ai-toolfinder
ENDE
Tool eintragen

KI-Tools in Südkorea

14 Tools gehören in Südkorea zu den stärksten: Heimatmarkt, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes, Rechenzentren vor Ort oder viele Referenzkunden.

Was Unternehmen in Südkorea wissen sollten · Regeln für HR-Teams

Südkorea
14 Tools

So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir

Stark in Südkorea (14)

„Stark“ heißt: die Märkte, in denen ein Tool am stärksten ist. Belege sind etwa der Heimatmarkt, ein hoher Kunden- oder Umsatzanteil, Marktführerschaft, eigene Rechenzentren oder viele Referenzkunden vor Ort. Eine Aussage zum Datenschutz ist das nicht. So prüfen wir

Preis auf Anfrage🇰🇷

Medizin-KI aus Seoul für Krebsfrüherkennung in Mammographie und Thorax-Röntgen sowie Biomarker-Analyse in der Pathologie.

Medizinische BildgebungWirkstoffforschung

https://jolene.pro

Anbieter verifiziert
Freemium · Gratis-Test🇺🇸🇨🇦🇬🇧und 4 weitere Länder

Data analysts use this tool to process multi-sheet Excel and CSV files, generate charts, and trace results back to their source cells.

BI & DashboardsDatenaufbereitungPrognosen

Filter

Südkorea

Dazu 871 international verfügbare Tools

Der Markt in Südkorea in Zahlen

14stark in Südkorea
13mit Sitz in Südkorea
11mit Oberfläche auf Koreanisch

14 Tools gelten in Südkorea als stark, 13 davon haben dort ihren Sitz. Am häufigsten decken sie diese Bereiche ab: Belegerfassung & Buchungsautomatik, People Analytics & Workforce Planning und Performance & Feedback.

6 von 14 nennen auf der eigenen Website einen Preis, 5 bieten einen Gratis-Tarif oder -Test. 11 haben eine Oberfläche auf Koreanisch.

Anbieter aus Südkorea: AI Eolma Gyeongri (iQuest), AI Studios (DeepBrain AI), CLAP, Clobe, Flex, Granter, Greeting, Lemonbase, Lunit, MakinaRocks, ViewinterHR, Wanted Lab, WEHAGO T (Douzone Bizon).

Eigene Erhebung von ai-toolfinder, zuletzt geprüft im Oktober 2026. Jede Angabe ist im Tool-Profil mit Quelle belegt.

Was Unternehmen in Südkorea wissen sollten

  • Datenübermittlung ins Ausland braucht in Südkorea Einwilligung oder einen gleichwertigen Empfänger. Das PIPA wird von der Aufsicht PIPC durchgesetzt und regelt Übermittlungen ins Ausland. Sie sind mit Einwilligung der Person erlaubt, ohne Einwilligung bei gesetzlicher oder staatsvertraglicher Grundlage, wenn eine Auftragsverarbeitung oder Speicherung im Ausland zur Erfüllung eines Vertrags mit der Person nötig ist, bei erforderlichen Schutzmaßnahmen des Empfängers wie der ISMS-P-Zertifizierung oder wenn die PIPC das Zielland als angemessen anerkennt. Am 3. September 2025 erkannte die PIPC die EU als angemessen an. DLA Piper, Data Protection Laws of the World: South Korea · Stand Oktober 2026
  • Das KI-Rahmengesetz gilt seit Januar 2026, Bußgelder ruhen aber vorerst. Das KI-Rahmengesetz ist am 22. Januar 2026 in Kraft getreten, das Bußgeld liegt bei höchstens 30 Millionen KRW. Das Ministerium für Wissenschaft und IKT hat eine Schonfrist ohne finanzielle Strafen angekündigt. Ausländische Unternehmen müssen einen inländischen Vertreter benennen, wenn sie 1 Billion KRW Jahresumsatz, 10 Milliarden KRW KI-Umsatz oder 1 Million koreanische Nutzer überschreiten. IAPP, South Korea's AI Act · Stand Oktober 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

Was HR-Teams in Südkorea wissen sollten

  • PIPA gibt ein Recht auf Erklärung und Ablehnung automatisierter Entscheidungen. Südkorea hat Artikel 37-2 in das Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen (PIPA) aufgenommen, in Kraft seit dem 15.03.2024. Er erlaubt es, eine Erklärung zu einer vollständig automatisierten Entscheidung zu verlangen, die eine Person erheblich betrifft, etwa eine KI-gestützte Bewerbervorauswahl, und eine Entscheidung ohne echte menschliche Beteiligung abzulehnen. PIPA Art. 37-2, Humanities and Social Sciences Communications (Nature) · Stand September 2026
  • KI-Rahmengesetz stuft Beschäftigung als Hochrisikobereich ein. Südkoreas KI-Rahmengesetz (AI Basic Act) wurde am 21.01.2025 verkündet und trat nach einer einjährigen Übergangszeit am 22.01.2026 in Kraft. Es nennt Beschäftigung als einen von 11 Bereichen mit hoher Auswirkung und verlangt für betroffene KI-Systeme Risikobewertung, Nutzerinformation, Dokumentation und menschliche Aufsicht, mit einer Übergangsfrist, bevor Bußgelder greifen. AI Framework Act, IAPP · Stand September 2026
  • Paritätische Räte ab 30 Beschäftigten verpflichtend. Nach dem Gesetz zur Förderung der Mitwirkung und Zusammenarbeit von Arbeitnehmern muss jeder Betrieb mit mindestens 30 Beschäftigten einen paritätisch besetzten Rat aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern einrichten. Das gibt Beschäftigten ein festes Forum, um Bedenken zu neuen Systemen, auch KI-Tools, anzusprechen. Act on the Promotion of Worker Participation and Cooperation, Korea Legislation Research Institute · Stand September 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

Fragen zu KI-Tools in Südkorea

Welche KI-Tools sind in Südkorea am stärksten?

AI Eolma Gyeongri (iQuest), AI Studios (DeepBrain AI), CLAP, Clobe und Flex, dazu 9 weitere. Als stark in Südkorea gilt ein Tool, wenn es dort seinen Heimatmarkt hat, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes dort liegt, es eigene Rechenzentren vor Ort betreibt oder viele Referenzkunden von dort nennt.

Welche KI-Tools kommen aus Südkorea?

13 Tools im Verzeichnis haben ihren Sitz in Südkorea: AI Eolma Gyeongri (iQuest), AI Studios (DeepBrain AI), CLAP, Clobe, Flex, Granter, Greeting, Lemonbase, Lunit, MakinaRocks, ViewinterHR, Wanted Lab und WEHAGO T (Douzone Bizon).

Nennen KI-Tools in Südkorea ihre Preise?

6 von 14 Tools, die in Südkorea stark sind, nennen auf der eigenen Website einen Preis, die übrigen nur auf Anfrage. 5 bieten einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test.

Zuletzt aktualisiert: