mit 100 Konten, 300 KI-Korrekturen und 2.000 Umfrageantworten im Monat. Die kostenpflichtigen Versionen richten sich nach Zahl der Konten und gleichzeitigen Nutzer:innen, der Preis kommt auf Anfrage.
Welche KI-Funktionen enthalten die bezahlten Tarife?
Laut Preisseite enthalten die Prüfungs- und die Schulungsversion KI-Korrektur, KI-Fragenerstellung und KI-Aufsicht. Die KI-Korrektur lässt sich auf größere Mengen erweitern.
Lässt sich Kaoshixing auf eigenen Servern betreiben?
Die Installationsversion unterstützt lokale Installation, Private Cloud und Hybrid Cloud, der Preis wird je Projekt festgelegt. Sie richtet sich an Organisationen mit strengen Vorgaben zur Datenhaltung.
Updatearchiv zu Kaoshixingnoch keine Updates
Für Kaoshixing sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Kaoshixing
Tools aus derselben Kategorie (Eignungsdiagnostik & Tests) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
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Britische Plattform für skillbasiertes, bias-armes Recruiting mit KI-Screener und Sprachanalyse-Tool, inzwischen Teil von Phenom.
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