Enterprise-Talent-Management-Plattform mit semantischem KI-Matching, Workflow-Agenten und großem Entwicklungsstandort in Buenos Aires.

12 Alternativen zu Moka AI für HR-Teams
Moka AI: Chinesische KI-native HR-Plattform mit KI-Shortlisting, KI-Interviewzusammenfassung und Talent-CRM, international über mokahr.io. Diese 12 Tools decken dieselbe Aufgabe ab (Bewerbermanagement). Sortiert sind sie nach gemeinsamen starken Märkten mit Moka AI, dann nach Vollständigkeit des Profils.
Warum Teams nach Alternativen zu Moka AI suchen
- Moka AI nennt Preise nur auf Anfrage. 6 der Alternativen unten haben ein veröffentlichtes Preismodell.
- Moka AI nennt keine EU-Datenhaltung. 8 Alternativen können Daten in der EU speichern.
- Moka AI richtet sich nicht an Firmen unter 50 Beschäftigten. 7 Alternativen schon.
Moka AI und die drei nächsten Alternativen im Überblick
Im Vergleich öffnen →| Moka AI | Avature | Bizneo | d.vinci | |
|---|---|---|---|---|
| Preismodell | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage | Pro Mitarbeiter:in |
| Gratis-Tarif | Keine Angabe | Nein | Nein | Nein |
| Gratis-Test | Ja | Nein | Ja | Ja |
| Datenhaltung | China | Mehrere Regionen, EU-Region wählbar | EU | Deutschland |
| Stark in | China | USA, Großbritannien | Spanien, Italien | Deutschland |
| Für Firmengröße | Mittel, Groß | Groß | Klein, Mittel, Groß | Mittel, Groß |
| Zertifizierungen | CSA STAR, China MLPS Level 3 (Klassifizierte Cybersicherheit, dengbao), ISO/IEC 27001 | ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27017, SOC 1 | ISO/IEC 27001, ISO 9001, ISO/IEC 42001 | ISO/IEC 27001 |
Alle 12 Alternativen zu Moka AI
Alle Tools: Bewerbermanagement →Spanisches Bewerbermanagement mit KI-Textagent für Stellenanzeigen, KI-Screening-Agent und KI-Voice-Interview-Agent.
Hamburger Recruiting- und Onboarding-Software mit KI-Agent für Karriereseiten-Texte und automatisiertem Workflow-Aufbau.
US-Bewerbermanagement mit Voice-KI-Interviews, Betrugserkennung und automatisiertem Kandidaten-Matching.
Japanische HR-Software-Suite mit KI-Entwürfen für Stellenanzeigen, KI-Vorschlägen zur internen Besetzung und KI-Belegerkennung.
Saudi-arabische Plattform für HR, Payroll und Spend Management mit KI-Vorauswahl von Bewerbungen, KI-Belegerkennung und automatisierter saudischer Compliance.
Bewerbermanagement für KMU mit KI-Stellenanzeigen-Generator und automatisierter Ausspielung auf mehr als 250 Jobbörsen.
KI-Bewerbermanagement aus Bangkok mit KI-Interviewer, Kandidaten-Matching und Datenanreicherung aus über 20 Plattformen.
Indonesische HR- und Payroll-Plattform mit KI-Chatbot Mekari Airene für HR-Auswertungen, KI-Bewerberbewertung und KI-Lebenderkennung gegen Betrug bei der Zeiterfassung.
Niederländisches Bewerbermanagement, seit der Fusion zu Tellent mit KI-Textgenerierung für Anzeigen und automatisierter DSGVO-Verwaltung.
US-Bewerbermanagement mit konversationeller KI, KI-Matching-Engine und Winston-Intelligenzschicht, seit September 2025 Teil von SAP.
Berliner Bewerbermanagement mit KI-Joberstellung, KI-Screening-Assistent und KI-Interview-Assistent.
Fragen
Was ist die beste Alternative zu Moka AI?
Das hängt von Land und Unternehmensgröße ab. In unseren Daten teilen Avature, Bizneo und d.vinci die meisten starken Märkte mit Moka AI und passen daher am ehesten, wenn Sie dort arbeiten, wo Moka AI stark ist.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu Moka AI?
Bizneo, d.vinci, HRMOS, JOIN und Manatal bieten laut Anbieter einen Gratis-Tarif oder einen Gratis-Test. Prüfen Sie die Grenzen, bevor Sie Beschäftigtendaten darauf verlassen.
Welche Alternativen zu Moka AI speichern Daten in der EU?
Avature, Bizneo, d.vinci, Greenhouse, JOIN und Recruitee können laut Anbieter Kundendaten in der EU speichern. Fragen Sie nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO) und der Liste der Unterauftragsverarbeiter.










