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Chinesische HR-SaaS-Suite aus Shanghai mit KI-Agenten für Recruiting, Interviews, Schichtplanung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterservice.
Mesoor KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Plattform aus Shanghai, die Lebensläufe strukturiert und Personen über einen Wissensgraphen mit Stellen abgleicht.
Kurzeintrag. Die Grunddaten auf dieser Seite haben wir an der Quelle geprüft. Ein ausführliches Profil mit Preisen, Datenhaltung und Zertifikaten fehlt noch. Anbieter können den Eintrag übernehmen und ergänzen.
Was ist Mesoor?
Mesoor aus Shanghai zerlegt Lebensläufe in strukturierte Daten und gleicht Personen und Stellen über einen Wissensgraphen ab. Chinesische Unternehmen nutzen das für die Vorauswahl und für die interne Nachfolgeplanung.
Was die KI in Mesoor macht
- KI liest Lebensläufe mit über 150 erkannten Merkmalen aus, sichtet Kandidat:innen mit Stärken und Risikohinweisen und gleicht Stellen über einen Wissensgraphen ab.
Wo Mesoor am stärksten ist
Mesoor in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Regeln für HR in China
- PIPL gibt Beschäftigten ein Recht, automatisierte Entscheidungen abzulehnen
- Plattformen müssen Algorithmus-Regeln mit Gewerkschaften abstimmen
- Ausnahme für den Export von Beschäftigtendaten
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Bewertungen zu Mesoor
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Alternativen zu Mesoor
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