Indonesische HR- und Payroll-Plattform mit KI-Chatbot Mekari Airene für HR-Auswertungen, KI-Bewerberbewertung und KI-Lebenderkennung gegen Betrug bei der Zeiterfassung.

GreatDay HR KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (November 2026)
Personalsystem aus Tangerang Selatan mit Zeiterfassung, Lohn, Urlaub und Recruiting für größere Firmen in Südostasien.
Was ist GreatDay HR?
Personalsystem aus Tangerang Selatan für Zeiterfassung, Lohn, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting in größeren Firmen Südostasiens. Beschäftigte stempeln und erledigen Anträge über eine mobile App.
Was die KI in GreatDay HR macht
- Gesichtserkennung mit Lebenderkennung bestätigt die Anwesenheit, ein KI-Recruiting-Assistent hilft bei der Vorauswahl und Texterkennung liest Daten aus Dokumenten.
Wo GreatDay HR am stärksten ist
GreatDay HR in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Regeln für HR in Indonesien
- Datenschutzgesetz seit Oktober 2024 vollständig in Kraft
- Arbeitsverträge müssen Indonesisch enthalten
- Bipartite Institution ab 50 Beschäftigten Pflicht
Bewertungen zu GreatDay HR
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Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu GreatDay HRnoch keine Updates
Für GreatDay HR sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu GreatDay HR
Tools aus derselben Kategorie (HR-Software mit KI) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Indische Enterprise-HCM-Suite mit KI-CV-Parsing, Stack-Ranking von Bewerbungen und prädiktiver Analyse für Fluktuation und Bedarf.
Indonesische HRIS-Suite für den gesamten Mitarbeiterzyklus mit KI-Interviewmodul, das Terminierung und Auswertung automatisiert.
Indonesische Payroll- und HRIS-Software mit KI-Dashboard, das frühzeitig auf Fehlzeiten und nachlassende Leistung hinweist.



