Wanted Lab KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (September 2026)

Wanted Lab ist eine koreanische KI-Recruiting-Plattform, deren KI-Agenten laut Anbieter mit mehr als zehn Millionen Matching-Datenpunkten trainiert sind. Sie verbinden Unternehmen mit digitalen Fachkräften und sortieren Bewerbungen vor, vor allem in Südkorea und seit 2023 auch in Japan.

Wanted Lab betreibt Wanted, eine Recruiting-Plattform, auf der Unternehmen Stellen ausschreiben und digitale Fachkräfte finden. Die KI-Agenten sind laut Anbieter mit mehr als zehn Millionen Matching-Datenpunkten trainiert. Für Bewerbungen im Recruiting-Dashboard liefert die KI-Screening-Engine Vetify eine Eignungseinschätzung mit Begründung. Wanted AX ergänzt ennoia, eine Plattform, auf der Firmen eigene KI-Agenten in natürlicher Sprache bauen, dazu Schulungen und die Entwicklung eigener Agenten.

Wanted Lab wurde 2015 gegründet, sitzt in Seoul und ist an der KOSDAQ-Börse notiert. Der Anbieter nennt mehr als 35.000 Kundenunternehmen und 3,6 Millionen registrierte Fachkräfte. Seit der 2023 gegründeten Tochtergesellschaft Wanted Japan ist das Unternehmen auch in Japan aktiv, ergänzt um eine Korea-Japan-Vermittlungspartnerschaft.

• Sagt voraus, ob ein Match funktioniertDer Algorithmus von Wanted Lab greift laut Anbieter auf mehr als zehn Millionen Matching-Datenpunkte zurück, um einzuschätzen, wie wahrscheinlich eine Kandidat:in und eine Stelle zu einer erfolgreichen Einstellung führen. Recruiter:innen sehen diese Einschätzung direkt bei jeder Bewerbung, statt die Passung nur aus dem Lebenslauf abzulesen.
• Setzt KI-Agenten für die Vermittlung einKI-Agenten übernehmen Teile der Vermittlung automatisch und führen Kandidat:innen durch Matching- und Kontaktschritte, ohne dass Recruiter:innen jeden Schritt einzeln steuern müssen. Das soll laut Anbieter den manuellen Koordinationsaufwand bei hohem Bewerbungsvolumen spürbar senken.
• Sortiert Bewerbungen mit Begründung vorDie KI-Screening-Engine Vetify prüft Lebensläufe aus dem Recruiting-Dashboard anhand der Screening-Kriterien einer Stelle und gibt eine Eignungseinschätzung mit Begründung aus. Recruiter:innen starten mit einer vorsortierten Auswahl und sehen, warum ein Lebenslauf so bewertet wurde.
• Unterstützt zweisprachige Vermittlung Korea-JapanBeim Korea-Japan-Matching-Dienst kombiniert Wanted Lab KI-Matching mit lokalen Berater:innen, um zweisprachige Kandidat:innen mit japanischen Arbeitgebern zusammenzubringen und Visa- sowie Umzugsanforderungen zu klären. Unternehmen, die in beiden Märkten einstellen, erhalten so einen abgestimmten Prozess statt zweier getrennter.

• Speichert Daten in der AWS-Region Seoul; für das Lebenslauf-Screening nutzt Wanted laut Datenschutzerklärung Dienste von OpenAI und AWS in den USA.
• Laut Anbieter mehr als 35.000 Kundenunternehmen, mit eigener Tochtergesellschaft in Japan seit 2023.
• Oberfläche auf Koreanisch, Englisch und Japanisch verfügbar, ungewöhnlich für ein auf einen Heimatmarkt fokussiertes Sourcing-Tool.
• An der südkoreanischen KOSDAQ-Börse notiert, Finanzzahlen werden also regelmäßig veröffentlicht und öffentlich einsehbar.

Sitz in Seoul mit laut Anbieter mehr als 35.000 Kundenunternehmen. In Japan ist Wanted Lab über die 2023 gegründete Tochtergesellschaft Wanted Japan aktiv, deren Partnerschaft mit LAPRAS laut einer Google-for-Startups-Fallstudie innerhalb von sechs Monaten mehr als 200 japanische Unternehmen auf die Plattform brachte.

Klären Sie das Preismodell direkt mit Wanted Lab, denn Preisseite und Gratis-Test waren bei unserer Prüfung im September 2026 nicht auffindbar. Die Daten liegen laut Datenschutzerklärung bei AWS in Seoul. Für das KI-Screening gehen Lebensläufe an OpenAI und AWS in den USA, klären Sie deshalb den Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO. Weil die KI Kandidat:innen bewertet, fällt der Einsatz unter die Hochrisiko-Kategorie des EU AI Act, zudem hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.

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