Motivation Cloud: Japanische Engagement-Plattform mit Befragung, Benchmark aus Daten von 14.400 Firmen und KI-Diagnose, die Ergebnisse deutet und Maßnahmen vorschlägt. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Engagement & Mitarbeiterbefragung). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit Motivation Cloud, dann nach Vollständigkeit des Profils.
WevoxGleiche Aufgabe, und es steht in unserer Ähnlichkeitsrangfolge vorn, die auch gemeinsame starke Märkte und Profiltiefe gewichtet.
EffectoryFür größere Firmen gebaut, nennt 5 Sicherheitszertifikate, mit Single Sign-on.
Ausgewählt aus unseren Profildaten, die wir an den Anbieterseiten prüfen. Kein Anbieter hat für eine Platzierung bezahlt.
Motivation Cloud ist eine Engagement-Plattform aus Japan. Sie misst Engagement mit einer ausführlichen Befragung, vergleicht die Werte mit einem großen japanischen Benchmark und nutzt KI, um Ergebnisse zu deuten und Maßnahmen vorzuschlagen.
Betreiber ist die Link and Motivation Inc. aus Tokio, an der Börse Tokio (Prime) notiert. Der Benchmark umfasst laut Anbieter Daten aus 14.400 Unternehmen und zählt nach eigenen Angaben zu den größten Japans.
Vor dem Wechsel: Fragen Sie nach Speicherort und Sicherheitszertifikaten, denn eine öffentliche Sicherheitsseite war bei unserer Prüfung im September 2026 nicht auffindbar. Klären Sie Befragungs- und Oberflächensprachen für Beschäftigte außerhalb Japans. Wird das Tool in Deutschland eingesetzt, braucht eine Mitarbeiterbefragung meist die Zustimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG und einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO. Lassen Sie sich ein schriftliches Angebot geben.
WevoxBefragungsplattform von Atrae aus Tokio, die Engagement, Kultur und Belastung in japanischen Teams misst.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
15Five15Five ist eine KI-gestützte Performance-Management-Plattform für mittlere und große Arbeitgeber, die Reviews, Check-ins, Engagement-Umfragen und Coaching für Führungskräfte in einem System bündelt, um Engagement, Leistung und Bindung zu verbessern.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Vor dem Abschluss sollten Sie beachten, dass 15Five ausschließlich in den USA hostet; EU-Arbeitgeber sollten prüfen, was das für die eigenen Anforderungen bedeutet, und eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO vereinbaren. Da KI-gestützte Reviews und die prädiktive Engagement-Analyse einzelne Leistungsdaten auswerten, sollten deutsche Arbeitgeber frühzeitig den Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG einbeziehen und das Kona-Add-on separat einplanen.
Culture AmpCulture Amp ist eine australische Employee-Experience-Plattform für Unternehmen fast jeder Größe. Sie verbindet Engagement-Umfragen, Performance-Tools und Personalanalysen mit KI-Funktionen, die direkt in den Arbeitsablauf eingebaut sind.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Klären Sie vor der Einführung, welche Module (Engage, Perform, Develop) im Angebot enthalten sind, da sich der Preis nach Beschäftigtenzahl, gewähltem Produkt und Service-Stufe richtet statt nach einer veröffentlichten Rate. Ist der MCP-Connector aktiviert, sollten Sie mit der IT festlegen, welche externen KI-Tools auf Personaldaten zugreifen dürfen. Da Performance- und Engagement-Daten auch individuelles Verhalten abbilden können, sollten deutsche Arbeitgeber den Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG einbinden.
EffectoryEffectory ist eine niederländische Plattform für Mitarbeiterbefragungen: Engagement, Onboarding, Exit- und Team-Scans für HR-Teams in mittleren und großen Organisationen. Ergänzt werden die validierten Umfragen um einen AI Adoption Scan und eine automatische Auswertung offener Freitextantworten.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Vor dem Kauf genau prüfen, welches Paket Single Sign-on, Support für Non-Desk-Mitarbeitende und Korrelations-/Treiberanalyse enthält, denn das ist je nach Stufe gestaffelt und der Preis nur auf Anfrage. Die Datenverarbeitung erfolgt laut Effectory innerhalb des EWR nach DSGVO, ein AV-Vertrag nach Art. 28 DSGVO sollte trotzdem angefordert werden. Weil Retention-Scoring und Leadership-Scans einzelne Mitarbeitende bewerten, hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, und EU-AI-Act-Pflichten für HR-Hochrisiko-Anwendungen gelten ab 2. Dezember 2027.
