Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

12 Alternativen zu SeekOut für HR-Teams
SeekOut: KI-Sourcing-Plattform mit Zugriff auf über eine Milliarde Profile, automatischem Scoring und KI-Video-Interviews zur Vorauswahl. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Active Sourcing & Talentsuche). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit SeekOut, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu SeekOut suchen
- SeekOut nennt keine EU-Datenhaltung. 3 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- SeekOut richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 5 Alternativen schon.
- 9 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch SeekOut stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
SeekOut und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| SeekOut | Avature | BoomerangHR | Eightfold AI | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Pro Nutzer:in | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Ja | Nein | Nein | Nein |
| Datenhaltung | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar |
| Stark in | USA | USA, Großbritannien | USA | USA, Großbritannien |
| Für Firmengröße | Groß | Groß | Groß | Groß |
| Zertifizierungen | SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1 | SOC 2 Type II | SOC 2 Type II, SOC 3, ISO/IEC 27001 |
Alle 12 Alternativen zu SeekOut
Alle Tools: Active Sourcing & Talentsuche →US-Plattform für Alumni-Management, die Ehemalige per KI mit offenen Stellen abgleicht und automatisch anspricht; das Offboarding-Modul ist noch in der Beta.
Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Interviewer und KI-Matching über mehr als 1,6 Milliarden Karriereverläufe.
KI-Sourcing-Plattform auf bestehenden ATS-Systemen mit Suche über mehr als 45 Quellen, Voice-KI-Screening und automatischer Terminierung.
KI-Agent von LinkedIn für Recruiter:innen, der Suchstrategie, Sourcing, Bewerbungssichtung und Erstansprache automatisiert.
Britische agentische Recruiting-Plattform mit autonomem Sourcing-Agent, automatisierter Bewerbungssichtung und Interview-Notizen.
KI-Recruiting-Agent in Bewerbermanagement-Software, sourct passiv Kandidat:innen und bewertet Bewerbungen gegen bis zu 14 Kriterien.
Talent-Intelligence-Plattform mit KI-Signalen zu Karriere und Netzwerk sowie automatisierten Screening- und Outreach-Agenten.
KI-Recruiting-Plattform mit ATS/CRM, KI-Sourcing-Agent, automatischer Bewerbungsbewertung und Betrugserkennung.
Niederländischer Anbieter von Lebenslauf-Parsing und Matching-Technologie, seit Juni 2024 Teil von Bullhorn.
Koreanische Recruiting-Plattform mit KI-Agenten, die laut Anbieter auf mehr als 10 Millionen Matching-Datenpunkten trainiert sind, KI-Lebenslauf-Screening und Vermittlung zwischen Korea und Japan.
Argentinisches Jobportal mit KI-Vermittlung zwischen Recruiter:in und Suchauftrag sowie automatischer Profilerstellung aus dem Lebenslauf.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu SeekOut?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Avature, BoomerangHR und Eightfold AI die meisten starken Märkte mit SeekOut und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo SeekOut stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu SeekOut?
hireEZ, Metaview, Workable, Gem und Textkernel bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu SeekOut speichern Daten in der EU?
Avature, Eightfold AI und Textkernel können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.









