Ab 100 ¥ je Beschäftigten/Monat · Gratis-Tarif🇯🇵
Japanische HR-Software-Suite mit KI-Entwürfen für Stellenanzeigen, KI-Vorschlägen zur internen Besetzung und KI-Belegerkennung.
KI-Tools in Japan
32 Tools gehören in Japan zu den stärksten: Heimatmarkt, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes, Rechenzentren vor Ort oder viele Referenzkunden.
Was Unternehmen in Japan wissen sollten · Regeln für HR-Teams
So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir
Stark in Japan (32)
„Stark“ heißt: die Märkte, in denen ein Tool am stärksten ist. Belege sind etwa der Heimatmarkt, ein hoher Kunden- oder Umsatzanteil, Marktführerschaft, eigene Rechenzentren oder viele Referenzkunden vor Ort. Eine Aussage zum Datenschutz ist das nicht. So prüfen wir
Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇯🇵
Japanische KI-Interviewplattform, die Bewerbungsgespräche rund um die Uhr per Avatar führt, nachfragt und strukturierte Bewertungsberichte erstellt.
Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇺🇸🇩🇪🇯🇵und 1 weiteres Land
HCM-Suite von SAP mit dem KI-Assistenten Joule für Recruiting, Lohn, Workforce Planning und HR-Service.
Ab 10.000 ¥ pro Monat🇯🇵
Japanische Spesenabrechnung, bei der KI und Erfassungskräfte Belege digitalisieren und Anträge nach Richtlinie vorprüfen.
Ab 30.000 ¥ pro Monat · Gratis-Test🇯🇵
Japanische Back-Office-Suite von LayerX für Spesen und Rechnungseingang, deren KI Belege liest, Anträge vorprüft und Buchungen vorschlägt.
Nutzungsbasiert🇯🇵
Rechnungseingang von Sansan für japanische Firmen: nimmt alle Rechnungen zentral an, digitalisiert sie mit KI und schlägt Buchungen vor.
Ab 5.480 ¥ pro Monat · Gratis-Test🇯🇵
Japanische Cloud-Buchhaltung für kleine und mittlere Firmen, die Belege per KI ausliest und lernende Buchungsvorschläge macht.
Preis auf Anfrage · Gratis-Test🇯🇵
Japanische Web-Interview-Plattform von ZENKIGEN mit KI-Gesprächsauswertung, KI-Interviews und Fairness-Analyse.
Ab 980 ¥ pro Monat · Gratis-Test🇯🇵
Japanischer Rechnungseingang mit öffentlichen Preisen und KI-Agenten, die Rechnungen abholen und nach eigenen Regeln auslesen.
Pro Mitarbeiter:in · Gratis-Test🇯🇵
Japanische Talent-Management-Plattform, laut ITR-Bericht 2024 Marktführer in Japan, bündelt Personaldaten für Analyse, Skill-Management und Leistungsbewertung.
Preis auf Anfrage🇯🇵🇺🇸
KI-Plattform für Rechtsabteilungen aus Tokio und San Francisco: Vertragsprüfung nach Playbooks, Assistent, Vertragsarchiv und KI-Agenten.
Preis auf Anfrage🇯🇵
Japanische Cloud für Budget, Plan-Ist-Vergleich und Forecast, deren KI Abweichungen findet und Berichte zusammenfasst.
Freemium · Gratis-Test🇯🇵
Japanische Cloud-HR-Software mit KI-Assistent, automatischem Lebenslauf-Einlesen und KI-Suche nach ähnlichen Mitarbeitenden.
Ab 24.000 ¥ pro Monat · Gratis-Test🇯🇵
Plattform auf Salesforce aus Tokio für Zeiterfassung, Arbeitsrecht, Spesen und Projektzeiten, mit KI-Schichtplanung.
Preis auf Anfrage🇰🇷🇯🇵
Koreanische Recruiting-Plattform mit KI-Agenten, die laut Anbieter auf mehr als 10 Millionen Matching-Datenpunkten trainiert sind, KI-Lebenslauf-Screening und Vermittlung zwischen Korea und Japan.
Ab 30.000 ¥ pro Monat · Gratis-Test🇯🇵
Cloud-Spesensystem von RAKUS aus Japan für Antrag, Freigabe, Archiv und Buchung, KI-OCR liest fotografierte Belege aus.
Pro Nutzer:in🇯🇵
Japanische Cloud für Plan-Ist-Vergleich und Management-Reporting aus der Money-Forward-Gruppe, deren KI Auffälligkeiten in Buchungen meldet.
