Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewer und KI-Matching über mehr als 1,6 Milliarden Karriereverläufe.

Mega HR KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Recruiting-Software aus Florida, die bestehendes Bewerbermanagement um automatische Vorauswahl und Interviews ergänzt.
Was ist Mega HR?
Recruiting-Software aus Florida, die bestehendes Bewerbermanagement um automatische Vorauswahl und Interviews ergänzt. Die Assistentin Megan plant zusätzlich Termine und stimmt sich in Slack mit Hiring Managern ab.
Was die KI in Mega HR macht
- KI führt rund um die Uhr Interviews per Sprache oder Video mit dynamischen Nachfragen, Transkripten und Zusammenfassungen offener Bedenken je Person.
Wo Mega HR am stärksten ist
Mega HR in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in den USA
- Kein Bundesgesetz zu Beschäftigtendaten, stattdessen ein Flickenteppich der Bundesstaaten
- NYC verlangt Bias-Audits für KI-Recruiting-Tools
- Illinois verbietet diskriminierende KI bei Personalentscheidungen
Bewertungen zu Mega HR
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Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu Mega HRnoch keine Updates
Für Mega HR sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Mega HR
Tools aus derselben Kategorie (Video- und KI-Interviews) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
US-Plattform für KI-Interviews rund um die Uhr, prädiktives Scoring und einen Interview-Co-Piloten für Live-Gespräche.
US-Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Agenten für Voice-Screening und Karriere-Coaching, Mutterkonzern von Applied und Plum.
Plattform mit Sitz in Kalifornien und Ursprung in Indien für KI-Interviews und Proctoring mit Echtzeit-Identitätsprüfung und Deepfake-Erkennung.



