Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.

11 Alternativen zu Workday Peakon Employee Voice für HR-Teams
Workday Peakon Employee Voice: Workdays Plattform für kontinuierliches Mitarbeiterfeedback, ehemals Peakon, mit KI-gestützter Sentiment-Synthese aus HCM-Daten. Diese 11 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Engagement & Mitarbeiterbefragung). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit Workday Peakon Employee Voice, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu Workday Peakon Employee Voice suchen
- Workday Peakon Employee Voice nennt Preise nur auf Anfrage. 6 der Alternativen unten haben ein veröffentlichtes Preismodell.
- Workday Peakon Employee Voice richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 3 Alternativen schon.
- 7 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch Workday Peakon Employee Voice stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
Workday Peakon Employee Voice und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| Workday Peakon Employee Voice | 15Five | Culture Amp | Lattice | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Preis auf Anfrage | Pro Nutzer:in | Pro Mitarbeiter:in | Pro Nutzer:in |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Datenhaltung | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar |
| Stark in | USA | USA | USA, Australien, Großbritannien | USA |
| Für Firmengröße | Mittel, Groß | Mittel, Groß | Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, ISO/IEC 27018 | SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001, SOC 2 | SOC 2 Type II |
Alle 11 Alternativen zu Workday Peakon Employee Voice
Alle Tools: Engagement & Mitarbeiterbefragung →Australische Employee-Experience-Plattform mit KI-Coach für Führungskräfte und automatischen Zusammenfassungen offener Kommentare.
Performance-Management-Plattform mit KI-Agent für Zielabgleich, Feedback-Zusammenfassungen und Engagement-Umfragen.
US-Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit mehreren KI-Agenten für Freitextanalyse, Coaching-Hinweise und Handlungsempfehlungen.
Employee-Experience-Modul von Qualtrics mit KI-Analyse offener Antworten und vorausschauender Erkennung von Kündigungsrisiken.
Indische All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Benefits und Umfragen mit KI-gestützten Empfehlungen über das Modul Vantage Edge.
US-Suite für Performance, Lernen und Engagement mit KI-Assistentin Marissa für Zielverfolgung und Kompetenzeinschätzung.
Niederländische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit validierten Umfragen, KI-Auswertung offener Kommentare und einer Befragung zur KI-Einführung im Unternehmen.
Microsofts Umfrageplattform für Mitarbeiterengagement, ehemals Glint, mit KI-Zusammenfassungen von Echtzeit-Stimmungsdaten.
Kanadische Engagement-Plattform für KMU mit automatisierten Pulsbefragungen, anonymem Feedback und Peer-Anerkennung.
Südafrikanische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit KI-Textanalyse, die offene Kommentare in klare Themen übersetzt.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu Workday Peakon Employee Voice?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen 15Five, Culture Amp und Lattice die meisten starken Märkte mit Workday Peakon Employee Voice und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo Workday Peakon Employee Voice stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu Workday Peakon Employee Voice?
Keine der 11 Alternativen hat laut unseren Daten einen Gratis-Tarif oder Gratis-Test. Die meisten Anbieter in dieser Kategorie verkaufen über Demo und Angebot.
Welche Alternativen zu Workday Peakon Employee Voice speichern Daten in der EU?
Culture Amp, Lattice, Perceptyx, Qualtrics EmployeeXM, Effectory und Viva Glint können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.










