Leapsome
Leapsome ist eine aus Berlin stammende HR-Plattform für Performance Management, Engagement, Lernen und HR-Kerndaten, genutzt von Unternehmen mit etwa 20 bis über 2.000 Mitarbeitenden, mit KI-Agenten, die Reviews entwerfen, Onboarding-Schritte automatisieren und Richtlinienfragen beantworten.
Wichtige Funktionen
- KI Development Coach bereitet Führungskräfte mit Ziel- und Feedbackhistorie auf Eins-zu-eins-Gespräche und Reviews vor
- KI PeopleOps Partner führt Onboarding, Rollenwechsel und Offboarding als automatisierte Abläufe durch
- KI HR Helpdesk beantwortet Richtlinienfragen in Slack oder der App und kann autorisierte Aktionen ausführen
Im Vergleich zu Speexx
- Nennt einen Preis (ab 7 € je Beschäftigten/Monat), Speexx nur auf Anfrage.
- Richtet sich auch an Firmen unter 50 Beschäftigten, Speexx nicht.
- Anderes Preismodell: pro Mitarbeiter:in statt Preis auf Anfrage.
Vor dem Kauf klären: Vor der Einführung von Leapsome sollten Sie die Preise je Mitarbeitende:r für die benötigten Module prüfen und beim Vertrieb nach Rabatten für mehrere Module und größere Nutzerzahlen fragen, da Verträge mindestens ein Jahr laufen, und festlegen, welche KI-Funktionen Sie aktivieren, weil die Subprozessorenliste für KI-Dienste auch Verarbeitung außerhalb der EU vorsieht, etwa bei OpenAI in den USA. Weil die KI-Agenten auf Performance- und Engagement-Daten zugreifen, hat der Betriebsrat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, und der Einsatz für Leistungsbewertung fällt unter die Hochrisikokategorie der KI-Verordnung der EU, deren Pflichten ab Dezember 2027 gelten.











