Preis auf Anfrage🇨🇭
Schweizer ERP- und HR-Software mit Swissdec-zertifizierter Lohnbuchhaltung und KI-Funktionen wie einer sprachgesteuerten Mitarbeiter-App.
Xinrenxinshi KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
HR- und Lohnsoftware aus Peking für Unternehmen in China mit KI-Lebenslaufanalyse, Lohnberechnung und Trendprognosen.
Preis auf AnfrageGratis-Test
Preis: Preis auf Anfrage
Kein Preis veröffentlicht; Gratis-Test über sieben Tage, danach Angebot auf Anfrage (Stand September 2026).
Was ist Xinrenxinshi?
Xinrenxinshi ist eine HR- und Lohnsoftware für Unternehmen in China. Sie deckt Personalakten, Lohnabrechnung mit Sozialversicherung und Steuermeldung, Recruiting, Leistung und Schulung ab, ergänzt um eine KI-Ebene namens Xinling AI.
Xinrenxinshi, betrieben von Qijia Youdao Network Technology in Peking, wurde 2015 gegründet. Als Investoren nennt der Anbieter unter anderem Sequoia Capital China und den chinesischen Softwarekonzern Kingdee. Die Module reichen von Organisation und Personalakten über Lohn und Zeiterfassung, Recruiting mit über 30 angebundenen Jobbörsen, Leistungsbeurteilung mit KPI, OKR und 360-Grad-Feedback bis zu Schulung, Konzernverwaltung, E-Verträgen und Auswertungen. Die Payroll (Lohnabrechnung) kennt Sozialversicherungsregeln für über 300 Städte und meldet Steuern über die nationale Steuerplattform. Laut Anbieter nutzen über 21.000 Unternehmen die Software.
KI-Funktionen von Xinrenxinshi und ihr Nutzen
- Lebensläufe auslesenLebensläufe aus den angebundenen Jobbörsen werden per KI ausgelesen, Stärken und Risikopunkte markiert und passende Profile vorgeschlagen. Kleine HR-Teams sichten schneller und müssen keine Daten abtippen.
- Löhne berechnenDer Anbieter beschreibt eine KI-Lohnberechnung per Klick, die Zeiterfassung, Leistung, Provisionen und Akkord in fast tausend einstellbare Vergütungsschemata einrechnet. Die Lohnbuchhaltung gleicht vor jedem Lauf weniger Tabellen von Hand ab.
- Personaltrends erkennenDas Auswertungsmodul bietet Vorlagen mit über 150 Dimensionen in mehr als 20 Bereichen, vergleicht Gruppen nach Ebene, Gehalt und Erhöhung und sagt Trends voraus, um früh vor Problemen wie Fluktuation zu warnen. Führungskräfte sehen aktuelle Personaldaten selbst, ohne Berichte bei HR anzufragen.
Was Xinrenxinshi besonders macht
- Die Lohnabrechnung kennt Sozialversicherungsregeln für über 300 chinesische Städte und meldet Steuern über die nationale Steuerplattform.
- Laut Unternehmensseite ist der chinesische Finanzsoftware-Konzern Kingdee beteiligt.
- Gratis-Test über sieben Tage; Produkt und Website lagen bei unserer Prüfung im September 2026 nur auf Chinesisch vor.
Wo Xinrenxinshi am stärksten ist
Sitz in Peking, Büros in acht chinesischen Großstädten; laut Anbieter über 21.000 Kundenunternehmen in mehr als 216 Städten Chinas und Lohnregeln für über 300 Städte.
Vor dem Kauf von Xinrenxinshi klären
Xinrenxinshi ist auf chinesische Lohn- und Personalregeln ausgelegt und passt zu Firmen mit Beschäftigten in China, auch zu Töchtern ausländischer Konzerne mit lokaler Payroll. Der Speicherort ist nicht veröffentlicht; fragen Sie, wo die Daten liegen und wie Exporte an die Zentrale nach dem Datenschutzgesetz PIPL laufen. Seit 2024 sind Übermittlungen, die für die grenzüberschreitende Personalverwaltung wirklich nötig sind, von Prüfung und Standardvertrag befreit. Für die KI-Bewertung von Lebensläufen gilt Artikel 24 PIPL.
Xinrenxinshi in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungVom Anbieter nicht veröffentlicht.
- AuftragsverarbeitungsvertragVom Anbieter nicht veröffentlicht: anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Regeln für HR in China
- PIPL gibt Beschäftigten ein Recht, automatisierte Entscheidungen abzulehnen
- Plattformen müssen Algorithmus-Regeln mit Gewerkschaften abstimmen
- Ausnahme für den Export von Beschäftigtendaten
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Bewertungen zu Xinrenxinshi
Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.
Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Häufige Fragen zu Xinrenxinshi
Lässt sich Xinrenxinshi kostenlos testen?
Ja. Die Startseite bietet einen Gratis-Test über sieben Tage. Preise sind nicht veröffentlicht, es gibt ein Angebot auf Anfrage.
Rechnet die Software chinesische Sozialversicherung und Steuer ab?
Laut Seite zur Lohnabrechnung berechnet sie Sozialversicherung für über 300 Städte und meldet Steuern per Klick, über eine offizielle Kooperation mit der nationalen Steuerplattform.
Gibt es eine englische Version?
Website und Produktunterlagen waren bei unserer Prüfung im September 2026 nur auf Chinesisch. Eine englische Oberfläche wurde nicht erwähnt.
Updatearchiv zu Xinrenxinshinoch keine Updates
Für Xinrenxinshi sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Xinrenxinshi
Tools aus derselben Kategorie (Lohn & Gehalt) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Preis auf Anfrage🇦🇪🇸🇦
HR- und Payroll-Plattform für die Golfregion mit KI-Assistent und Analysen zu Fluktuation, Überstunden und Saudisierungsquote.
Preis auf Anfrage🇹🇷
Türkischer Payroll-Outsourcer mit knapp 30 Jahren Erfahrung, dessen 2025 gestartetes Modell Agentic Payroll KI-Agenten mit Payroll-Fachleuten verbindet.
Ab 10,50 € pro Monat🇩🇪
Genossenschaftliche Software für Steuerberatung und Lohn in Deutschland mit KI-Gehaltsbenchmark und dem Assistenten DATEV Copilot.