LatticeLattice ist eine Performance-Management-Plattform mit Sitz in den USA für kleine, mittelgroße und große Arbeitgeber, aufgebaut um Zielsetzung, Feedback, Eins-zu-eins-Gespräche und Engagement-Umfragen. Ein KI-Agent coacht Mitarbeitende, wertet Personaldaten aus und entwirft Reviews.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Für eine deutsche Tochtergesellschaft eines US-Mutterkonzerns, die Lattice prüft, ist die Rolle der KI bei Performance-Reviews, Zielverfolgung und der Auswertung von Engagement-Umfragen genau die Art von System, die ein Betriebsrat vor der Einführung im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte prüfen würde, auch wenn Lattice über keine eigene deutsche Gesellschaft verfügt. Lattice gibt an, nach SOC 2 Type II zertifiziert zu sein und lässt Kunden zwischen Hosting in den USA oder der EU unter gleichen Sicherheitsstandards wählen. Laut Trust-FAQ gilt das EU-Hosting (Frankfurt, Sicherung in Dublin) nur für Neukund:innen, Daten werden trotzdem auch außerhalb der EU verarbeitet, und für die KI-Funktionen ist OpenAI Unterauftragsverarbeiter.
Qualtrics EmployeeXMQualtrics XM for Employee Experience, besser bekannt unter dem früheren Namen EmployeeXM, ist eine Enterprise-Plattform für Mitarbeiterbefragungen, Puls- und Lifecycle-Umfragen sowie 360-Grad-Feedback, die offene Kommentare per KI auswertet und Kündigungsrisiken für HR und Führungskräfte markiert.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Weil das Tool Kündigungsrisiko und Führungsqualität aus Mitarbeiterdaten ableitet, hat der Betriebsrat vor der Einführung ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Der Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO sollte festhalten, dass EU-Daten in der AWS-Region Frankfurt bleiben. Die Preise gibt es nur auf Anfrage, sie richten sich nach der Zahl der Beschäftigten. Klären Sie die genauen Kosten vorab. Nach dem EU AI Act können Anwendungen zur Leistungsbeurteilung als Hochrisiko gelten, mit Pflichten ab dem 2. Dezember 2027.
Vantage CircleVantage Circle ist eine ursprünglich indische, inzwischen international aufgestellte Plattform für Mitarbeiterengagement mit Anerkennung und Prämien, Gesundheitsprogrammen, Vergünstigungen und Pulsbefragungen. KI-Funktionen schlagen Anerkennungstexte vor, erkennen Stimmungstrends und leiten aus Umfrage-Feedback konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Die Stimmungsanalyse von Vantage Pulse auf Umfrage- und Chat-Daten kann der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG unterliegen, daher den Betriebsrat vor der Einführung einbinden. Gehostet wird laut Liste der Unterauftragsverarbeiter bei DigitalOcean in den USA, als zweiter Cloud-Dienst ist AWS in Großbritannien genannt. Fordern Sie vor Vertragsschluss den genauen Hosting-Standort und einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO ein, auch die Preise nennt der Anbieter erst auf Anfrage für die Pakete Grow, Transform oder Scale.
Viva GlintMicrosoft Viva Glint ist eine Umfrageplattform für Mitarbeiterengagement innerhalb der Microsoft-Viva-Suite. Große Organisationen nutzen sie für Puls- und Lifecycle-Befragungen sowie für Sentiment-Analysen über Dashboards, Benchmarks und KI-generierte Kommentarzusammenfassungen für Führungskräfte und HR.
Wichtige Funktionen
Im Vergleich zu Motivation Cloud
Vor dem Kauf klären: Vor dem Kauf klären, ob der Mindestumfang von 50 Plätzen und die Abrechnung pro Nutzer und Jahr zum Budget passen und welche der drei Datenregionen (West-USA, EU, Australien) für den eigenen Tenant gilt. Weil Glint einzelne Umfragekommentare verarbeitet, sehen deutsche Betriebsräte hier üblicherweise ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG; zusätzlich zum Standard-AVV von Microsoft sollte ein eigener Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO geprüft werden.
| Tool | Sitz | Preismodell | Gratis-Test | Daten in der EU | SSO | Für Firmengröße |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Motivation Cloud (Ausgangstool) | Japan | Preis auf Anfrage | Keine Angabe | Keine Angabe | Keine Angabe | Mittel, Groß |
| Wevox | Japan | Preis auf Anfrage | Keine Angabe | Keine Angabe | Keine Angabe | Keine Angabe |
| 15Five | USA | ab 4 $ je Nutzer:in/Monat | Nein | Nein | Als Zusatzoption | Mittel, Groß |
| Culture Amp | Australien | Pro Mitarbeiter:in | Nein | Ja | In allen Tarifen | Klein, Mittel, Groß |
| Effectory | Niederlande | Preis auf Anfrage | Nein | Ja | In bezahlten Tarifen | Mittel, Groß |
| Lattice | USA | ab 4 $ je Nutzer:in/Monat | Nein | Ja | In allen Tarifen | Klein, Mittel, Groß |
| Qualtrics EmployeeXM | USA | Preis auf Anfrage | Nein | Ja | In allen Tarifen | Groß |
| Vantage Circle | Indien | Preis auf Anfrage | Nein | Nein | Als Zusatzoption | Klein, Mittel, Groß |
| Viva Glint | USA | ab 2 $ je Nutzer:in/Monat | Keine Angabe | Ja | In allen Tarifen | Mittel, Groß |
| Workday Peakon Employee Voice | USA | Preis auf Anfrage | Nein | Ja | Keine Angabe | Mittel, Groß |
| Engagedly | USA | ab 2 $ je Nutzer:in/Monat | Nein | Keine Angabe | Keine Angabe | Mittel, Groß |
| EngageRocket | Singapur | Preis auf Anfrage | Keine Angabe | Keine Angabe | Keine Angabe | Mittel, Groß |
| Mandü by Visma | Argentinien | Preis auf Anfrage | Keine Angabe | Keine Angabe | Keine Angabe | Mittel, Groß |
Nicht angegeben heißt: Auf der Anbieterseite haben wir keine Aussage gefunden. Stand jeweils die letzte Prüfung des Profils.
