Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

12 Alternativen zu hireEZ für HR-Teams
hireEZ: KI-Sourcing-Plattform auf bestehenden ATS-Systemen mit Suche über mehr als 45 Quellen, Voice-KI-Screening und automatischer Terminierung. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Active Sourcing & Talentsuche). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit hireEZ, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu hireEZ suchen
- hireEZ nennt keine EU-Datenhaltung. 3 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- 9 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch hireEZ stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
hireEZ und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| hireEZ | Avature | BoomerangHR | Eightfold AI | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Pro Nutzer:in | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Ja | Nein | Nein | Nein |
| Datenhaltung | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar |
| Stark in | USA | USA, Großbritannien | USA | USA, Großbritannien |
| Für Firmengröße | Klein, Mittel, Groß | Groß | Groß | Groß |
| Zertifizierungen | SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1 | SOC 2 Type II | SOC 2 Type II, SOC 3, ISO/IEC 27001 |
Alle 12 Alternativen zu hireEZ
Alle Tools: Active Sourcing & Talentsuche →US-Plattform für Alumni-Management, die Ehemalige per KI mit offenen Stellen abgleicht und automatisch anspricht; das Offboarding-Modul ist noch in der Beta.
Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewer und KI-Matching über mehr als 1,6 Milliarden Karriereverläufe.
KI-Agent von LinkedIn für Recruiter:innen, der Suchstrategie, Sourcing, Bewerbungssichtung und Erstansprache automatisiert.
Britische agentische Recruiting-Plattform mit autonomem Sourcing-Agent, automatisierter Bewerbungssichtung und Interview-Notizen.
KI-Sourcing-Plattform mit Zugriff auf über eine Milliarde Profile, automatischem Scoring und KI-Video-Interviews zur Vorauswahl.
KI-Recruiting-Agent in Bewerbermanagement-Software, sourct passiv Kandidat:innen und bewertet Bewerbungen gegen bis zu 14 Kriterien.
Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Signalen zu Karriere und Netzwerk sowie automatisierten Screening- und Outreach-Agenten.
KI-Recruiting-Plattform mit ATS/CRM, KI-Sourcing-Agent, automatischer Bewerbungsbewertung und Betrugserkennung.
Niederländischer Anbieter von Lebenslauf-Parsing und Matching-Technologie, seit Juni 2024 Teil von Bullhorn.
Koreanische Recruiting-Plattform mit KI-Agenten, die laut Anbieter auf mehr als 10 Millionen Matching-Datenpunkten trainiert sind, KI-Lebenslauf-Screening und Vermittlung zwischen Korea und Japan.
Argentinisches Jobportal mit KI-Vermittlung zwischen Recruiter:in und Suchauftrag sowie automatischer Profilerstellung aus dem Lebenslauf.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu hireEZ?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Avature, BoomerangHR und Eightfold AI die meisten starken Märkte mit hireEZ und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo hireEZ stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu hireEZ?
Metaview, SeekOut, Workable, Gem und Textkernel bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu hireEZ speichern Daten in der EU?
Avature, Eightfold AI und Textkernel können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.









