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12 Alternativen zu softgarden für HR-Teams

softgarden: Berliner Bewerbermanagement mit KI-Joberstellung, KI-Screening-Assistent und KI-Interview-Assistent. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Bewerbermanagement). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit softgarden, dann nach Vollständigkeit des Profils.

Warum Teams nach Alternativen zu softgarden suchen

  • 2 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch softgarden stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.

softgarden und die drei nächsten Alternativen im Überblick

Im Vergleich öffnen →
softgarden im Vergleich mit d.vinci, JOIN und Avature
softgardend.vinciJOINAvature
PreismodellPauschalPro Mitarbeiter:inPro StellePreis auf Anfrage
Gratis-TarifNeinNeinNeinNein
Gratis-TestJaJaJaNein
DatenhaltungDeutschlandDeutschlandEUMehrere Regionen, EU-Region wählbar
Stark inDeutschlandDeutschlandDeutschland, SchweizUSA, Großbritannien
Für FirmengrößeKlein, Mittel, GroßMittel, GroßKlein, MittelGroß
ZertifizierungenISO 9001, ISO/IEC 27001ISO/IEC 27001ISO/IEC 27001ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1

Alle 12 Alternativen zu softgarden

Alle Tools: Bewerbermanagement →

Fragen

Was ist die beste Alternative zu softgarden?

Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen d.vinci, JOIN und Avature die meisten starken Märkte mit softgarden und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo softgarden stark ist.

Gibt es eine kostenlose Alternative zu softgarden?

d.vinci, JOIN, Bizneo, HRMOS und Manatal bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.

Welche Alternativen zu softgarden speichern Daten in der EU?

d.vinci, JOIN, Avature, Bizneo, Greenhouse und Recruitee können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.

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