Greeting KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

Greeting ist ein Bewerbermanagementsystem aus Südkorea für Firmen jeder Größe. Es verbindet Karriereseiten, Bewerberverwaltung und Terminplanung mit KI-Vorbewertung von Bewerbungen und einer Anbindung an externe KI-Assistenten.

Greeting wird von der Doodlin Co., Ltd. in Seoul entwickelt. Es umfasst Karriereseiten-Baukasten, Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare, Kommunikation mit Bewerbenden, auch per KakaoTalk-Benachrichtigung, Interviewplanung, Talentpools, Direktansprache und Auswertungen. Koreanische Jobbörsen wie Wanted und Jobplanet sind angebunden, der Business-Tarif ergänzt HRIS, Workday und SAP. Laut Anbieter nutzen über 10.000 Unternehmen die Software.

Die Preise stehen in Won auf der Website, für die zwei kleineren Tarife gibt es einen Gratis-Test. Website und Produkt sind koreanisch. Das Tool passt zu Recruiting-Teams in Korea, auch in koreanischen Tochterfirmen ausländischer Konzerne.

• Bewerbungen vorsortierenRecruiter legen je Stelle erwünschte und unerwünschte Kriterien fest. Die eingebaute KI gibt dann je Bewerbung einen erwarteten Punktwert, begründet ihn und nennt Punkte für eine genauere Prüfung. Das entlastet in Phasen mit vielen Bewerbungen.
• Fragen zu Recruiting-Daten beantwortenÜber die MCP-Anbindung lesen Claude, ChatGPT oder Gemini die Daten aus Greeting. Sie fragen in normaler Sprache, etwa nach Bewerberzahlen je Phase oder Einstellungsquoten je Berufsgruppe, statt Berichte zu bauen.
• Lebensläufe zusammenfassen und abgleichenAngebundene KI-Tools fassen Lebensläufe mit Blick auf die Berufserfahrung zusammen und gleichen sie mit der Stellenbeschreibung ab. So entsteht schneller ein erster Eindruck von jedem Profil.
• Aufgaben im System ausführenDie MCP-Anbindung erlaubt auch Schreibzugriffe, etwa Bewerbende in die nächste Phase zu verschieben oder Schlagworte zu setzen. Die KI sieht nur Daten, für die die jeweilige Person in Greeting berechtigt ist.

• Verbindet eingebaute KI-Vorbewertung mit einer MCP-Anbindung an externe Assistenten wie Claude, ChatGPT und Gemini.
• Bindet koreanische Kanäle ein, darunter KakaoTalk und die Jobbörsen Wanted und Jobplanet.
• Veröffentlicht Preise in Won ab einem Basic-Tarif für kleine Teams, für die zwei kleineren Tarife gibt es einen Gratis-Test.

Greeting stammt von der Doodlin Co., Ltd. aus Seoul und nennt über 10.000 Unternehmen in Korea als Kundschaft, darunter Kia und Kakao Games.

Fragen Sie, wo Bewerberdaten liegen und an wen im Ausland sie gehen, denn die Datenschutzerklärung nennt Auslandsübermittlungen ohne Empfängerliste. Prüfen Sie das koreanische Datenschutzgesetz PIPA. Bei Nutzung der MCP-Anbindung fließen Bewerberdaten zum gewählten KI-Anbieter, klären Sie dessen Bedingungen. Wird die KI-Bewertung für Stellen in der EU genutzt, gilt sie ab dem 2. Dezember 2027 als Hochrisiko nach Anhang III des EU AI Act.

• PIPA gibt ein Recht auf Erklärung und Ablehnung automatisierter Entscheidungen
• KI-Rahmengesetz stuft Beschäftigung als Hochrisikobereich ein
• Paritätische Räte ab 30 Beschäftigten verpflichtend

Alle Fakten zum Land →

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