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12 Alternativen zu ejoobi für HR-Teams

ejoobi: Südafrikanisches KI-Bewerbermanagement mit automatischem Kandidaten-Scoring und Sofort-Matching gegen eine verifizierte Kandidatendatenbank. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Bewerbermanagement). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit ejoobi, dann nach Vollständigkeit des Profils.

Warum Teams nach Alternativen zu ejoobi suchen

  • ejoobi nennt keine EU-Datenhaltung. 7 Alternativen können Daten in der EU speichern.

ejoobi und die drei nächsten Alternativen im Überblick

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ejoobi im Vergleich mit Avature, Bizneo und d.vinci
ejoobiAvatureBizneod.vinci
PreismodellPauschalPreis auf AnfragePreis auf AnfragePro Mitarbeiter:in
Gratis-TarifJaNeinNeinNein
Gratis-TestKeine AngabeNeinJaJa
DatenhaltungKeine AngabeMehrere Regionen, EU-Region wählbarEUDeutschland
Stark inSüdafrikaUSA, GroßbritannienSpanien, ItalienDeutschland
Für FirmengrößeKlein, MittelGroßKlein, Mittel, GroßMittel, Groß
ZertifizierungenKeine AngabeISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1ISO/IEC 27001, ISO 9001, ISO/IEC 42001ISO/IEC 27001

Alle 12 Alternativen zu ejoobi

Alle Tools: Bewerbermanagement →

Fragen

Was ist die beste Alternative zu ejoobi?

Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Avature, Bizneo und d.vinci die meisten starken Märkte mit ejoobi und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo ejoobi stark ist.

Gibt es eine kostenlose Alternative zu ejoobi?

Bizneo, d.vinci, HRMOS, JOIN und Manatal bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.

Welche Alternativen zu ejoobi speichern Daten in der EU?

Avature, Bizneo, d.vinci, Greenhouse, JOIN und Recruitee können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.

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