Preis auf Anfrage🇯🇵
Japanische Engagement-Plattform mit Befragung, Benchmark aus Daten von 14.400 Firmen und KI-Diagnose, die Ergebnisse deutet und Maßnahmen vorschlägt.
Preis auf Anfrage🇯🇵
Buchhaltungs-KI aus Tokio, die Rechnungen und Quittungen ausliest, mit Buchungen abgleicht und Spesen prüft, dazu Peppol.
Ab 34.800 ¥ pro Jahr · Gratis-Test🇯🇵
Cloud-Buchhaltung des japanischen Anbieters Yayoi für kleine Firmen, mit KI-Kontenvorschlag, Buchung aus Freitext und Belegerkennung.
Preis auf Anfrage🇯🇵
KI-Interviewer aus Tokio, der Bewerbungsbögen bewertet und für japanische Großunternehmen die ersten Gespräche führt.
Preis auf Anfrage🇬🇧🇯🇵🇫🇷
Bildbasierte KI für Kfz-Schäden: Einstufung bei Schadenmeldung, vorläufige Kalkulation, Prüfung und Regress für Versicherer.
Preis auf Anfrage🇯🇵
Robotersteuerung aus Tokio mit Echtzeit-Wahrnehmung und Bewegungsplanung für Palettieren, Depalettieren und Kommissionieren.
Kurzeintrag🇯🇵
Recruiting-Paket der Geniee-Tochter JAPAN AI, das Bewerbungen sichtet und Interviews mit einem KI-Avatar führt.
Kurzeintrag🇯🇵
Sourcing-Dienst aus Tokio, der aus öffentlichen Beiträgen auf GitHub, Qiita oder Zenn Profile von Entwickler:innen erstellt.
Kurzeintrag🇯🇵
Bewerbermanagement von Thinkings aus Tokio für die Einstellung von Absolvent:innen und Berufserfahrenen in Japan.
Kurzeintrag🇯🇵
Dienst von Money Forward, der aus gescannten Quittungen, Rechnungen und Kontoauszügen Buchungsdaten für japanische Kanzleien macht.
Kurzeintrag🇯🇵
Talentmanagement von Plus Alpha Consulting, das Personaldaten für Besetzung, Nachfolge und Bindung in Japan bündelt.
Kurzeintrag🇯🇵
Persönlichkeitstest aus Tokio, der zeigt, wie gut Bewerbende oder Beschäftigte zu Abteilung und Führungskraft passen.
Kurzeintrag🇯🇵
Belegautomatisierung für Kanzleien, die Rechnungen, Quittungen und Kontoauszüge in über 200 Sprachen und Handschrift verarbeitet.
Kurzeintrag🇯🇵
Befragungsplattform von Atrae aus Tokio, die Engagement, Kultur und Belastung in japanischen Teams misst.
https://jolene.pro
Anbieter verifiziertFreemium · Gratis-Test🇺🇸🇨🇦🇬🇧und 4 weitere Länder
Data analysts use this tool to process multi-sheet Excel and CSV files, generate charts, and trace results back to their source cells.
Dazu 872 international verfügbare Tools
Der Markt in Japan in Zahlen
32stark in Japan
28mit Sitz in Japan
27mit Oberfläche auf Japanisch
32 Tools gelten in Japan als stark, 28 davon haben dort ihren Sitz. Am häufigsten decken sie diese Bereiche ab: Spesen & Reisekosten, Rechnungseingang & Kreditoren und Belegerfassung & Buchungsautomatik.
8 von 32 nennen auf der eigenen Website einen Preis, 13 bieten einen Gratis-Tarif oder -Test. 27 haben eine Oberfläche auf Japanisch.
Anbieter aus Japan: AI面接官 (VARIETAS), Bakuraku, Bill One, freee Accounting, harutaka, HRMOS, invox, JAPAN AI HR, Kaonavi, LAPRAS SCOUT, LegalOn, Loglass, Manageboard, Mitsucari, Motivation Cloud, Mujin, PeopleX AI Interview, SmartHR, sonar ATS, Steward (Fast Accounting), STREAMED, Talent Palette, TeamSpirit, Tofu, TOKIUM Expense, Wevox, Yayoi Kaikei Next, 楽楽精算 (Rakuraku Seisan).
Eigene Erhebung von ai-toolfinder, zuletzt geprüft im Oktober 2026. Jede Angabe ist im Tool-Profil mit Quelle belegt.
