Qureos KI-Funktionen, Kosten und Datenschutz (Oktober 2026)

Qureos ist eine KI-Recruiting-Plattform aus den VAE, deren acht Agenten Kandidat:innen suchen, vorsortieren, ansprechen, interviewen und Termine vereinbaren. Sie läuft eigenständig oder liefert Kandidat:innen an ein vorhandenes Bewerbermanagement.

Qureos begann 2021 als Karriereplattform und dreht sich heute um Agenten für Arbeitgeber: Kandidatensuche, Veröffentlichung auf über 100 Jobbörsen, Wiederentdecken früherer Bewerbungen, Ansprache-Sequenzen, Lebenslauf-Prüfung, KI-Interviews, Terminfindung und Feedback der Führungskräfte. Qureos lässt sich an ein vorhandenes Bewerbermanagement anbinden oder ersetzt es. Die Gründer beschreiben das Unternehmen als Start-up aus den VAE, Vertragspartner ist Qureos, Inc. in Delaware. Zu den Referenzen gehören Al Hokair Group und Alzayani Investments. Es richtet sich an Start-ups ohne eigenes Recruiting ebenso wie an Personaldienstleister und Konzerne.

• Macht aus einer Beschreibung Kandidat:innenDas Recruiting beschreibt die gesuchte Person in eigenen Worten, der Sourcing-Agent macht daraus eine Liste passender Kandidat:innen. Kleine Teams ohne eigene Sourcing-Kraft füllen so ihre Pipeline ohne Handsuche.
• Prüft jede BewerbungDer Screening-Agent bewertet jede Bewerbung gegen die festgelegten Kriterien und begründet jede Einstufung; das Recruiting kann sie jederzeit überstimmen. Bei vielen Bewerbungen erhält jede dieselbe erste Prüfung.
• Führt erste Interviews per Sprache oder VideoDer Interview-Agent befragt Kandidat:innen per Sprache oder Video und bereitet die Erkenntnisse für die Entscheidung auf, wer weiterkommt. Eigene Interviewzeit fließt dann in die engere Wahl.
• Übernimmt Ansprache und TermineAgenten schicken Nachfass-Nachrichten, bis eine Antwort kommt, und finden Interviewtermine für alle Beteiligten. Das Team schreibt weniger Erinnerungen und spart das Hin und Her im Kalender.

• Acht einzelne Agenten lassen sich einzeln oder gemeinsam einschalten, von der Suche bis zum Feedback der Führungskräfte.
• Im Hybridmodus übergibt Qureos gefundene und geprüfte Kandidat:innen an ein vorhandenes Bewerbermanagement, das führend bleibt.
• Kostenloser Einstieg und kostenlose Stellenanzeige ohne Kreditkarte; bezahlte Nutzung richtet sich nach Teamgröße und Einstellungsvolumen.

Qureos beschreibt sich als Start-up mit Sitz in den VAE, der Vertragspartner ist Qureos, Inc. in Delaware. Die Website richtet sich mit Arbeitsmarktseiten und Vergleichen zu NaukriGulf und Bayt vor allem an Arbeitgeber am Golf.

Qureos automatisiert Vorauswahl und Interviews. Prüfen Sie, wie die Einstufungen dokumentiert werden und wo Bewerberdaten liegen; die Website nennt keine Region. Vertragspartner sitzt in Delaware, die Datenschutzerklärung behandelt DSGVO und CCPA. Für Bewerbungen aus der EU brauchen Sie einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO, und KI-Vorauswahl gilt ab dem 2. Dezember 2027 als Hochrisiko nach dem EU AI Act. In Deutschland ist der Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG zu beteiligen.

Noch keine Bewertung. Erzählen Sie als Erste:r, wie Ihr Team es nutzt.

Jede Bewertung zeigt ihre Prüfstufe. Wir lesen jede vor der Veröffentlichung. So prüfen wir Bewertungen