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Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.
KI-Tools in Brasilien
31 Tools gehören in Brasilien zu den stärksten: Heimatmarkt, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes, Rechenzentren vor Ort oder viele Referenzkunden.
Was Unternehmen in Brasilien wissen sollten · Regeln für HR-Teams
So entsteht die Reihenfolge: So prüfen wir
Stark in Brasilien (31)
„Stark“ heißt: die Märkte, in denen ein Tool am stärksten ist. Belege sind etwa der Heimatmarkt, ein hoher Kunden- oder Umsatzanteil, Marktführerschaft, eigene Rechenzentren oder viele Referenzkunden vor Ort. Eine Aussage zum Datenschutz ist das nicht. So prüfen wir
Ab 309 BRL pro Monat · Gratis-Test🇧🇷
Brasilianisches Cloud-ERP für kleine und mittlere Firmen, das Steuerklassifizierung per KI vorschlägt und Finanzzahlen über WhatsApp abfragbar macht.
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Brasilianische HR-Plattform mit KI-Agent für Vorauswahlgespräche per WhatsApp, KI-Kandidatenranking und automatisierter Dokumentenprüfung.
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Brasilianische HR-Software für KMU mit Behavioral Intelligence und WhatsApp-Produkt Start Sólides für KI-gestützte Personalprozesse.
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Finanzplattform aus São Paulo für Planung, Konsolidierung, Treasury und Reporting mit KI-Agenten und einem App-Baukasten per Prompt.
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Brasilianische Finanz- und Buchhaltungssoftware für kleine Firmen, die Belege, Fotos und Sprachnachrichten per KI in fertige Buchungen verwandelt.
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Brasilianische Plattform für Abstimmungen mit hohem Buchungsvolumen, bei der eine KI Abgleichsregeln vorschlägt und Abläufe baut.
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Argentinische Mitarbeiter-App für Frontline- und Non-Desk-Teams mit dem KI-Assistenten Sammy für HR-Fragen, KI-Kurserstellung und KI-Schreibhilfe für Mitteilungen.
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Brasilianische People-Analytics-Plattform, deren Mindmatch-Assessment Bewerbende per Machine Learning mit Top-Profilen abgleicht.
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Brasilianische Finanzverwaltung für Firmen, Steuerkanzleien und Finanz-BPO, die Boletos, Rechnungen und Kontoauszüge per KI ausliest.
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Plattform für Abstimmung und Finanzkontrollen großer Transaktionsmengen mit dem Simetrik Agent und KI-gestützter Buchungslogik.
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Brasilianische Spesen- und Reisekostensoftware, die Belege per KI ausliest, Spesen per Sprache anlegt und Verstöße gegen die Richtlinie markiert.
Freemium🇧🇷
Brasilianische Plattform für Geschäftsreisen und Spesen mit Firmenkarte, bei der eine KI Belege und nicht erlaubte Posten prüft.
Kurzeintrag🇧🇷
Plattform aus Manaus, die brasilianischen Firmen im Außenhandel Steuer-, Zoll- und Zahlungsarbeit mit KI-Agenten abnimmt.
Kurzeintrag🇧🇷
Plattform aus Belo Horizonte, die Tech-Kandidat:innen mit Programmieraufgaben, Kompetenztests und Hintergrundprüfungen bewertet.
Kurzeintrag🇧🇷
Prüfplattform aus Juiz de Fora, die für Steuerkanzleien fünf Jahre SPED-Daten nach Fehlern und Steuerguthaben durchsucht.
Kurzeintrag🇧🇷
Brasilianisches Bewerbermanagement für Recruiting-Teams und Personalberatungen, die viele Stellen gleichzeitig besetzen.
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Recruiting-Plattform aus São Paulo mit zeitversetzten, auf Wunsch anonymen Videointerviews für große Arbeitgeber.
Kurzeintrag🇧🇷
Cloud-Personalsoftware aus Aparecida de Goiânia, die von der Stellenplanung bis zum Austritt alles abbildet.
Kurzeintrag🇧🇷
Plattform aus São Paulo, die das Mahnwesen für B2B-Händler, Abo-Anbieter und Kreditfonds automatisiert.
