Metaview KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (November 2026)

Metaview ist eine agentische Recruiting-Plattform aus London, die Sourcing, Bewerbungssichtung, Interviewnotizen und Pipeline-Reporting automatisiert, im Einsatz bei Unternehmen von Startups bis Fortune-500-Konzernen.

Metaview sitzt in London und positioniert sich als agentische Recruiting-Plattform, die administrative Recruiting-Arbeit vom Sourcing bis zur Angebotsphase automatisiert, damit Recruiter:innen sich auf Entscheidungen konzentrieren können, die mehr Urteilsvermögen brauchen. Jeder Agent hat eigene Tarife je Nutzer:in und Monat, bezahlt werden nur die genutzten Agenten.

Der Anbieter nennt Kunden wie Deel, Brex, Intercom, Riot Games und Miro, von wachstumsstarken Startups über Personalvermittlungen bis zu Fortune-500-Unternehmen, vor allem in Großbritannien und den USA.

• Kandidat:innen selbstständig finden und ansprechenEin autonomer Sourcing-Agent findet Kandidat:innen, personalisiert Ansprache-Nachrichten und bucht Screening-Calls, ohne dass Recruiter:innen jede Nachricht selbst formulieren. Recruiter:innen sourcen seltener manuell und bekommen stattdessen eine Pipeline gebuchter Calls.
• Bewerbungen im großen Maßstab sichtenDie automatisierte Bewerbungssichtung verarbeitet eingehende Bewerbungen in großer Zahl und gleicht sie mit der Stellenanforderung ab. Recruiting-Teams bewältigen hohe Bewerbungsvolumen bei gefragten Rollen, ohne jede Einreichung einzeln manuell zu lesen.
• Interviewnotizen ohne eigenes MitschreibenInterviewnotizen und Scorecards entstehen automatisch aus dem Gespräch, ohne manuelle Mitschrift während des Interviews. Interviewer:innen bleiben beim Gespräch, statt Aufmerksamkeit zwischen Reden und Schreiben zu teilen.
• Pipeline-Zustand in Echtzeit zeigenTalent-Intelligence-Dashboards liefern Echtzeit-Analysen zu jeder Stufe der Recruiting-Pipeline, von der Ansprache bis zum Angebot. Talent-Verantwortliche sehen Engpässe und Abbruchpunkte, sobald sie entstehen, statt erst im wöchentlichen Bericht davon zu erfahren.

• Veröffentlicht Preise je Agent, mit Gratis-Tarifen für Sourcing und Interviewnotizen und bezahlten Tarifen ab 60 US-Dollar je Nutzer:in und Monat.
• Deckt den Funnel vom autonomen Sourcing bis zu Interviewnotizen und Reporting ab, über eine einzelne Stufe wie Screening oder Interviews hinaus.
• Bedient Kundschaft von wachstumsstarken Startups bis Fortune-500-Unternehmen und Personalvermittlungen auf derselben Plattform.

Die namentlich genannten Kunden von Metaview wie Deel, Brex, Intercom und Riot Games sind sämtlich US-Unternehmen; das Unternehmen selbst hat seinen Sitz in London.

Metaview veröffentlicht Preise je Agent, vom Gratis-Tarif bis 60 US-Dollar je Nutzer:in und Monat für Interviewnotizen und 100 bis 300 US-Dollar für Sourcing. Metaview ist nach SOC 2 Type II geprüft, die Infrastruktur liegt laut Anbieter in Großbritannien. Wo Sourcing oder Bewerbungssichtung Einstellungen in Deutschland beeinflussen, gelten die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG und ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO. Ab 2. Dezember 2027 kommen die Hochrisiko-Pflichten des EU AI Act hinzu.

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