Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

Recooty KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Bewerbermanagement für kleine und mittlere Firmen mit Ausschreibung, Vorauswahl, Terminplanung und Angeboten.
Was ist Recooty?
Bewerbermanagement für kleine und mittlere Firmen mit Stellenausschreibung, Vorauswahl, Terminplanung und Angeboten. Das Unternehmen startete 2018 und hat Kunden in über 50 Ländern.
Was die KI in Recooty macht
- KI gleicht Kandidat:innen ab und reiht sie mit nachvollziehbaren Werten, dazu kommen ein KI-Interviewer und Generatoren für Stellenbeschreibungen und Interviewfragen.
Wo Recooty am stärksten ist
Recooty in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in den USA
- Kein Bundesgesetz zu Beschäftigtendaten, stattdessen ein Flickenteppich der Bundesstaaten
- NYC verlangt Bias-Audits für KI-Recruiting-Tools
- Illinois verbietet diskriminierende KI bei Personalentscheidungen
Bewertungen zu Recooty
Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.
Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu Recootynoch keine Updates
Für Recooty sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu Recooty
Tools aus derselben Kategorie (Bewerbermanagement) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
US-Bewerbermanagement mit Voice-KI-Interviews, Betrugserkennung und automatisiertem Kandidaten-Matching.
US-Bewerbermanagement mit konversationeller KI, KI-Matching-Engine und Winston-Intelligenzschicht, seit September 2025 Teil von SAP.
KI-Recruiting-Agent in Bewerbermanagement-Software, sourct passiv Kandidat:innen und bewertet Bewerbungen gegen bis zu 14 Kriterien.