Kurzeintrag🇧🇷
Brasilianische Spesenplattform mit Firmenkarten, Pix-Zahlungen und Freigaben, zugeschnitten auf brasilianische Steuerbelege.
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Recruiting-Software aus Curitiba für die aktive Suche, mit Bewerbermanagement und einem Talentpool von über neun Millionen Fachkräften.
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Personalsoftware aus São Paulo für Großunternehmen, von Recruiting bis Lohn, in einzeln buchbaren Cloud-Modulen.
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Brasilianische Plattform für interne Kommunikation, die Mitarbeiter-App, E-Mail und Firmen-TV zusammenführt.
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Lern- und Kompetenzplattform aus Florianópolis mit LMS, Lernerlebnis-Oberfläche und Auswertungen.
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Spesensoftware aus Uberlândia für Erstattungen, Vorschüsse, Firmenkarten und Pix-Zahlungen mit ERP-Anbindung.
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Plattform aus Barueri, über die Finanzteams Einzug, Zahlungen und Abstimmung mit mehr als 40 brasilianischen Banken steuern.
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Spesenplattform aus São Paulo mit Firmenkarten, Ausgabenerfassung, Reisebuchung und flexiblen Zusatzleistungen.
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Bewerbermanagement aus Uberlândia für mittlere und große Arbeitgeber in Brasilien, mit eingebauter KI-Assistentin.
Kurzeintrag🇧🇷
Brasilianischer Anbieter von Steuertechnik, der Großunternehmen auf die Reform mit IBS und CBS vorbereitet.
Kurzeintrag🇧🇷
Softwarehaus aus Blumenau mit einem HCM-Paket für Recruiting, Lohn, Zeiterfassung, Weiterbildung und Beurteilung.
Dazu 877 international verfügbare Tools
Der Markt in Brasilien in Zahlen
31stark in Brasilien
28mit Sitz in Brasilien
28mit Oberfläche auf Portugiesisch
31 Tools gelten in Brasilien als stark, 28 davon haben dort ihren Sitz. Am häufigsten decken sie diese Bereiche ab: Bewerbermanagement, Spesen & Reisekosten und Steuern.
4 von 31 nennen auf der eigenen Website einen Preis, 6 bieten einen Gratis-Tarif oder -Test. 28 haben eine Oberfläche auf Portugiesisch.
Anbieter aus Brasilien: abler, Accountfy, Apdata, CODEXA, Conta Azul, Coodesh, Dattos, Dialog, e-Auditoria, Edusense, Espresso, Gupy, InHire, Jobecam, Kobana, LG lugar de gente, Mindsight, Neofin, Nibo, Omie, Onfly, PagCorp, Payfy, Recrutei, ROIT, Senior Sistemas, Sólides, VExpenses.
Eigene Erhebung von ai-toolfinder, zuletzt geprüft im Oktober 2026. Jede Angabe ist im Tool-Profil mit Quelle belegt.