Was Unternehmen in Japan wissen sollten
- Datenübermittlung an Dienstleister im Ausland braucht Einwilligung oder gleichwertige Schutzmaßnahmen. Nach dem APPI braucht die Übermittlung an Dritte im Ausland die vorherige Einwilligung der Person, wobei das Zielland zu nennen ist. Keine Einwilligung ist nötig für die EU und Großbritannien, die die Aufsicht PPC als angemessen anerkannt hat, oder wenn der Empfänger einen gleichwertigen Schutz sichert, etwa per Vertrag oder APEC-CBPR-Zertifizierung. Durchgesetzt wird das von der Personal Information Protection Commission. DLA Piper, Data Protection Laws of the World: Japan · Stand Oktober 2026
- Japans KI-Gesetz enthält keine Strafen und keine eigene Aufsichtsbehörde. Das KI-Förderungsgesetz wurde am 28. Mai 2025 beschlossen und gilt seit dem 1. September 2025 vollständig. Es enthält keine Strafvorschriften und schafft keine eigene KI-Aufsicht. Der KI-Grundplan wurde am 23. Dezember 2025 vom Kabinett beschlossen, die unverbindlichen AI Guidelines for Business in Version 1.2 folgten am 31. März 2026. DLA Piper, AI Laws of the World: Japan · Stand Oktober 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Was HR-Teams in Japan wissen sollten
- APPI wird überprüft, Änderungen bis 2027 erwartet. Japans Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen (APPI) wird alle drei Jahre überprüft. Die Personal Information Protection Commission bereitet Änderungen vor, die etwa 2027 in Kraft treten sollen, darunter ein neues System für Bußgelder. Arbeitgeber sollten sich auf eine strengere Durchsetzung der Regeln zu Personaldaten einstellen. APPI review, IAPP · Stand September 2026
- KI-Förderungsgesetz setzt auf Leitlinien statt verbindliche Regeln. Japans KI-Förderungsgesetz, in Kraft seit dem 04.06.2025, ist ein Rahmengesetz, das die nationale Richtung vorgibt, ohne bindende Regeln oder Sanktionen für private Unternehmen. Arbeitgeber sollen sich an den unverbindlichen KI-Governance-Leitlinien für Unternehmen der Wirtschafts- und Kommunikationsministerien orientieren, die Bias-Tests und menschliche Aufsicht empfehlen, aber keine Bußgelder vorsehen. AI Promotion Act, White & Case · Stand September 2026
- Keine Betriebsräte, aber Art.-36-Vereinbarungen in vielen Betrieben. Japan hat kein allgemeines Betriebsratssystem. Gibt es keine Mehrheitsgewerkschaft, verlangt das Arbeitsstandardgesetz eine schriftliche Vereinbarung mit einer gewählten Mehrheitsvertretung, bevor Überstunden oder Feiertagsarbeit angeordnet werden dürfen. Das ist der wichtigste formale Kanal für Mitsprache der Beschäftigten, relevant, wenn KI-gestützte Planungs- oder Überwachungstools die Arbeitszeit verändern. Labor Standards Act Art. 36, Japanese Law Translation (MHLW) · Stand September 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Fragen zu KI-Tools in Japan
Welche KI-Tools sind in Japan am stärksten?
AI面接官 (VARIETAS), Bakuraku, Bill One, freee Accounting und harutaka, dazu 27 weitere. Als stark in Japan gilt ein Tool, wenn es dort seinen Heimatmarkt hat, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes dort liegt, es eigene Rechenzentren vor Ort betreibt oder viele Referenzkunden von dort nennt.
Welche KI-Tools kommen aus Japan?
28 Tools im Verzeichnis haben ihren Sitz in Japan: AI面接官 (VARIETAS), Bakuraku, Bill One, freee Accounting, harutaka, HRMOS, invox, JAPAN AI HR, Kaonavi, LAPRAS SCOUT, LegalOn, Loglass, Manageboard, Mitsucari, Motivation Cloud, Mujin, PeopleX AI Interview, SmartHR, sonar ATS, Steward (Fast Accounting), STREAMED, Talent Palette, TeamSpirit, Tofu, TOKIUM Expense, Wevox, Yayoi Kaikei Next und 楽楽精算 (Rakuraku Seisan).
Nennen KI-Tools in Japan ihre Preise?
8 von 32 Tools, die in Japan stark sind, nennen auf der eigenen Website einen Preis, die übrigen nur auf Anfrage. 13 bieten einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test.
Zuletzt aktualisiert: