Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

impress.ai KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)
Recruiting-Software aus Singapur, deren Produkt Savos Recruiting, Fachbereich und Bewerbende bei vielen Bewerbungen abstimmt.
Was ist impress.ai?
Recruiting-Software aus Singapur, deren Produkt Savos die Abstimmung zwischen Recruiting, Fachbereich und Bewerbenden übernimmt. Banken, Telekommunikationsfirmen und Hochschulen in Singapur setzen sie bei vielen Bewerbungen ein.
Was die KI in impress.ai macht
- KI-Agenten lesen und fassen Lebensläufe zusammen, reihen Kandidat:innen mit Bewertungsbögen und bereiten Berichte für Führungskräfte vor dem Interview vor.
Wo impress.ai am stärksten ist
impress.ai in Deutschland und der EU: Datenschutz und AI Act
- DatenhaltungKeine Angabe.
- AuftragsverarbeitungsvertragVertrag zur Auftragsverarbeitung anfordern (Art. 28 DSGVO).
- EU AI ActBeim Einsatz für Einstellung, Beförderung oder Leistungsbewertung kann KI in diesem Bereich als Hochrisiko-KI gelten (Anhang III). Die Hochrisiko-Pflichten gelten ab dem 2. Dezember 2027 (Digital-Omnibus). Unser Ratgeber zum AI Act in HR
- BetriebsratGibt es einen Betriebsrat, ist Software, die Verhalten oder Leistung auswerten kann, meist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).
Bewertungen zu impress.ai
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Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen
Updatearchiv zu impress.ainoch keine Updates
Für impress.ai sind noch keine Änderungen erfasst.
Änderungen beim Anbieter und bestätigte Hinweise aus Nutzermeldungen, jeweils an den Seiten des Anbieters geprüft. Wir prüfen jedes Tool monatlich.
Alternativen zu impress.ai
Tools aus derselben Kategorie (Bewerbermanagement) mit den meisten gemeinsamen Märkten.
Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.
Hamburger Recruiting- und Onboarding-Software mit KI-Funktionen für Anzeigen- und Karriereseiten-Texte, Multiposting und Onboarding-Aufgabenpakete.
US-Bewerbermanagement mit Voice-KI-Interviews, Betrugserkennung und automatisiertem Kandidaten-Matching.