Was Unternehmen in Brasilien wissen sollten
- Übermittlungen an Anbieter im Ausland folgen in Brasilien der ANPD-Resolution 19/2024. Die Resolution CD/ANPD Nr. 19/2024, seit dem 23. August 2024 in Kraft, regelt nach dem LGPD die Übermittlung personenbezogener Daten ins Ausland. Grundlagen sind ein Angemessenheitsbeschluss der ANPD, die unveränderten Standardvertragsklauseln der ANPD, spezifische Vertragsklauseln und verbindliche interne Datenschutzvorschriften. Die zwölfmonatige Frist, um bestehende Verträge auf die Standardklauseln umzustellen, lief im August 2025 ab. Verantwortliche müssen außerdem auf Portugiesisch auf ihrer Website über die Übermittlungen informieren. Demarest Advogados, ANPD approves the International Data Transfer Regulation · Stand Oktober 2026
- Brasiliens KI-Gesetzentwurf PL 2338/2023 wartet in der Abgeordnetenkammer weiter auf das Gutachten des Berichterstatters. Brasilien hat kein KI-spezifisches Gesetz in Kraft. Der Entwurf PL 2338/2023 erreichte die Abgeordnetenkammer am 17. März 2025 und liegt im Sonderausschuss für Künstliche Intelligenz. Berichterstatter Aguinaldo Ribeiro wurde am 20. Mai 2025 benannt, sein Gutachten lag im September 2026 noch nicht vor. 37 verwandte Entwürfe sind angehängt. Câmara dos Deputados, tramitação PL 2338/2023 · Stand Oktober 2026
- Brasilianische NF-e müssen seit dem 3. August 2026 IBS und CBS ausweisen. Der Ato Conjunto RFB/CGIBS Nr. 4/2026, veröffentlicht am 31. Juli 2026, legt fest, ab wann elektronische Steuerbelege die neuen Felder für IBS und CBS enthalten müssen. Für NF-e, NFC-e, CT-e und die meisten Transportbelege gilt das seit dem 3. August 2026, weitere Belege folgen bis zum 1. Januar 2027. Steuerpflichtige im Simples Nacional starten am 1. Januar 2027. Finanzsoftware, die brasilianische Rechnungen ausstellt oder einliest, braucht das aktualisierte Layout. Cescon Barrieu, Calendário dos documentos fiscais IBS/CBS · Stand Oktober 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Was HR-Teams in Brasilien wissen sollten
- LGPD erfasst Beschäftigtendaten wie jede andere personenbezogene Angabe. Brasiliens Allgemeines Datenschutzgesetz (LGPD, Gesetz 13.709/2018) gilt für Daten von Beschäftigten und Bewerbenden genauso wie für Kundendaten und verlangt für jedes HR-System, das personenbezogene Daten verarbeitet, eine gültige Rechtsgrundlage und einen klar festgelegten Zweck. LGPD, Mind Group · Stand September 2026
- Nationales KI-Gesetz noch im Kongress anhängig. Brasiliens KI-Gesetzentwurf PL 2338/2023 passierte im Dezember 2024 den Senat und ging im März 2025 an die Abgeordnetenkammer, eine Abstimmung wird für 2026 erwartet. Er würde Rechte auf vorherige Information über KI-Interaktion, menschliche Überprüfung wichtiger Entscheidungen und Korrektur algorithmischer Verzerrung einführen, ist aber noch kein Gesetz. PL 2338/2023, Senado Federal · Stand September 2026
- Datenschutzbehörde erklärt KI zur Durchsetzungspriorität. Brasiliens Datenschutzbehörde (ANPD) veröffentlichte im Dezember 2025 ihre Prioritätsthemen für 2026 bis 2027 und benannte künstliche Intelligenz und neue Technologien als einen von vier Schwerpunkten der Durchsetzung, auch während das eigentliche KI-Gesetz noch aussteht. ANPD priority map 2026-2027, Confidata · Stand September 2026
Allgemeine Information mit Quellen, keine Rechtsberatung.
Fragen zu KI-Tools in Brasilien
Welche KI-Tools sind in Brasilien am stärksten?
abler, Accountfy, Apdata, CODEXA und Conta Azul, dazu 26 weitere. Als stark in Brasilien gilt ein Tool, wenn es dort seinen Heimatmarkt hat, ein großer Teil der Kunden oder des Umsatzes dort liegt, es eigene Rechenzentren vor Ort betreibt oder viele Referenzkunden von dort nennt.
Welche KI-Tools kommen aus Brasilien?
28 Tools im Verzeichnis haben ihren Sitz in Brasilien: abler, Accountfy, Apdata, CODEXA, Conta Azul, Coodesh, Dattos, Dialog, e-Auditoria, Edusense, Espresso, Gupy, InHire, Jobecam, Kobana, LG lugar de gente, Mindsight, Neofin, Nibo, Omie, Onfly, PagCorp, Payfy, Recrutei, ROIT, Senior Sistemas, Sólides und VExpenses.
Nennen KI-Tools in Brasilien ihre Preise?
4 von 31 Tools, die in Brasilien stark sind, nennen auf der eigenen Website einen Preis, die übrigen nur auf Anfrage. 6 bieten einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test.
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