Freemium🇨🇳
Arbeitsplattform von Alibaba für Chat, Meetings, Dokumente und Freigaben, mit KI-Besprechungsnotizen, KI-Risikoprüfung in Freigabeprozessen und einem KI-Büroagenten.
KI-Tools in China
45 Tools gehören in China zu den stärksten: Heimatmarkt, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes, Rechenzentren vor Ort oder viele Referenzkunden.
Was Unternehmen in China wissen sollten · Regeln für HR-Teams
So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir
Stark in China (45)
„Stark“ heißt: die Märkte, in denen ein Tool am stärksten ist. Belege sind etwa der Heimatmarkt, ein hoher Kunden- oder Umsatzanteil, Marktführerschaft, eigene Rechenzentren oder viele Referenzkunden vor Ort. Eine Aussage zum Datenschutz ist das nicht. So prüfen wir
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Chinesische HR-SaaS-Suite aus Shanghai mit KI-Agenten für Recruiting, Interviews, Schichtplanung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterservice.
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Chinesische KI-native HR-Plattform mit KI-Shortlisting, KI-Interviewzusammenfassung und Talent-CRM, international über mokahr.io.
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Chinesische Plattform für E-Rechnung und Steuer-Compliance mit KI-Steuerassistent und KI-Prüfung von Eingangsrechnungen.
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Chinesische HCM-Suite, die sich 2026 mit der Mavens-Plattform und über 15 KI-Agenten für HR-Aufgaben zum Anbieter agentischer HR-Software umgebaut hat.
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Plattform aus Peking für Geschäftsreisen, Spesen und Firmenzahlungen mit KI-Reiseagent, KI-Freigabe und Kontroll-Agent für Richtlinien.
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Workforce-Management aus Suzhou für Industrie, Handel und Dienstleistung mit KI-Personalbedarfsprognose, Schichtplanung und KI-Agenten.
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Spesen- und Reiseplattform aus Shanghai mit KI-Prüfung von Abrechnungen, Risikomodellen und Finanzagenten.
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Cloud-ERP von Kingdee mit Finanzmodulen und KI-Agenten für Spesenprüfung, Zahlungsprüfung und Monatsabschluss.
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Spesen- und Rechnungsplattform aus Hangzhou, die Fapiao per KI ausliest und Spesenabrechnungen mit einem Sprachmodell prüft.
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Lern- und Talententwicklungsplattform des chinesischen Anbieters Radnova, früher Yunxuetang, mit KI-Lernempfehlungen und KI-Übungstraining.
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Recruiting-Suite von Yonyou für größere Arbeitgeber in China mit KI-Interviews, Lebenslaufanalyse und sechs Recruiting-Assistenten.
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Lernplattform aus Peking für Firmen, die über DingTalk, Feishu oder WeCom schulen, mit KI-Kurserstellung, Rollenspiel-Training und Führungscoach.
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Reasoning-Modell von DeepSeek aus Hangzhou mit einer Million Token Kontext und Denkmodus als Standard, sehr günstig je Token.
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ByteDance-Arbeitsplattform (China: Feishu, global: Lark) mit Chat, Dokumenten und HR-Modul Feishu People, seit 2026 mit KI-Agenten.
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Chinesische Plattform für KI-Videointerviews und Online-Tests, ausgelegt auf viele parallele Interviews im Volumenrecruiting.
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Chinesische Plattform für Online-Prüfungen und Einstellungstests mit KI-Korrektur, KI-Fragenerstellung und KI-Aufsicht.
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Cloud-Buchhaltung von Kingdee für kleine Firmen in China, die Fapiao-Rechnungen per KI ausliest und Buchungsbelege erzeugt.
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Schnelles, günstiges Qwen-Modell von Alibaba Cloud mit Bild- und Videoverständnis und Bereitstellung in Frankfurt.
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Flaggschiff-Modell der Qwen-Familie von Alibaba Cloud mit Denk- und Direktmodus, Bereitstellung auch in Frankfurt.
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Chinesische Plattform für Gehaltsvergleiche und Vergütungsanalysen, die Marktdaten per KI-Regression und Wissensgraph auswertet.
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Cloud-ERP von Yonyou für wachsende Firmen mit KI-Finanzberichten, Anomalie-Erkennung und Gewinnprognose über YonGPT.
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Plattform für Budgetierung, Konzernabschluss und Managementberichte aus Peking mit KI-Prognose und Fragen in natürlicher Sprache.
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Prüfungssoftware aus Peking für Wirtschaftsprüfer und Revision, mit KI-Erkennung von Bestätigungsschreiben und Siegeln.
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Chinesische Plattform für agentische Prozessautomatisierung (APA), agentische Dokumentenverarbeitung und vorgefertigte KI-Agenten.
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HR- und Lohnsoftware aus Peking für Unternehmen in China mit KI-Lebenslaufanalyse, Lohnberechnung und Trendprognosen.
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Offenes, mehrsprachiges Reranker-Modell der Beijing Academy of Artificial Intelligence unter Apache 2.0, schlank genug für eigene Server.
