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Mega HR KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

Recruiting-Software aus Florida, die bestehendes Bewerbermanagement um automatische Vorauswahl und Interviews ergänzt.

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Was ist Mega HR?

Recruiting-Software aus Florida, die bestehendes Bewerbermanagement um automatische Vorauswahl und Interviews ergänzt. Die Assistentin Megan plant zusätzlich Termine und stimmt sich in Slack mit Hiring Managern ab.

Was die KI in Mega HR macht

  • KI führt rund um die Uhr Interviews per Sprache oder Video mit dynamischen Nachfragen, Transkripten und Zusammenfassungen offener Bedenken je Person.

Wo Mega HR am stärksten ist

Mega HR in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act

  • DatenhaltungKeine Angabe.
  • AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
  • EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
  • BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

Regeln für HR in den USA

  • Kein Bundesgesetz zu Beschäftigtendaten, stattdessen ein Flickenteppich der Bundesstaaten
  • NYC verlangt Bias-Audits für KI-Recruiting-Tools
  • Illinois verbietet diskriminierende KI bei Personalentscheidungen

Alle Fakten zum Land →

Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.

Bewertungen zu Mega HR

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Alternativen zu Mega HR

Tools aus derselben Kategorie (Video- und KI-Interviews) mit den meisten gemeinsamen Märkten.

Alle 12 Alternativen →

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