Brasilianische HR-Software für KMU mit Behavioral Intelligence und WhatsApp-Produkt Start Sólides für KI-gestützte Personalprozesse.

12 Alternativen zu Gupy für HR-Teams
Gupy: Brasilianische HR-Plattform mit KI-Agent für Vorauswahlgespräche per WhatsApp, KI-Kandidatenranking und automatisierter Dokumentenprüfung. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Bewerbermanagement). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit Gupy, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu Gupy suchen
- Gupy nennt Preise nur auf Anfrage. 5 der Alternativen unten haben ein veröffentlichtes Preismodell.
- Gupy hat laut unseren Daten weder Gratis-Tarif noch Gratis-Test. 9 Alternativen haben eins von beiden.
- Gupy nennt keine EU-Datenhaltung. 6 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- 1 Alternativen sind in mindestens einem der Länder stark, in denen auch Gupy stark ist. Lokaler Support und Rechtslage sind dort also vergleichbar.
Gupy und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| Gupy | Sólides | Avature | Bizneo | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Nein | Ja | Nein | Ja |
| Datenhaltung | USA | USA | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | EU |
| Stark in | Brasilien | Brasilien | USA, Großbritannien | Spanien, Italien |
| Für Firmengröße | Klein, Mittel, Groß | Klein, Mittel | Groß | Klein, Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | Keine Angabe | Keine Angabe | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1 | ISO/IEC 27001, ISO 9001, ISO/IEC 42001 |
Alle 12 Alternativen zu Gupy
Alle Tools: Bewerbermanagement →Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.
Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.
Hamburger Recruiting- und Onboarding-Software mit KI-Agent für Karriereseiten-Texte und automatisiertem Workflow-Aufbau.
US-Bewerbermanagement mit Voice-KI-Interviews, Betrugserkennung und automatisiertem Kandidaten-Matching.
Japanische HR-Software-Suite mit KI-Entwürfen für Stellenanzeigen, KI-Vorschlägen zur internen Besetzung und KI-Belegerkennung.
Saudi-arabische Plattform für HR, Payroll und Spend Management mit KI-Vorauswahl von Bewerbungen, KI-Belegerkennung und automatisierter saudischer Compliance.
Bewerbermanagement für KMU mit KI-Stellenanzeigen-Generator und automatisierter Ausspielung auf mehr als 250 Jobbörsen.
KI-Bewerbermanagement aus Bangkok mit KI-Interviewer, Kandidaten-Matching und Datenanreicherung aus über 20 Plattformen.
Indonesische HR- und Payroll-Plattform mit KI-Chatbot Mekari Airene für HR-Auswertungen, KI-Bewerberbewertung und KI-Lebenderkennung gegen Betrug bei der Zeiterfassung.
Chinesische KI-native HR-Plattform mit KI-Shortlisting, KI-Interviewzusammenfassung und Talent-CRM, international über mokahr.io.
Niederländisches Bewerbermanagement, seit der Fusion zu Tellent mit KI-Textgenerierung für Anzeigen und automatisierter DSGVO-Verwaltung.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu Gupy?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Sólides, Avature und Bizneo die meisten starken Märkte mit Gupy und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo Gupy stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu Gupy?
Sólides, Bizneo, d.vinci, HRMOS und JOIN bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu Gupy speichern Daten in der EU?
Avature, Bizneo, d.vinci, Greenhouse, JOIN und Recruitee können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.