Motivation Cloud gehört zu den Tools mit Preis auf Anfrage. Die meisten Anbieter dieser Kategorie verkaufen über Demo und Angebot. Holen Sie zwei oder drei Angebote für denselben Umfang ein, bevor Sie vergleichen.
Quelle: Datensatz ai-toolfinder.com, nur Vollprofile.
| Motivation Cloud | Wevox | 15Five | Culture Amp | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Pro Nutzer:in | Pro Mitarbeiter:in |
| Gratis-Tarif | Keine Angabe | Keine Angabe | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Keine Angabe | Keine Angabe | Nein | Nein |
| Datenhaltung | Keine Angabe | Keine Angabe | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar |
| Stark in | Japan | Japan | USA | USA, Australien |
| Für Firmengröße | Mittel, Groß | Keine Angabe | Mittel, Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | Keine Angabe | Keine Angabe | SOC 2 Type II | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001, SOC 2 |
Befragungsplattform von Atrae aus Tokio, die Engagement, Kultur und Belastung in japanischen Teams misst.
Plattform für Performance-Reviews, Check-ins und Engagement-Umfragen mit KI-Coach Kona für Führungskräfte.
Australische Employee-Experience-Plattform mit KI-Coach für Führungskräfte und automatischen Zusammenfassungen offener Kommentare.
Niederländische Plattform für Mitarbeiterbefragungen mit validierten Umfragen, KI-Auswertung offener Kommentare und einer Befragung zur KI-Einführung im Unternehmen.
Performance-Management-Plattform mit KI-Agent für Coaching, Review-Entwürfe und die Auswertung von Engagement-Umfragen.
Employee-Experience-Modul von Qualtrics mit KI-Analyse offener Antworten und vorausschauender Erkennung von Kündigungsrisiken.
Indische All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Benefits und Umfragen mit KI-gestützten Empfehlungen über das Modul Vantage Edge.
Microsofts Umfrageplattform für Mitarbeiterengagement, ehemals Glint, mit KI-Zusammenfassungen von Echtzeit-Stimmungsdaten.
Workdays Plattform für kontinuierliches Mitarbeiterfeedback, ehemals Peakon, mit KI-gestützter Sentiment-Synthese aus HCM-Daten.
US-Suite für Performance, Lernen und Engagement mit KI-Assistentin Marissa für Zielverfolgung und Kompetenzeinschätzung.
Befragungsplattform aus Singapur für Engagement-Umfragen und 360-Grad-Feedback, mit KI-Auswertung von Freitexten und Fluktuationsrisiken.
HR- und Lohnsuite für Argentinien und Peru mit KI-Agenten in der Personalauswahl, KI-Zielvorschlägen und KI-Helpdesk.
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Wevox, 15Five und Culture Amp die meisten starken Märkte mit Motivation Cloud und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo Motivation Cloud stark ist.
Keine der 12 Alternativen hat laut unseren Daten einen Gratis-Tarif oder Gratis-Test. Die meisten Anbieter in dieser Kategorie verkaufen über Demo und Angebot.
Culture Amp, Effectory, Lattice, Qualtrics EmployeeXM, Viva Glint und Workday Peakon Employee Voice können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.
15Five, Lattice, Viva Glint und Engagedly zeigen Preise auf ihrer Website, zum Beispiel 15Five ab 4 $ je Nutzer:in/Monat und Lattice ab 4 $ je Nutzer:in/Monat. Die übrigen nennen Preise nach einer Demo.
Effectory hat den Sitz in Europa. Ein Sitz in Europa garantiert keine Datenhaltung in der EU. Prüfen Sie den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Liste der Unterauftragsverarbeiter.
15Five, Culture Amp, Effectory, Lattice, Qualtrics EmployeeXM und Vantage Circle unterstützen laut Anbieter Single Sign-on. Manche nur in höheren Tarifen, siehe Tabelle oben.
