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12 Alternativen zu JOIN für HR-Teams

JOIN: Bewerbermanagement für KMU mit KI-Stellenanzeigen-Generator und automatisierter Ausspielung auf mehr als 250 Jobbörsen. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Bewerbermanagement). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit JOIN, dann nach Vollständigkeit des Profils.

Warum Teams nach Alternativen zu JOIN suchen

  • 2 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch JOIN stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.

JOIN und die drei nächsten Alternativen im Überblick

Im Vergleich öffnen →
JOIN im Vergleich mit d.vinci, softgarden und Avature
JOINd.vincisoftgardenAvature
PreismodellPro StellePro Mitarbeiter:inPauschalPreis auf Anfrage
Gratis-TarifNeinNeinNeinNein
Gratis-TestJaJaJaNein
DatenhaltungEUDeutschlandDeutschlandMehrere Regionen, EU-Region wählbar
Stark inDeutschland, SchweizDeutschlandDeutschlandUSA, Großbritannien
Für FirmengrößeKlein, MittelMittel, GroßKlein, Mittel, GroßGroß
ZertifizierungenISO/IEC 27001ISO/IEC 27001ISO 9001, ISO/IEC 27001ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1

Alle 12 Alternativen zu JOIN

Alle Tools: Bewerbermanagement →

Fragen

Was ist die beste Alternative zu JOIN?

Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen d.vinci, softgarden und Avature die meisten starken Märkte mit JOIN und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo JOIN stark ist.

Gibt es eine kostenlose Alternative zu JOIN?

d.vinci, softgarden, Bizneo, HRMOS und Manatal bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.

Welche Alternativen zu JOIN speichern Daten in der EU?

d.vinci, softgarden, Avature, Bizneo, Greenhouse und Recruitee können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.

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