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Offenes Embedding-Modell der Beijing Academy of AI für über 100 Sprachen mit dichter, spärlicher und Multi-Vektor-Suche in einem Modell.
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Chinesische Evaluationssammlung mit 13.948 Multiple-Choice-Fragen in 52 Fächern und vier Schwierigkeitsstufen für Basismodelle.
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Quelloffene Zero-Code-Plattform von OpenBMB, in der mehrere KI-Agenten gemeinsam Software und andere Aufgaben erledigen.
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Offenes multimodales Mixture-of-Experts-Modell von DeepSeek mit einer Million Token Kontext und stark verkleinertem KV-Cache.
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Quelloffenes Spracherkennungs-Toolkit von Alibaba (Tongyi Lab, ModelScope) mit Streaming, Sprechertrennung und Emotionserkennung.
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Lagerroboter aus Peking für Ware-zur-Person, Palettenlager, Sortierung und Transport, mit KI-gestütztem Greifen am Pickplatz.
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Open-Source-GPU-Cluster-Manager, der LLMs mit vLLM oder SGLang auf NVIDIA, AMD und weiteren GPUs bereitstellt, mit OpenAI-kompatibler API.
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Open-Source-Dokumentparser von OpenDataLab am Shanghai AI Laboratory: PDF, Scans und Office-Dateien werden zu Markdown oder JSON für KI.
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Quelloffene Plattform aus Shanghai zur Bewertung von Sprachmodellen, mit Ranglisten (CompassRank) und Benchmark-Katalog (CompassHub).
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Offenes Code-Modell von Alibaba für Programmier-Agenten mit 80 Milliarden Parametern, davon nur 3 Milliarden aktiv.
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Aktuelle offene Modellgeneration von Alibaba mit Bild- und Videoverständnis, einstellbarem Denken und bis zu einer Million Token Kontext.
Fachartikel🇨🇳
Artikel aus Peking (Tsinghua, ModelBest) über kleine Sprachmodelle mit 1,2 und 2,4 Milliarden Parametern und skalierbares Training.
Kostenlos🇨🇳
Open-Source-Framework der ModelScope-Community für Feintuning, Evaluierung und Bereitstellung von über 600 Sprachmodellen.
Kostenlos🇨🇳
Quelloffener Coding-Agent des chinesischen Qwen-Teams für Terminal, Editor, Desktop und Chat, mit Qwen-, Fremd- oder lokalen Modellen.
Kurzeintrag🇨🇳
Plattform aus Peking, früher Ekuaibao, für Spesen, Dienstreisen, Verbindlichkeiten und das Belegarchiv.
Kurzeintrag🇨🇳
Plattform aus Shanghai, die Lebensläufe strukturiert und Personen über einen Wissensgraphen mit Stellen abgleicht.
Kurzeintrag🇨🇳
Plattform der Servyou-Gruppe aus Hangzhou für chinesische Buchhaltungsbüros mit Hunderten bis Tausenden Mandanten.
Kurzeintrag🇨🇳
Plattform aus Shanghai, über die Großunternehmen chinesische Mehrwertsteuerrechnungen (Fapiao) mit Lieferanten abwickeln.
Dazu 855 international verfügbare Tools
Der Markt in China in Zahlen
45stark in China
43mit Sitz in China
16mit Oberfläche auf Chinesisch
45 Tools gelten in China als stark, 43 davon haben dort ihren Sitz. Am häufigsten decken sie diese Bereiche ab: Spesen & Reisekosten, CV-Screening & Matching und Steuern.
6 von 45 nennen auf der eigenen Website einen Preis, 33 bieten einen Gratis-Tarif oder -Test. 16 haben eine Oberfläche auf Chinesisch.
Anbieter aus China: Baiwang, Beisen, BGE Reranker v2 M3, BGE-M3, ChatDev, Coolcollege, DeepSeek V4 Pro (API), DeepSeek-V4.1-Flash, DingTalk, Dingxinnuo, Fenbeitong, FunASR, GaiaWorks, Geek+, GPUStack, Hina, Hose Cloud (合思), Huilianyi, i人事, Kaoshixing, Kingdee AI Stellar, Kingdee Cloud, Laiye, Maycur, Mesoor, MinerU, MiniCPM: Unveiling the Potential of Small Language Models with Scalable Training Strategies, Moka AI, ms-swift, OpenCompass, Qwen Code, Qwen3-Coder-Next, Qwen3.8 (open weights), Qwen3.8-Flash, Qwen3.8-Max, Radnova (YXT), SmartSalary, Xinrenxinshi, YonSuite, Yonyou Dayee, Yuanian C1, 亿企代账 (YiQi Daizhang), 票易通 (Xforceplus).
Eigene Erhebung von ai-toolfinder, zuletzt geprüft im Oktober 2026. Jede Angabe ist im Tool-Profil mit Quelle belegt.
Was Unternehmen in China wissen sollten
- China kennt drei Wege für Datenexporte, die Zertifizierung gilt seit 2026. Nach dem PIPL verlassen personenbezogene Daten China per Sicherheitsprüfung der CAC, hinterlegter Standardvertragsklausel oder Zertifizierung. Die Zertifizierungsmaßnahmen von CAC und SAMR gelten seit dem 1. Januar 2026 für Übermittlungen von Betreibern ohne kritische Infrastruktur, bei 100.000 bis unter 1 Million Personen pro Jahr oder sensiblen Daten von weniger als 10.000 Personen. Zertifikate gelten drei Jahre und setzen die Einwilligung der Betroffenen in die Übermittlung voraus. Arnold & Porter, China personal information protection certification · Stand Oktober 2026
- China regelt KI über Einzelvorschriften, ein umfassendes KI-Gesetz ist erst geplant. Ein einheitliches KI-Gesetz gibt es nicht. Die Interim Measures für generative KI gelten seit dem 15. August 2023, die Kennzeichnungspflicht für KI-generierte Inhalte seit dem 1. September 2025. Die Aufsicht teilen sich CAC, MIIT und TC260, und der Gesetzgebungsplan 2026 des Staatsrats sieht vor, ein umfassendes KI-Gesetz zu beschleunigen. DLA Piper, AI Laws of the World: China · Stand Oktober 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Was HR-Teams in China wissen sollten
- PIPL gibt Beschäftigten ein Recht, automatisierte Entscheidungen abzulehnen. Artikel 24 von Chinas Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen (PIPL, in Kraft seit 01.11.2021) verlangt, dass automatisierte Entscheidungen transparent und fair sind. Wenn eine automatisierte Entscheidung die Rechte einer Person erheblich beeinträchtigt, kann diese Person eine Erklärung verlangen und eine Entscheidung ablehnen, die allein durch Automatisierung getroffen wurde. PIPL Art. 24, Cyberspace Administration of China (cac.gov.cn) · Stand September 2026
- Plattformen müssen Algorithmus-Regeln mit Gewerkschaften abstimmen. Eine Leitlinie von acht Regierungsstellen aus dem Jahr 2021, federführend das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, verpflichtet digitale Plattformen, Gewerkschaften oder Arbeitnehmervertreter zu konsultieren, bevor Algorithmus-Regeln festgelegt oder geändert werden, die sich direkt auf Bezahlung, Aufgabenverteilung, Arbeitszeit oder Belohnung und Sanktionen auswirken, und die Ergebnisse den Beschäftigten mitzuteilen. MOHRSS guidance 2021, gov.cn · Stand September 2026
- Ausnahme für den Export von Beschäftigtendaten. Nach Artikel 5 der Bestimmungen zur Förderung und Regulierung grenzüberschreitender Datenflüsse (CAC-Verordnung Nr. 16 von 2024) brauchen Arbeitgeber weder Sicherheitsprüfung noch Standardvertrag noch Zertifizierung, wenn sie Personaldaten für ein grenzüberschreitendes Personalmanagement tatsächlich ins Ausland übermitteln müssen. Grundlage müssen rechtmäßig erlassene betriebliche Arbeitsregeln oder ein rechtmäßig geschlossener Tarifvertrag sein. Cyberspace Administration of China, 促进和规范数据跨境流动规定 (2024) · Stand September 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Fragen zu KI-Tools in China
Welche KI-Tools sind in China am stärksten?
Baiwang, Beisen, BGE Reranker v2 M3, BGE-M3 und ChatDev, dazu 40 weitere. Als stark in China gilt ein Tool, wenn es dort seinen Heimatmarkt hat, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes dort liegt, es eigene Rechenzentren vor Ort betreibt oder viele Referenzkunden von dort nennt.
Welche KI-Tools kommen aus China?
43 Tools im Verzeichnis haben ihren Sitz in China: Baiwang, Beisen, BGE Reranker v2 M3, BGE-M3, ChatDev, Coolcollege, DeepSeek V4 Pro (API), DeepSeek-V4.1-Flash, DingTalk, Dingxinnuo, Fenbeitong, FunASR, GaiaWorks, Geek+, GPUStack, Hina, Hose Cloud (合思), Huilianyi, i人事, Kaoshixing, Kingdee AI Stellar, Kingdee Cloud, Laiye, Maycur, Mesoor, MinerU, MiniCPM: Unveiling the Potential of Small Language Models with Scalable Training Strategies, Moka AI, ms-swift, OpenCompass, Qwen Code, Qwen3-Coder-Next, Qwen3.8 (open weights), Qwen3.8-Flash, Qwen3.8-Max, Radnova (YXT), SmartSalary, Xinrenxinshi, YonSuite, Yonyou Dayee, Yuanian C1, 亿企代账 (YiQi Daizhang) und 票易通 (Xforceplus).
Nennen KI-Tools in China ihre Preise?
6 von 45 Tools, die in China stark sind, nennen auf der eigenen Website einen Preis, die übrigen nur auf Anfrage. 33 bieten einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test.
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